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小3、遊ぶ友達がいなくて心配
26/09/15 12:31:21
業務量の事ばかり書いたのですみません。 後輩にもやもやしてるわけじゃないんです。 後輩に対してはお給料がホントに良い（前職の1.5倍）のと、その社員1人以外はかなり優しい人ばかりなので勿体ないのと、休んでる時に後輩に頼んでもいいのか聞かれて業務負担的には大丈夫だと思います。と答えてしまい。社員を苦手に思ってる事も伝えて電話で出来る引き継ぎはするなどフォローも伝えたんだけど、年上のベテランさんの後輩だから流せるだろうと大丈夫だと思ってしまったのが申し訳なかったです。 社員さんは私の前任者や他部署の人からも嫌われてて（私にも社員と話したくないので私を経由したいとの連絡が多い）部長も知ってるはずなのでフォロー無かったんだなぁ〜とか。 部長は3年満期での更新なしを、わざわざ人を増やす対応で無期雇用してくれたので恩も感じてます。（私は派遣の無期雇用ですが、前任者は正社員登用されてるので、私が仕事が出来るわけではありません。） １番気になるのは派遣担当から辞める話を１番に聞かされたのが休んでる私で、休んで良いよ〜って言われながら出勤しろ的な圧に感じてモヤついてます。高齢出産だし、流産経験もあるので休みますけどね。 メンタル強いかもと思ったのは、今までの職場では言った言わないで怒鳴り合いの大喧嘩を来客前でする人や、謝罪に出向いた先で怒ってるお客様の態度に怒って殴りかかろうとした人や内部告発的な手紙が流れた時に職場の切手販売使って切手買ってた人が居てヤバい人の基準が少し高めだったかもです。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.21 主 子どもが同じものしか食べない
26/09/15 12:31:21
業務量の事ばかり書いたのですみません。
後輩にもやもやしてるわけじゃないんです。
後輩に対してはお給料がホントに良い（前職の1.5倍）のと、その社員1人以外はかなり優しい人ばかりなので勿体ないのと、休んでる時に後輩に頼んでもいいのか聞かれて業務負担的には大丈夫だと思います。と答えてしまい。社員を苦手に思ってる事も伝えて電話で出来る引き継ぎはするなどフォローも伝えたんだけど、年上のベテランさんの後輩だから流せるだろうと大丈夫だと思ってしまったのが申し訳なかったです。
社員さんは私の前任者や他部署の人からも嫌われてて（私にも社員と話したくないので私を経由したいとの連絡が多い）部長も知ってるはずなのでフォロー無かったんだなぁ〜とか。
部長は3年満期での更新なしを、わざわざ人を増やす対応で無期雇用してくれたので恩も感じてます。（私は派遣の無期雇用ですが、前任者は正社員登用されてるので、私が仕事が出来るわけではありません。）
１番気になるのは派遣担当から辞める話を１番に聞かされたのが休んでる私で、休んで良いよ〜って言われながら出勤しろ的な圧に感じてモヤついてます。高齢出産だし、流産経験もあるので休みますけどね。
メンタル強いかもと思ったのは、今までの職場では言った言わないで怒鳴り合いの大喧嘩を来客前でする人や、謝罪に出向いた先で怒ってるお客様の態度に怒って殴りかかろうとした人や内部告発的な手紙が流れた時に職場の切手販売使って切手買ってた人が居てヤバい人の基準が少し高めだったかもです。
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