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26/09/13 14:54:24
>>72 派遣される側だけど、その派遣会社では正社員という扱いらしいです。 世間一般からみたら派遣社員でしかないですが。
返信
26/09/13 14:49:47
>>60 派遣される側でした。 うわーやっぱりそうだった！？
26/09/13 14:48:46
娘が正社員で必死に働いて旦那を養うぐらいになればいいんじゃないの？ 親のは反対を押し切ってまで一緒になりたい大好きな相手ならそれも出来るはずだと思う。
26/09/13 14:38:10
娘さんはそれでも結婚したいと仰ってるんですか？だとしたら応援してあげるしかないでしょう。生活の安定の為にも今からでも正社員を目指して就職してもらうように娘さんが彼に促すしかないですね
26/09/13 14:26:10
派遣会社の社員じゃなくて、派遣されてる側だったってことだよね。結婚は辞めた方が良いんじゃないかな。そのような嘘をつく人、全く信用できないと思うもん。改めて確認するまで黙ってたんでしょ。他にもウソついてない？
26/09/13 14:20:45
主：派遣される側でした。 嘘つかれてたってことだよね。 今後も何かに付けて嘘つかれそうだね。
1件
26/09/13 14:18:30
>>67 相手の親もそう思ってるかもよ。今は夫婦で働く時代だし。
26/09/13 14:13:11
派遣する側なんじゃないの？それなら正社員でしょ。
26/09/13 14:11:37
主のコメ読むと無期雇用派遣社員だね、派遣される側の。有期雇用派遣よりも不利な事多いよ。 娘が結婚する相手には正社員でいて欲しいなあ。その年収だと子供もつのも厳しそう。 どうしても結婚するなら、婚前の貯蓄には絶対手をつけるな、仕事も絶対辞めるな、とはしつこく伝えるかも。
26/09/13 14:09:33
派遣社員ってことは娘さんと同じぐらいの収入の可能性あるのでは？ 娘さんはそいう人でもいいってことなんだろうね。 結局相手のスペックは自分のスペックと比例しやすいのもあるし、そういう人しか結婚対象にならない時点で悲しいけど仕方ないよね。 再婚で玉の輿なんて滅多にあるもんじゃないし。
26/09/13 13:56:47
親からしたらそんな人と結婚しても絶対苦労するのわかってるし反対したいんだけど、反対されたからといって娘はじゃあ別れるなんてなる訳ないしもどかしいね。
26/09/13 13:48:57
派遣会社の社員(要は人材コーディネーターだっけか？)ではなかろうか？ 派遣される側ではなく企業と派遣社員の橋渡しみたいな。
26/09/13 13:43:48
>>46 やっす！
ぴよぴよ
26/09/13 13:36:01
>>55 田舎ですが相手は37歳なので、同じくらいの歳の直雇用の正社員の方はもっともらってると思います
26/09/13 13:30:25
>>60 派遣される側でした。
26/09/13 13:29:08
>>60 主のコメント読み返してごらんよ。
26/09/13 13:27:51
派遣会社の本部の人かも。派遣される人ではなくて派遣させる側の人。気になるならどの部署か聞いてみて、その部署にお電話してみたらいいと思う。ホントにその部署に在籍してるかの確認で。
3件
26/09/13 13:27:08
>>57 どこにも属してないから派遣会社を口走ったんだろうね。 どこにお勤めだろうと娘が結婚したいっていうなら止められない気もするけど。
26/09/13 13:23:09
娘は正社員と聞いていたのでてっきり作業着に書いてある会社の正社員だと思ったいたようです。 で、この前うちに相手が来た時に私がどこにお勤めなの？と世間話と流れで聞いたら聞いた事ない会社だったので調べたら派遣会社でした。
26/09/13 12:58:46
娘も派遣会社の正社員。 そこが良いのは嫌だと思えば違う派遣先に変更できるから。 年収は１０００万くらい。 派遣といっても色々だから詳しく聞いてみたら？
26/09/13 12:29:36
雇用形態よりも給与額が… それでやっていけるエリアなの？
26/09/13 12:25:26
>>45 そうは言っても大切な娘さんの結婚ですから 心配するのは当然でしょう
26/09/13 12:23:27
派遣会社の正社員って、派遣会社に登録してるのと大して変わりないから、 次の派遣先がない場合の給料はある程度保証されるけど、昇給・昇格がなく、一生お給料上がらんままよ。 うちの弟が昔、派遣会社の正社員やったけど、家のローンも組めないってんで辞めたわ。 結婚して家庭を持つなら、工場勤務でも直雇用の正社員を探してもらわないと、将来きっついよ。
26/09/13 12:21:56
>>46 それを知って主はどうするの？ 破談にする？
26/09/13 12:21:22
>>46 派遣会社と無機契約しているってことね。要は派遣会社の契約社員。
26/09/13 12:20:08
このまま１人で生きていくより＋20万円の収入があると思えば良い
26/09/13 12:13:05
お嬢さんは、再婚相手が派遣で働いていることを承知で再婚を望んでいるという ことですよね う～～ん、親としては不安定な収入に考えてしまいますよね その方と絶対結婚したいんですか？ 初婚で離婚した理由もあるわけで、、お金じゃないのかな
26/09/13 12:09:51
>>46 ６割なんだね
26/09/13 12:05:43
>>46 不安定そうだね
26/09/13 12:01:15
娘に確認してもらいました。 派遣社員を管理している立場ではなくて、派遣会社から紹介された派遣先に働きに行っているそうです。派遣先から契約切られて次の派遣先が決まるまでの間は給料の6割保証があるそうです。 今の給料は月に20万ちょっとで年２回ボーナスが10万ずつ出るようです。
6件
26/09/13 11:58:10
再婚する娘の相手を調べたらって…お母さんが再婚するんじゃないんだから躍起になりすぎなのでは？ 世の中、不景気で先行き不安だと思うけど成人して、離婚まで経験した娘さんが選んだ人なんだから親が口出しするのはって思うんだけど…。 確かに相手の職種や収入が良ければ再婚した娘が今度こそ幸せになれるって女親は思うのは判る。娘さんだって再婚だから 最初のような結婚は望んでいないだろうし愛とか運命とかは選択肢からは外してると思うけど。
26/09/13 11:44:34
派遣社員を管理する側の派遣会社の人でしょ。
26/09/13 11:42:52
登録派遣社員を管理する正社員もいらっしゃいますよ！
26/09/13 11:38:34
みんなも言ってるけど、派遣会社の正社員であって、派遣会社から正社員として派遣先に配属されてるってことじゃないのかな？ 派遣会社にもパートしかいないの？ 正社員っていますよね？
26/09/13 11:31:33
もうさ、娘もバツイチならいい歳した大人でしょ？結婚がどういうものかも、娘さんは特によくよくわかっているはず 主がアレコレ言う必要はないと思いますが… 安定した会社員と再婚させたって、再婚相手が役職ついたって、離婚になれば意味よないよ？
26/09/13 11:23:35
>>2 どの立場から見ての正社員か？ってことだよね。 私病院で働いてて、委託の派遣さんがたくさんいるけど、その派遣の中でも正社員とパートがいるよ。ただ、派遣会社の正社員であっても病院からしたら派遣。 その派遣会社の雇用形態が正社員であって(月給制とか賞与ありとか正社員の特典はある)、工場から見たら派遣。
26/09/13 11:17:37
派遣会社勤務なら派遣会社の正社員。 派遣された会社ではもちろん正社員ではなく、派遣社員。
26/09/13 11:13:52
みなさんありがとうございました。 正社員と言ってるだけで派遣会社に登録して派遣先に働きに行ってるっ派遣って事ですよね。派遣先に契約切られたらまた違う所に行くからこの先ずっと安定はしないですよ。 企業の正社員みたいに役職がついたりする事はなく一生、派遣って事ですね。
26/09/13 11:05:55
主はママじゃないからね 娘は大人なので自分で考えることです
26/09/13 11:04:49
主の読んだけど、なんだか頭悪そうね 派遣会社に登録する派遣社員と、派遣会社に勤務する正社員の違いが分からないってこと？ なぜ理解できないのか、さっぱり分からない
26/09/13 10:59:57
派遣会社の正社員なんじゃないの？派遣会社には登録して派遣される人と、それを派遣する人がいるってわかるでしょ？
26/09/13 10:38:09
>>26 当たり前です
26/09/13 10:37:54
彼氏は 「人材を派遣する会社」に正社員として勤めているのか？ それとも 「派遣会社に登録して、勤務先は定期的に変わる」派遣社員なのか？ そこが不明なんでしょ？ AIに聞いたら、まずは本人(彼氏)に聞け、と出たよ その際に どう確認するのが現実的か １）仕事の話から自然に聞く 「今の会社って直接雇用？派遣とか契約とか色々あるよね？」 「雇用形態ってどんな感じ？」と、あなた自身の働き方の話も交えて聞くと自然です。(jobseek.ne.jp) ２）将来の話を共有しながら聞く 結婚や転居、転職の話題の中で「今の働き方って続けられそう？」と聞くと、正社員か派遣か・転職意向などを話しやすくなります。(jobseek.ne.jp) ３）書類を勝手に見て確認しない 給与明細や保険証などを無断で見るのはプライバシー侵害です。信頼関係を壊すリスクが高く、おすすめできません。 ですってよ いずれにしても「派遣社員に対するネガティブなイメージを持って話し合いに臨むのはNGです」と書かれてたわ さすがAIww 生身の人間はそこを一番重視してるつーのにねw
26/09/13 10:37:43
>>26 うんだからｗ 派遣会社の正社員なのであってその作業着の会社の正社員ではないんよ？ 作業着のところに派遣されているだけなの
26/09/13 10:37:15
>>21 派遣先からクビはあり得ない。なぜなら派遣先に雇用されてるわけではないから。ただし契約終了ならあり得る。にしても突然だったら、契約期間末までの保障は派遣会社が派遣先に求めることになるだろうね。派遣先は働いてもいない人にお金払いたくないから、突然の契約終了もほとんどない（本人有責の場合はあり得るけど、それは正社員でも懲戒解雇があるから同じよね）。 次の契約が決まるまで給与保障もあるし、（中にはあるのかもしれないけど）うちはまったく希望や適性を考慮されない派遣先への出向を命じられることもない。 そもそも派遣って即戦力を提供しますってもの。ただの頭数じゃないから経験のない案件は紹介されないよ。スキルのある人なら業界を渡り歩いてさらにスキルアップも可能。 新卒でずっと一社に勤め続ける人もいれば、会社に飼われることなく自分のスキルで身を立てていく人もいる。どちらが正解ってものではないと思うよ。
26/09/13 10:36:23
派遣会社の正社員なんじゃないの？夫の会社にも派遣会社の正社員の人が働きに来ているよ。パートや契約社員を会社が直接雇用したら社員採用試験を受けさせないといけないから、そういった雇用形態を取っている企業は結構あるよ。
26/09/13 10:29:17
派遣社員は、常用型と登録型の二種類があります。 常用型派遣は派遣会社に常時雇用されている派遣社員で派遣先に派遣されて働きます。登録型派遣は仕事がある期間だけ雇用される派遣社員。正社員なら常用型派遣でしょう。 社会保険や雇用保険などは派遣会社の社員として正社員並みですが、月々の給与が派遣先次第で決まったり、不安定要素はかなりありそうです。
26/09/13 10:24:25
>>26 何がいいたいの？ 釣り？はっきり聞けばいいだけ。 作業着とか関係ないから。
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No.77 主 青じそ
26/09/13 14:54:24
>>72
派遣される側だけど、その派遣会社では正社員という扱いらしいです。
世間一般からみたら派遣社員でしかないですが。
返信
No.76 フルーツポンチ
26/09/13 14:49:47
>>60
派遣される側でした。
うわーやっぱりそうだった！？
返信
No.75 アイスキャンディー
26/09/13 14:48:46
娘が正社員で必死に働いて旦那を養うぐらいになればいいんじゃないの？
親のは反対を押し切ってまで一緒になりたい大好きな相手ならそれも出来るはずだと思う。
返信
No.74 冷奴
26/09/13 14:38:10
娘さんはそれでも結婚したいと仰ってるんですか？だとしたら応援してあげるしかないでしょう。生活の安定の為にも今からでも正社員を目指して就職してもらうように娘さんが彼に促すしかないですね
返信
No.73 ゴーヤーの天ぷら
26/09/13 14:26:10
派遣会社の社員じゃなくて、派遣されてる側だったってことだよね。結婚は辞めた方が良いんじゃないかな。そのような嘘をつく人、全く信用できないと思うもん。改めて確認するまで黙ってたんでしょ。他にもウソついてない？
返信
No.72 ところてん
26/09/13 14:20:45
主：派遣される側でした。
嘘つかれてたってことだよね。
今後も何かに付けて嘘つかれそうだね。
返信
1件
No.71 冷やしぜんざい
26/09/13 14:18:30
>>67
相手の親もそう思ってるかもよ。今は夫婦で働く時代だし。
返信
No.70 ネクタリン
26/09/13 14:13:11
派遣する側なんじゃないの？それなら正社員でしょ。
返信
No.69 おやつ代が増える
26/09/13 14:11:37
主のコメ読むと無期雇用派遣社員だね、派遣される側の。有期雇用派遣よりも不利な事多いよ。
娘が結婚する相手には正社員でいて欲しいなあ。その年収だと子供もつのも厳しそう。
どうしても結婚するなら、婚前の貯蓄には絶対手をつけるな、仕事も絶対辞めるな、とはしつこく伝えるかも。
返信
No.68 ざるそば
26/09/13 14:09:33
派遣社員ってことは娘さんと同じぐらいの収入の可能性あるのでは？
娘さんはそいう人でもいいってことなんだろうね。
結局相手のスペックは自分のスペックと比例しやすいのもあるし、そういう人しか結婚対象にならない時点で悲しいけど仕方ないよね。
再婚で玉の輿なんて滅多にあるもんじゃないし。
返信
No.67 桃
26/09/13 13:56:47
親からしたらそんな人と結婚しても絶対苦労するのわかってるし反対したいんだけど、反対されたからといって娘はじゃあ別れるなんてなる訳ないしもどかしいね。
返信
1件
No.66 梅シロップ
26/09/13 13:48:57
派遣会社の社員(要は人材コーディネーターだっけか？)ではなかろうか？
派遣される側ではなく企業と派遣社員の橋渡しみたいな。
返信
No.65 きゅうりを持て余す
26/09/13 13:43:48
>>46 やっす！
返信
No.64
No.63 主 青じそ
26/09/13 13:36:01
>>55
田舎ですが相手は37歳なので、同じくらいの歳の直雇用の正社員の方はもっともらってると思います
返信
No.62 主 青じそ
26/09/13 13:30:25
>>60
派遣される側でした。
返信
No.61 冷たい麺をゆでるのが暑い
26/09/13 13:29:08
>>60
主のコメント読み返してごらんよ。
返信
No.60 酢の物
26/09/13 13:27:51
派遣会社の本部の人かも。派遣される人ではなくて派遣させる側の人。気になるならどの部署か聞いてみて、その部署にお電話してみたらいいと思う。ホントにその部署に在籍してるかの確認で。
返信
3件
No.59 冷やし中華
26/09/13 13:27:08
>>57
どこにも属してないから派遣会社を口走ったんだろうね。
どこにお勤めだろうと娘が結婚したいっていうなら止められない気もするけど。
返信
No.58
No.57 主 青じそ
26/09/13 13:23:09
娘は正社員と聞いていたのでてっきり作業着に書いてある会社の正社員だと思ったいたようです。
で、この前うちに相手が来た時に私がどこにお勤めなの？と世間話と流れで聞いたら聞いた事ない会社だったので調べたら派遣会社でした。
返信
1件
No.56 冷たい麺をゆでるのが暑い
26/09/13 12:58:46
娘も派遣会社の正社員。
そこが良いのは嫌だと思えば違う派遣先に変更できるから。
年収は１０００万くらい。
派遣といっても色々だから詳しく聞いてみたら？
返信
No.55 冷麺
26/09/13 12:29:36
雇用形態よりも給与額が…
それでやっていけるエリアなの？
返信
1件
No.54 麦茶作りが追いつかない
26/09/13 12:25:26
>>45
そうは言っても大切な娘さんの結婚ですから
心配するのは当然でしょう
返信
1件
No.53 きゅうりを持て余す
26/09/13 12:23:27
派遣会社の正社員って、派遣会社に登録してるのと大して変わりないから、
次の派遣先がない場合の給料はある程度保証されるけど、昇給・昇格がなく、一生お給料上がらんままよ。
うちの弟が昔、派遣会社の正社員やったけど、家のローンも組めないってんで辞めたわ。
結婚して家庭を持つなら、工場勤務でも直雇用の正社員を探してもらわないと、将来きっついよ。
返信
No.52 モロヘイヤのおひたし
26/09/13 12:21:56
>>46
それを知って主はどうするの？
破談にする？
返信
No.51 アイス代がかさむ
26/09/13 12:21:22
>>46 派遣会社と無機契約しているってことね。要は派遣会社の契約社員。
返信
No.50 麦茶作りが追いつかない
26/09/13 12:20:08
このまま１人で生きていくより＋20万円の収入があると思えば良い
返信
No.49 BBQ
26/09/13 12:13:05
お嬢さんは、再婚相手が派遣で働いていることを承知で再婚を望んでいるという
ことですよね
う～～ん、親としては不安定な収入に考えてしまいますよね
その方と絶対結婚したいんですか？
初婚で離婚した理由もあるわけで、、お金じゃないのかな
返信
No.48 麦茶作りが追いつかない
26/09/13 12:09:51
>>46
６割なんだね
返信
No.47 パフェ
26/09/13 12:05:43
>>46
不安定そうだね
返信
No.46 主 青じそ
26/09/13 12:01:15
娘に確認してもらいました。
派遣社員を管理している立場ではなくて、派遣会社から紹介された派遣先に働きに行っているそうです。派遣先から契約切られて次の派遣先が決まるまでの間は給料の6割保証があるそうです。
今の給料は月に20万ちょっとで年２回ボーナスが10万ずつ出るようです。
返信
6件
No.45 バンバンジー
26/09/13 11:58:10
再婚する娘の相手を調べたらって…お母さんが再婚するんじゃないんだから躍起になりすぎなのでは？
世の中、不景気で先行き不安だと思うけど成人して、離婚まで経験した娘さんが選んだ人なんだから親が口出しするのはって思うんだけど…。
確かに相手の職種や収入が良ければ再婚した娘が今度こそ幸せになれるって女親は思うのは判る。娘さんだって再婚だから
最初のような結婚は望んでいないだろうし愛とか運命とかは選択肢からは外してると思うけど。
返信
1件
No.44 炭酸が増える
26/09/13 11:44:34
派遣社員を管理する側の派遣会社の人でしょ。
返信
No.43 アジの南蛮漬け
26/09/13 11:42:52
登録派遣社員を管理する正社員もいらっしゃいますよ！
返信
No.42 炭酸が増える
26/09/13 11:38:34
みんなも言ってるけど、派遣会社の正社員であって、派遣会社から正社員として派遣先に配属されてるってことじゃないのかな？
派遣会社にもパートしかいないの？
正社員っていますよね？
返信
No.41 モロヘイヤのおひたし
26/09/13 11:31:33
もうさ、娘もバツイチならいい歳した大人でしょ？結婚がどういうものかも、娘さんは特によくよくわかっているはず
主がアレコレ言う必要はないと思いますが…
安定した会社員と再婚させたって、再婚相手が役職ついたって、離婚になれば意味よないよ？
返信
No.40 そうめんのアレンジが限界
26/09/13 11:23:35
>>2
どの立場から見ての正社員か？ってことだよね。
私病院で働いてて、委託の派遣さんがたくさんいるけど、その派遣の中でも正社員とパートがいるよ。ただ、派遣会社の正社員であっても病院からしたら派遣。
その派遣会社の雇用形態が正社員であって(月給制とか賞与ありとか正社員の特典はある)、工場から見たら派遣。
返信
No.39 とうもろこしご飯
26/09/13 11:17:37
派遣会社勤務なら派遣会社の正社員。
派遣された会社ではもちろん正社員ではなく、派遣社員。
返信
No.38 主 青じそ
26/09/13 11:13:52
みなさんありがとうございました。
正社員と言ってるだけで派遣会社に登録して派遣先に働きに行ってるっ派遣って事ですよね。派遣先に契約切られたらまた違う所に行くからこの先ずっと安定はしないですよ。
企業の正社員みたいに役職がついたりする事はなく一生、派遣って事ですね。
返信
1件
No.37 冷たい麺をゆでるのが暑い
26/09/13 11:05:55
主はママじゃないからね
娘は大人なので自分で考えることです
返信
No.36 冷たい麺をゆでるのが暑い
26/09/13 11:04:49
主の読んだけど、なんだか頭悪そうね
派遣会社に登録する派遣社員と、派遣会社に勤務する正社員の違いが分からないってこと？
なぜ理解できないのか、さっぱり分からない
返信
No.35 ガスパチョ
26/09/13 10:59:57
派遣会社の正社員なんじゃないの？派遣会社には登録して派遣される人と、それを派遣する人がいるってわかるでしょ？
返信
No.34 梅シロップ
26/09/13 10:38:09
>>26
当たり前です
返信
No.33 冷やししるこ
26/09/13 10:37:54
彼氏は
「人材を派遣する会社」に正社員として勤めているのか？
それとも
「派遣会社に登録して、勤務先は定期的に変わる」派遣社員なのか？
そこが不明なんでしょ？
AIに聞いたら、まずは本人(彼氏)に聞け、と出たよ
その際に
どう確認するのが現実的か
１）仕事の話から自然に聞く
「今の会社って直接雇用？派遣とか契約とか色々あるよね？」
「雇用形態ってどんな感じ？」と、あなた自身の働き方の話も交えて聞くと自然です。(jobseek.ne.jp)
２）将来の話を共有しながら聞く
結婚や転居、転職の話題の中で「今の働き方って続けられそう？」と聞くと、正社員か派遣か・転職意向などを話しやすくなります。(jobseek.ne.jp)
３）書類を勝手に見て確認しない
給与明細や保険証などを無断で見るのはプライバシー侵害です。信頼関係を壊すリスクが高く、おすすめできません。
ですってよ
いずれにしても「派遣社員に対するネガティブなイメージを持って話し合いに臨むのはNGです」と書かれてたわ
さすがAIww 生身の人間はそこを一番重視してるつーのにねw
返信
No.32 オーブンを使いたくない
26/09/13 10:37:43
>>26
うんだからｗ
派遣会社の正社員なのであってその作業着の会社の正社員ではないんよ？
作業着のところに派遣されているだけなの
返信
No.31 梅シロップ
26/09/13 10:37:15
>>21
派遣先からクビはあり得ない。なぜなら派遣先に雇用されてるわけではないから。ただし契約終了ならあり得る。にしても突然だったら、契約期間末までの保障は派遣会社が派遣先に求めることになるだろうね。派遣先は働いてもいない人にお金払いたくないから、突然の契約終了もほとんどない（本人有責の場合はあり得るけど、それは正社員でも懲戒解雇があるから同じよね）。
次の契約が決まるまで給与保障もあるし、（中にはあるのかもしれないけど）うちはまったく希望や適性を考慮されない派遣先への出向を命じられることもない。
そもそも派遣って即戦力を提供しますってもの。ただの頭数じゃないから経験のない案件は紹介されないよ。スキルのある人なら業界を渡り歩いてさらにスキルアップも可能。
新卒でずっと一社に勤め続ける人もいれば、会社に飼われることなく自分のスキルで身を立てていく人もいる。どちらが正解ってものではないと思うよ。
返信
No.30 酢の物
26/09/13 10:36:23
派遣会社の正社員なんじゃないの？夫の会社にも派遣会社の正社員の人が働きに来ているよ。パートや契約社員を会社が直接雇用したら社員採用試験を受けさせないといけないから、そういった雇用形態を取っている企業は結構あるよ。
返信
No.29 デラウェア
26/09/13 10:29:17
派遣社員は、常用型と登録型の二種類があります。
常用型派遣は派遣会社に常時雇用されている派遣社員で派遣先に派遣されて働きます。登録型派遣は仕事がある期間だけ雇用される派遣社員。正社員なら常用型派遣でしょう。
社会保険や雇用保険などは派遣会社の社員として正社員並みですが、月々の給与が派遣先次第で決まったり、不安定要素はかなりありそうです。
返信
No.28 冷製コーンスープ
26/09/13 10:24:25
>>26
何がいいたいの？
釣り？はっきり聞けばいいだけ。
作業着とか関係ないから。
返信