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ママスタセレクト編集部
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No.1 枝豆ご飯
26/09/15 07:08:41
この年齢の子供の証言って、裁判でも証拠能力無しと判断される事も多いのに
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2件
No.2 ネクタリン
26/09/15 07:28:19
子ども使うなんて卑怯だろ
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No.3 炭酸が増える
26/09/15 07:31:51
この園長の偏見と執拗さはもはや人として信用できないけど、
でも見方を帰れば主人公も「仕事だから」を大義名分にして、自ら疑われる種を作ったという落ち度があることも否めないかなぁ。
自分の子供をあずかってもらう以上、自分の行動が子供にも影響するってことを忘れてはいけない。
自分のせいで子供の立場を悪くしたくないじゃん？
身だしなみもそのひとつだと思う。悔しいけどさ。
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2件
No.4
No.5 オクラのおひたし
26/09/15 07:39:07
ひどすぎるだろ。大体、就労証明書出す時ちゃんと会社の名前書いてるよね！？
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1件
No.6 ALC(Brolyst)
26/09/15 07:44:36
ダメだこりゃ
子供が仕事のことなんかわかるわけなかろうて
タイムカードとか実態見せないと、かな？
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No.7 冷凍うどんが救世主
26/09/15 08:02:48
この保育園逆にやめたいんだけど。
そういう人もいるかも知らないけど、在宅ワークで必死に働いてる人だっているよ。
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No.8 メロン
26/09/15 08:22:15
こんなとこ預けない方が良いのでは…
子供に悪い影響しかない…
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No.9 コールスロー
26/09/15 08:27:21
園長の決めつけが酷い！！
正直こんな人が管理する保育園に子ども預けるの嫌になるけど
忙しい中 新たな保育園探しや園の順番待ちも大変だよね。
リモートワークで関係ある動画みたり、進捗状況の確認電話したりって
あるあるじゃん。
責められる覚えなどないよね。
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1件
No.10 冷やし茶漬け
26/09/15 08:30:31
もうこんな園やめちゃえよ。
こちらから願い下げだわ。
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No.11 冷製パスタ
26/09/15 10:19:31
園長「こんぴゅーたー」って言っちゃう世代っぽいね
どんなに説明してもコノタイプの人は理解出来ないよ
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No.12 BBQ
26/09/15 10:29:00
子どもがいる時に働いてるの？？
何のための保育園？
なんかこの園長おかしくない？
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1件
No.13 弁当の傷みが気になる
26/09/15 10:35:32
うざ。なにも知らないのに、偏見で仕事ばかにするのも大概にして。服装は自由
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No.14 アイスキャンディー
26/09/15 11:02:16
こんな小さい子に正確な判断できるわけないでしょ。
転園できるなら冗談抜きでこんな保育園に預けたくない。
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2件
No.15 夏野菜カレー
26/09/15 14:54:00
いいんじゃない？調査でも何でもすれば？
その代わり正当性が証明されたら「えへへすみませんでしたー」で終わらすなよコラ
っていえばいいと思われます
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6件
No.16 桃
26/09/15 18:49:59
まぁ園長もここまで決めつけして追い出そうとするなら法的決着も視野に入れてるよね♡
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No.17 サラダうどん
26/09/15 23:21:00
勝手な思い込みでここまで言うなんて誹謗中傷じゃないの？
役所に通告されたりしたら社会的な立場も壊れるし名誉毀損で訴えられるよ。
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No.18 作っているだけで汗だく
26/09/15 23:34:15
ウチは幼稚園だったから保育園のことは知らないけど、こんな園長の偏見に満ちた判断だけで退園なんて出来ないでしょ？
なんか役所とか挟むんじゃないの？
然るべきところに就労証明書とか出せば大丈夫だよね？
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No.19 枝豆ご飯
26/09/16 06:52:40
何の仕事してるか、確認しないの？動画編集って仕事もあるけど、まさか知らない？？
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2件
No.20 白なす
26/09/16 10:30:43
園長、軽薄で軽率すぎない？
見た目で判断、子供に聞き取りそのまま曲解、それで退園勧告してしまう。
よくこれで、園長が勤まるな・・・
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5件
No.21 ゴーヤーチャンプルー
26/09/16 17:41:45
正当性証明されたらどうするんだろーねー？
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3件
No.22 アイス代がかさむ
26/09/17 07:04:08
何のための証明なのか？身なりの問題はあれど、旦那の他愛のない会話とかで決め付けで話されちゃたまんないよ。
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No.23 シャーベット
26/09/17 08:58:54
いや、だからさ、就労届も出してるし、役所もちゃんと調べてるんだからさ、園がなんだかんだ言っても、退園させられないんじゃないの？
子供の言うこと100%信じるのもどうかと思うけども。
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1件
No.24 シャーベット
26/09/17 08:59:19
>>21 それめちゃくちゃ気になります
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No.25 トマトを買いすぎる
26/09/17 09:11:26
してもらおうか調査とやらを。アプデをさせてやろ
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No.26 焼きとうもろこし
26/09/17 10:57:12
ここまで無知の偏見を基準に進退を迫られるなんて、これもう役所への相談案件だよ
「リモートワークや在宅ワークが珍しくもない今の時代に『在宅ワークは食っちゃ寝の片手間でやってる内職』なんて認識の方が園長をして、その偏見を基準に保育が必要かどうかを判断するんですか？」
「業務上、資料に動画を扱う事があるのですが『動画なんて見ている時点でそれは仕事ではなく遊びだ』と園長に言われたんですが、それは市としての見解でしょうか？
保育園に預けるにあたって、業務中の資料形態に制限があるとはうかがっていないんですが」
って担当者に相談しよう
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No.27 さくらんぼ
26/09/17 14:18:47
これはハズレな園長先生。
直接話し合っても無駄だから、さっさと自治体の保育管轄課に話持ち込むほうがいいよ。
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No.28 アジの南蛮漬け
26/09/17 15:10:24
これ就労実態が認められたら土下座してくれるんだよね？
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No.29 岩牡蠣
26/09/18 06:06:20
ここまで言うなら調査してもらって、証明した方が早いよ。
偏見園長も色んな意味でどうにか出来るし
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No.30 夏の終わりにそうめんが余る
26/09/18 06:09:13
ちゃんとした調査もしないで退園勧告ってできるの
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No.31 パフェ
26/09/18 06:19:40
>>15
ただ、この園長の権限の範囲は気になるけどね。
結構大きくて、まともな調査しなくて報告書程度でも勧告出せたりするんなら面倒だね。
先手打って役所に相談しておいた方がいいかもしれない。
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No.32 おかひじき
26/09/18 06:20:37
なんか、クライアントが園長の息子とかであってほしいわ。
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1件
No.33 青じそ
26/09/18 06:21:02
就労証明書出さないの？
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No.34 火を使ったら負け
26/09/18 06:21:14
私なら謝罪では済まさない
認可か認可外かで対応は違ってくると思うが
退園しないのは勿論のこと、園長からのハラスメント、責任問題として訴え、園長辞めさせる！全力で潰す！自分の仕事、尊厳、家族を守る為だもん！
就労証明書が嘘？なら源泉徴収票でもなんでも収入を証明することは可能
オタオタせず立ち向かう！って感じ
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No.35 フルーツポンチ
26/09/18 06:24:06
調査って何する気なんだろう？そもそもさ、そういうのは役場の仕事のハズなんだけど。あと、担当役人が不正なしって判断したら、この園長と保育士はどうするつもりなん？名誉毀損と強制退園を迫った恐喝が適用されるんだけどさ。
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No.36 パフェ
26/09/18 06:24:16
>>14
園
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No.37 にゅうめん
26/09/18 06:24:32
転園出来るならしちゃいたいなあ
今回納得させられてもずーっと難癖つけてきそう
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No.38 コンロの前に立ちたくない
26/09/18 06:26:26
クリエイティブ系のお仕事の人はな～
人との折衝が苦手な人が多いのよね～
でもサラリーマンなんて目じゃないくらい稼いでいたりするのよね。
どの界隈でも高齢者の意識がアップデートされてない弊害があるけど、
保育界隈にもあるんか･･･。
誤解とわかったら責任とって辞めるのよね？
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No.39 パフェ
26/09/18 06:26:57
>>14
園長を含む園がひどいのはその通りだけど、
子どもは見たままいってるだけ。
ウソ言ってないし、判断もしてない。
軽率な、子供レベルの判断してるのは園長だよ。
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No.40
No.41 野菜がすぐ傷む
26/09/18 06:29:00
分かりました、私も弁護士に相談してしかるべき手を打ちます。一応言っておきますが、名誉毀損だと私は受け取りましたからね、出るとこ出てはっきりさせましょう
↑こんな風に毅然と対応すれば良いだけでは
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No.42 トマトを買いすぎる
26/09/18 06:29:57
職場に行ってるだけで、やってることは在宅勤務より暇な会社員なんてザラだけどね。
家で仕事してるわけない、って決めつけ、偏見があるから、もう何言っても無駄だね。
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No.43 冷やしまぜそば
26/09/18 06:31:07
そもそも仕事中は子供は預けてるんだから仕事中どんな感じって聞くのおかしくない？
預けてない時は仕事してなくても問題ないでしょ？
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No.44 夏野菜カレー
26/09/18 06:33:20
ここまできたら役所と雇用先に入ってもらって調査に応じてはっきりシロと証明させよう。シロと証明されたら園長と保育士はごめんなさいで済まないよ
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No.45 さっぱり系ばかりで飽きる
26/09/18 06:35:46
外出着が酷すぎるのは、少しだけ心掛ければ変われる。
旦那や息子くんが主人公の家での仕事を侮辱しているのを、なんとかしなくちゃいけない！
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No.46 アイスキャンディー
26/09/18 06:35:54
就労証明書先の勤務先に問い合わせてから、そういう話ししなよ？なんで子どもからの聞き取りなのよ？？
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No.47 うなぎが高すぎる
26/09/18 06:36:03
そんなに自信満々で断罪？するなら、こちらは
再調査をしてもらいましょうだよね
やましいことしてないからね
結果にどんな対応をしてくれるのかな
すみません、テヘペロ、だったらぶちギレる
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No.48 冷奴
26/09/18 06:36:41
就労状況の確認もせず、普段の恰好にパパのおふざけトーク、
小さい息子の証言で決めつけてる園長。
ここまでくると、個人的に嫌いなんでしょ？って言いたくもなるわ。
主人公が言い訳してない事は「認めた！」って思ってるんだろうけど、
在宅ワークの実態を知ったらどう対応取るつもりなんだろ？
主人公も忙し過ぎて大変だろうけど、状況が落ち着いたら
役所に相談する位はした方がいいかもね。
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No.49 いちじく
26/09/18 06:37:11
わかりました、調査したけりゃしたらいい
不正がわかれば園長先生に従い退園します
ただし、就労が認められたら園長先生が退園してくださいね
お咎めなしにはなりませんよ？
謝っても私は許しませんよ？
でOK
返信
No.50 そうめん
26/09/18 06:38:23
子供預けてる🟰仕事中
子供在宅🟰仕事外
基本 子供が仕事見る事無いんじゃない？
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