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26/09/15 14:54:00
いいんじゃない？調査でも何でもすれば？ その代わり正当性が証明されたら「えへへすみませんでしたー」で終わらすなよコラ っていえばいいと思われます
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26/09/18 06:19:40
>>15 ただ、この園長の権限の範囲は気になるけどね。 結構大きくて、まともな調査しなくて報告書程度でも勧告出せたりするんなら面倒だね。 先手打って役所に相談しておいた方がいいかもしれない。
26/09/18 07:15:16
>>15 ホントそうだよね。 仕事の形なんて色々だし。 ちゃんと証明された時にどう落とし前つけてくれるんでしょうね！！！！えへへじゃ済まんよ！ホントに！
26/09/18 07:19:05
>>15 客観的な証拠に基づかないで話を進めるなら、園長が市役所から退園勧告してもらいましょうね
26/09/18 08:10:31
>>15 そうそう。 保育園じゃなくて役所や会社 総出で調査 不正扱いしたんだから謝罪は、必須
26/09/18 08:14:36
>>15 この程度の聞き取り調査だけで、退園勧告できるのかな？ 収入が分かるような確定申告や業務委託契約とか客観的判断が下せる証明書も必要だと思うのだけど…入る時に出してるわけだから、収入が全く無くなっていっているのを確認しないと、就労してないとはならないと思うのだけど。 なお、自営は収入の波があるから、毎月同じとは限らないんだし、働いても必ず収入に繋がるとも限らないし。 園長は自営してないから、分からないかもね。 市役所の保育課にまずは相談だね！
26/09/18 10:50:28
>>15 正当性が証明されても、この園長なら「紛らわしいことをした方が悪い！」とか言いそう。転園できるできないに関わらず役所に報告した方が良い。保育士もグルっぽいし園そのものが信用ならない。
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No.15 夏野菜カレー
26/09/15 14:54:00
いいんじゃない？調査でも何でもすれば？
その代わり正当性が証明されたら「えへへすみませんでしたー」で終わらすなよコラ
っていえばいいと思われます
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返信コメント
No.31 パフェ
26/09/18 06:19:40
>>15
ただ、この園長の権限の範囲は気になるけどね。
結構大きくて、まともな調査しなくて報告書程度でも勧告出せたりするんなら面倒だね。
先手打って役所に相談しておいた方がいいかもしれない。
No.82 ししとう
26/09/18 07:15:16
>>15 ホントそうだよね。
仕事の形なんて色々だし。
ちゃんと証明された時にどう落とし前つけてくれるんでしょうね！！！！えへへじゃ済まんよ！ホントに！
No.90 巨峰
26/09/18 07:19:05
>>15 客観的な証拠に基づかないで話を進めるなら、園長が市役所から退園勧告してもらいましょうね
No.146 アイス代がかさむ
26/09/18 08:10:31
>>15 そうそう。
保育園じゃなくて役所や会社 総出で調査
不正扱いしたんだから謝罪は、必須
No.152 フルーツポンチ
26/09/18 08:14:36
>>15 この程度の聞き取り調査だけで、退園勧告できるのかな？
収入が分かるような確定申告や業務委託契約とか客観的判断が下せる証明書も必要だと思うのだけど…入る時に出してるわけだから、収入が全く無くなっていっているのを確認しないと、就労してないとはならないと思うのだけど。
なお、自営は収入の波があるから、毎月同じとは限らないんだし、働いても必ず収入に繋がるとも限らないし。
園長は自営してないから、分からないかもね。
市役所の保育課にまずは相談だね！
No.231 ポキ丼
26/09/18 10:50:28
>>15
正当性が証明されても、この園長なら「紛らわしいことをした方が悪い！」とか言いそう。転園できるできないに関わらず役所に報告した方が良い。保育士もグルっぽいし園そのものが信用ならない。