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No.209 アイスクリーム
26/09/18 09:51:04
退園一択じゃないかな？そして役所にGO！そもそも旦那＆パパ友不用意な一言が原因のひとつ！在宅での仕事を楽だと思ってるところが最悪💢
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No.206 キッチンが暑すぎる
26/09/18 09:41:02
就労実態があるから、保育園に入園できたんだよ。市や国からの補助が…っていうことは、そういうことだよね。
それを園長が勝手に決めつけて、退園勧告とかしていいの？
仮に園長が「この人は仕事をしていないようだ」と市に申告したとして、市は就労実態や収入とかを調査するよね。
その結果、この人は間違いなく仕事をしていますよ、となったら…園長は責任を取るんだよね？
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1件
No.200 酢の物
26/09/18 09:30:30
でも、まぁ、外に出るときの服装は考えようよ。
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No.199 とうもろこしご飯
26/09/18 09:30:18
私在宅じゃないけど今職場で菓子食いながらママスタ見てるけど。
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No.165 びわ
26/09/18 08:32:28
こんな聞き取りだけで何が分かるんだ？この保育園はもちろんあれだけど一番の敵は適当なこと言った旦那だなと思ってしまった。
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No.137 麦茶作りが追いつかない
26/09/18 08:02:03
逆じゃない？調査してから退園とかの話するんじゃないの？？
今のところ身なりと盗み聞き（しかも又聞き）と子どもの話だけで確信持ってるけど…保育園って会社で、グループだったとしたら園長って運営を任される立場なんだけど…クビにならない？大丈夫そ？
それはそれとてママも送迎時くらい身なりに気を遣わないと…子どもの学年上がると子どもが揶揄われる原因になると思う。
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No.129 枝豆ご飯
26/09/18 07:57:15
>>3 それは本当にそうですよね。
本編から脱線しますが、この身なりに気を遣わない様(忙しい中、子育てしている方々には申し訳ないですが)は、子供の教育にも良くないんですよね。
だらしない格好して注意してもお父さんorお母さんだってしてるじゃん！！何で駄目なの？って言われたら反論も出来なくなりますからね。
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No.125 桃
26/09/18 07:50:36
保育園利用時に出す就労証明書って「この人はわが社で就労しています」って証明を所属会社が書て、市町村が認定するんだから、所属会社と市町村保育課に抗議したら？この保護者虚偽の就労していますって主張しているんでしょ？
園長が保育認定の仕組みを知らないなら激ヤバ。その園通ってて大丈夫？？
とマジレス。
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No.115 生春巻き
26/09/18 07:37:00
なんで役所に行かないの？
録音して市長宛に送ったら？
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No.88 弁当の傷みが気になる
26/09/18 07:18:17
なら保育園も「いつも先生と遊んでるーオヤツ食べてお昼寝してるー」だよね
そんな発言した政治家いたよねw
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No.86 冬瓜
26/09/18 07:17:43
無実の親子を退園まで追い込んでるんだから
真実があきらかになったら
アナタは園長辞めなきゃねぇ？
(*´∀｀*)ねえ？
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No.85 ところてん
26/09/18 07:16:54
主人公にも原因はあるよ…前々から疑われてるって分かってたんだから誤解を受けないよう身なりだけは整えるべきだった
それすら出来ないって事は主人公の仕事能力にも疑問を感じる
段取り悪くて勝手に忙しくなってるだけなんじゃ…?
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No.74 オーブンを使いたくない
26/09/18 07:07:27
ちゃんと正式な調査を受ければいいのよ。だけど、調査をするならば、した側にも言動の責任あると思うんだよね。「あらー本当に働いてたんですねー。すみませんね。疑われるような学校や言動はよくないですよねー。オホホホー」みたいなんで済まされると思うなよ！！
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No.63 作っているだけで汗だく
26/09/18 06:53:03
>>51
奥方もそうかもしれませんが、旦那は既婚同士の会話だと、やっかまれないようにあえて妻を軽く貶める発言して「ああお前のところもそうなのか」みたいな風に持ってくらしいですよ。でも出来る旦那は最後に「でもよくやってくれてるよ」とちょい戻しします
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No.59 春雨サラダ
26/09/18 06:45:16
出来るのならば就労証明書提出後、自主退園したい。
自分の信じたいものだけを信じ、偏見に基づいて退園勧告する頭昭和な園長の元で、何を子供は学べるのだ？
園長こそ保育園からやり直せ。人としてあるまじきだよ。
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No.48 冷奴
26/09/18 06:36:41
就労状況の確認もせず、普段の恰好にパパのおふざけトーク、
小さい息子の証言で決めつけてる園長。
ここまでくると、個人的に嫌いなんでしょ？って言いたくもなるわ。
主人公が言い訳してない事は「認めた！」って思ってるんだろうけど、
在宅ワークの実態を知ったらどう対応取るつもりなんだろ？
主人公も忙し過ぎて大変だろうけど、状況が落ち着いたら
役所に相談する位はした方がいいかもね。
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No.40
No.38 コンロの前に立ちたくない
26/09/18 06:26:26
クリエイティブ系のお仕事の人はな～
人との折衝が苦手な人が多いのよね～
でもサラリーマンなんて目じゃないくらい稼いでいたりするのよね。
どの界隈でも高齢者の意識がアップデートされてない弊害があるけど、
保育界隈にもあるんか･･･。
誤解とわかったら責任とって辞めるのよね？
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No.6 ALC(Brolyst)
26/09/15 07:44:36
ダメだこりゃ
子供が仕事のことなんかわかるわけなかろうて
タイムカードとか実態見せないと、かな？
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No.328 いちじく
26/09/18 20:09:48
うちの自治体は 市役所が調査するから こんないやみな保育者はいません。こんな保育士ばかりではないですよ。疑わしい保護者は確かにいますが
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No.326 冷やし茶漬け
26/09/18 19:55:56
>>312 ホントに！
1を聞いて10にして報告(密告？）をキラキラした目で張り切ってする保育士も変だよ
園長の手先みたいで、変な組織だよ
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No.325 麦茶作りが追いつかない
26/09/18 19:51:32
園長にそんな権限ないでしょ。
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No.321 ソフトクリーム
26/09/18 19:15:45
それは行政が判断することなんじゃないですか？
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No.310 わらびもち
26/09/18 17:18:38
>>162
園長の偏見は度を越してますよね。
出勤でも在宅でも仕事をしているのは同じですもんね。子供をみながらなんて無理だと思います。
おっしゃる通り、身だしなみとしてスウェットでの送迎は改善すべきでしょうけどね…例えばジーンズに着替えるのに１分もかからないでしょうし。
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No.301 うなぎが高すぎる
26/09/18 16:02:06
外勤めでも一服したり悪態の一つも叩くでしょうに。こういうの園長の印象だけの一存で決められるものなの？
会社所属なら協力してもらうか、旦那さんに出張ってもらうしか無いのかなあ
それはそれとして、主人公も身だしなみひとつで回避できることをなんで改めようとしないのかなあ…ある意味仕事のうちだよね
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No.263 さっぱり系ばかりで飽きる
26/09/18 12:35:04
人の話を聞けよ
子どもに聞くくらいだったら、旦那にも現状を確認しろ
一方的にどやった態度で決めつけて園長としてどうなの？
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No.236 冬瓜
26/09/18 11:01:07
何かこーゆうことで小さい子供巻き込むのがなぁ…
そんなんが園長かぁ…
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No.225 冷たいものばかりになる
26/09/18 10:24:38
主人公の周りの人、特にこの園長や太鼓持ちの先生(夫の話を園長に告げ口してた人)、そして夫が主人公の仕事を軽視しすぎていると思う。
理解者が居なさすぎて可哀想だよ。
そこまで就労実態を怪しむなら人から見聞きした状況証拠ではなく、役所に提示出来る確かな証拠の提示を園長に求めたら良い。
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No.220 焼きなす
26/09/18 10:04:19
子ども預けてる間が一番仕事してるに決まってんだろ
子どもに聞いてもしゃーないだろ
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No.217 おやつ代が増える
26/09/18 09:57:30
何が「そんな」だよ。実態を証明すればいいだろうが。
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No.185 フルーツポンチ
26/09/18 09:00:21
>>23 そして父親同士の話聞いて園長に報告する先生もどうかと。
他のお父さんに「うちの嫁はすごく頑張って仕事してる！」って思ってても言わなくないですか？？大体の方は謙遜すると思うんだけど。
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No.182 フルーツポンチ
26/09/18 08:56:44
>>21 手のひら返して「すみませんでした」の謝罪だけで済ませたり。
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No.175 とうもろこしの天ぷら
26/09/18 08:48:52
息子の言い方が父親とそっくり。たぶん父親がしょっちゅう母親を揶揄してるんだろうなって思う。そういうことがあったとしても、ちゃんと頑張ってる人を小ばかにするような言い方本当にイヤだ。
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No.171 グァバ
26/09/18 08:40:01
ていうかこんな園長のところに大事な子供預けたいか？
預け先がなかなかないのはわかるんだけど、こんなやばい奴が園長で他の保育士もその手先やってるなら別に移ったほうがいい気がするんだけど……
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No.168 冷たい麺をゆでるのが暑い
26/09/18 08:38:58
公立なのか私立なのか知らんけど、園長すごいな!とりあえず役所に連絡して確認してもらったらいいんじゃない?
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No.112 アジの南蛮漬け
26/09/18 07:33:00
一方的すぎる。
そんな目で見られるならこっちから退園してクチコミに「働いてるのに働いてないと決めかけられた」って書いてやりたい。
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No.108 アイスクリーム
26/09/18 07:30:36
どうぞどうぞ
うち相手にこんなイキりかましたら、この園長は懲戒になるね
自治体の担当と一緒に菓子折り持ってくると思うけど、面会は拒否します笑
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No.101 焼きとうもろこし
26/09/18 07:27:23
次のところ決まったら、すぐやめたいね
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No.100 ソフトクリーム
26/09/18 07:27:22
夫や子どもであっても本人以外にどういう仕事してるかってわかるものかな？特にリモートでパソコンとか使ってたらパソコンの画面なんてよく見ないとわからないし（よくみても知識ないと理解できないかも）、調査とやらをするなら家族じゃなくて会社に聞けばいいのに。決めつけで侮辱するのは人としてどうかと思うよ。
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No.99 冷製パスタ
26/09/18 07:25:47
>>91
職場ではお菓子食べながら仕事しないもんね
今から仕事の時間、とけじめをつけていれば普段着でもちゃんとした服着てやるだろうし
汚れてくたびれたスウェットで仕事するのも心のどこかでは「家だから良いや」と思ってるんでしょう
忙しくて着替える時間がないという割にはお菓子を用意する時間はあるようだし
そもそも、外に出るのも憚られる格好で保育園のお迎えに行くのがおかしい
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1件
No.72 夏野菜カレー
26/09/18 07:06:28
このお母さんもいちいち驚いてないで
再調査でも何でもしてくださいって言えばいいのに
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No.69 モロヘイヤのおひたし
26/09/18 07:03:07
なんで動揺してんの?!?!
保活したんでしょ、お母さん！！
そんとき市役所に書類提出したでしょ！！！
私立でも市に提出したろうに。
園長に認めてもらわなくったって市に訴えて調査でもなんでも受けますよってさっさと言えばいい話なんだから堂々としていればいいのに。
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No.57 うな重
26/09/18 06:44:53
就労証明書と源泉徴収を見せればいいんじゃないのかな。
こんな園長のいる保育園には子どもは預けたくないぁ。
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No.46 アイスキャンディー
26/09/18 06:35:54
就労証明書先の勤務先に問い合わせてから、そういう話ししなよ？なんで子どもからの聞き取りなのよ？？
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No.39 パフェ
26/09/18 06:26:57
>>14
園長を含む園がひどいのはその通りだけど、
子どもは見たままいってるだけ。
ウソ言ってないし、判断もしてない。
軽率な、子供レベルの判断してるのは園長だよ。
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No.339 ソフトクリーム
26/09/18 23:22:38
就労証明書、給与明細書、勤務実態表…何を出せば納得してもらえます？
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No.338 しほ🍒
26/09/18 22:50:49
ちゃんと仕事してるなら堂々と調査受ければいいんじゃない？
その代わり、調査の結果が不正じゃないとわかった暁には園長や変なタレコミした保育士にちゃんと謝罪してほしいよね。
なんだったら名誉毀損で訴えれば？
でも、在宅勤務でちょうど繁忙期だったとしてもずっとスウェットで頭もボサボサはちょっと手抜きすぎかな。
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No.333 ドラゴンフルーツ
26/09/18 22:08:21
コレ、本当の話? 若い時から保育園で勤務してるけど、休園などで役所に保護者からの苦情を入れられ言われることはあっても、そんな口調で退園させるとは聞いた事ない
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1件
No.332 正義の押し付け合いだ！
26/09/18 22:03:54
望み通り調査でケリをつければ良い。どちらかが恥かくだけだから。
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No.329 ソフトクリーム
26/09/18 20:56:29
話し合いが解決したら役所に苦情出した方がいい。失礼過ぎるわ。
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