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ペット可のマンションで豚を飼っている人
26/09/08 12:24:38
>>141 私は社員の立場も派遣の立場もやってたことあるけど、社員の代わりとして入るのにまったくの素人が1からやるようなことにはならないよ。 経理の社員が抜けるなら経理畑の派遣、エンジニアの社員が抜けるならエンジニアの経験ある人が派遣されるから、引き継ぎ後から体感6〜7割のパフォーマンスは期待できるよ。残りの３割を部署のみんなで分け合うとしたら負担はそこまでではない。 （あくまでケースバイケースだけど）
26/09/08 12:34:00
>>224 分担とはいえ３割負担させらる身ににもなってよ 給与増えるわけでもないし（最近は給与上げてくれる会社もあるけど） あと派遣に勤続数年の社員がやってたこもを7割も任せる会社って大丈夫なの？
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ぴよぴよ
26/09/08 12:46:20
>>229 ごめんなさい、一度レスしたのですがトピが〆の方向のようなので、余計な火種にならないよう投稿してすぐ削除させてもらいました。
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子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.224 夏休みの昼ご飯がつらい
26/09/08 12:24:38
>>141
私は社員の立場も派遣の立場もやってたことあるけど、社員の代わりとして入るのにまったくの素人が1からやるようなことにはならないよ。
経理の社員が抜けるなら経理畑の派遣、エンジニアの社員が抜けるならエンジニアの経験ある人が派遣されるから、引き継ぎ後から体感6〜7割のパフォーマンスは期待できるよ。残りの３割を部署のみんなで分け合うとしたら負担はそこまでではない。
（あくまでケースバイケースだけど）
No.229 ところてん
26/09/08 12:34:00
>>224
分担とはいえ３割負担させらる身ににもなってよ
給与増えるわけでもないし（最近は給与上げてくれる会社もあるけど）
あと派遣に勤続数年の社員がやってたこもを7割も任せる会社って大丈夫なの？
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返信コメント
No.230
No.231 夏休みの昼ご飯がつらい
26/09/08 12:46:20
>>229
ごめんなさい、一度レスしたのですがトピが〆の方向のようなので、余計な火種にならないよう投稿してすぐ削除させてもらいました。