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この人と結婚はやめておけ！と思う人は？
26/09/05 22:41:46
なんか仕事上での不満や納得できない事があればすぐ労基って人いるけど、基本的に法を守ってないとか規則に反してる場合動くものだと思った方がいいよ 休憩取らない規則なのに強制的に取らなきゃならない、本人が会社に申し出ても対応してくれないとかだと労基も動けるかもしれないけど 主がもう一つ立てたであろうトピも読むと、要するに「最低賃金が上がって時給も上がった事で調整するために休憩取らされてる」って話でしょ？ まずは労働条件通知書や雇用契約書を確認して休憩はどういう条件になってるか確認して会社に言ってみなよ 「休憩いらないんですー」って言われても労基も「で？」ってなると思うよ
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No.11 ラタトゥイユ
26/09/05 22:41:46
なんか仕事上での不満や納得できない事があればすぐ労基って人いるけど、基本的に法を守ってないとか規則に反してる場合動くものだと思った方がいいよ
休憩取らない規則なのに強制的に取らなきゃならない、本人が会社に申し出ても対応してくれないとかだと労基も動けるかもしれないけど
主がもう一つ立てたであろうトピも読むと、要するに「最低賃金が上がって時給も上がった事で調整するために休憩取らされてる」って話でしょ？
まずは労働条件通知書や雇用契約書を確認して休憩はどういう条件になってるか確認して会社に言ってみなよ
「休憩いらないんですー」って言われても労基も「で？」ってなると思うよ
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