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発表会に下の子を連れてくる親
26/09/08 09:10:30
就業規則に休憩時間の社外出について何も書いて無ければ良いと思います。 ただ、本当に緊急時の安否確認とか、シフト間違えて帰っちゃったかな、など想定外なこともあれば、いろいろ心配してしまう人がいるのもわかる。 あと、休憩時間中に業務対応のために待機させるのは、働いてる時間とみなさなければならないので、そんな職場なら一度確認も必要です。
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No.27 冷たい麺をゆでるのが暑い
26/09/08 09:10:30
就業規則に休憩時間の社外出について何も書いて無ければ良いと思います。
ただ、本当に緊急時の安否確認とか、シフト間違えて帰っちゃったかな、など想定外なこともあれば、いろいろ心配してしまう人がいるのもわかる。
あと、休憩時間中に業務対応のために待機させるのは、働いてる時間とみなさなければならないので、そんな職場なら一度確認も必要です。
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