• No.1 とうもろこしの天ぷら

    26/09/05 19:34:19

    そこで母親は管理職だけど仕事に都合をつける(相談して頭下げたり申請したり、下手したらキャリア断絶したり)けど、父親がそう言う手間をかけずに「俺は無理」で済ませて、職場では何の苦労もしないのがだめなんだよ。

  • No.243 BBQ

    26/09/09 08:49:52

    >>1 会社のいや社会のあり方から改善されるべきですよね。私の職場の男性は子供の不登校の時奥様と連携して自分も休まないとならない日があるので迷惑かけすみませんと挨拶されました。新しい意識を持った方なんだとおもいました。本来はそうやって父親も動くべきなので男性の意識と社会のあり方が変われば良いのになとおもいますね。受け取る側の会社や同僚もあわせてアップデート必要ですしね。

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  • No.261 ところてん

    26/09/09 11:44:50

    >>243
    本当にそうですね。
    子供じゃなくたって、いい加減年いけば、親の介護も出てくる。
    企業に余力なしらつまりは人材不足で休む人間が白眼視される。では、なせ人材不足なのか?
    就労可能なのに、働いてない人間が山程いる。
    そして、その人達は少なからず不登校だったりしてる(不登校から引きこもりになる人は統計的に1割)。
    どこに因果があるんでしょうね。
    悪循環におちいってる感が強い。

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