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家庭の味を知らずに育った私に対して旦那が…
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26/09/03 07:04:38
>>29 プロ意識が足りないよね最近の人は。 言えばいいって思ってる。
返信
2件
26/09/03 06:41:20
>>40 みんな嫌な人なら潔く辞めれるのに良い人も多いからこそ悩みます
26/09/03 06:34:28
私もいっぱい職員いるなかで三人が本当に無理 その三人のせいで辞めようと思ってる 私は派遣だからいつでも辞められるし 他の人はめっちゃいい人たちなんだけどね
1件
26/09/03 06:29:47
>>37 こういう人って全然辞めないんですよね。。そりゃいつも不機嫌撒き散らかしてて自分は周りに気を遣ってもらってるんだから辞めるわけないか
26/09/03 06:28:47
>>27 前例もあり、上司からその人はうまく理由つけてペアにならないようにしてもらったそうです。私もそうだったらいいですが過去のその人は正社員。私はパートなのでだったら辞めたら？ぐらいに思われるんじゃないかなという不安もあります。
26/09/03 06:27:35
嫌な相手が、辞めてくれたら、1番なんですけどね。 年中、不機嫌なら、さっさと、辞めれば良いのに。 上司に、相談しても、その場しのぎみたいなもんですし。
26/09/03 06:25:44
>>33 ストレス溜まりますよね本当。
26/09/03 06:25:02
>>34 正社員なんです。 ちなみにシフトを作成するのもこいつなんですが、以前相談した人は1番上の人に相談をしてそこ経由でうまく理由付けてあなたと◯さんじゃなくて、◯さんと◯さんで組むように作成してね！など言ってペアから逃れられたようで…
4件
26/09/03 03:58:34
そのフキハラさんは正社員ですか？ 正社員だろうがパートだろうが上司に相談していいと思います。 不機嫌な態度を取ることでまわりに気を遣わせようとしてそうですね。
3件
26/09/03 02:06:46
販売で4人いて2人体制でそのタイプの人と毎回シフト組まされすぎて歯痛がしたりストレス溜まりました
26/09/03 01:26:54
ソレが原因で人員定着率が悪くなる可能性もあるから相談というか、報告はしておいたら？ソレのせいで求人出すくらいなら、ソレが改善すれば求人にかかる無駄なコスト減らせる訳ですし
26/09/03 01:20:41
>>26 私も同じかな 1人位なら 被った日だけ我慢すりゃ済む事だし やめて新しいとこ行ったとて嫌な人1人もいないとは限らないし
26/09/03 01:11:41
うまくいかなかったら辞めればいいし、っていつ気軽な気持ちでシフト相談してみたら？
26/09/03 00:16:32
>>18 本当に辞めたくないと思ってる人は仕事のことは絶対に愚痴らない え？そんなことないけど？ 辞めたくないことと、仕事の案件や関係で不満や理不尽に負の感情を抱くのは、全然別の話だし。
26/09/03 00:13:31
天才バカボン的には「働こうとしても辞められないのだ」
26/09/03 00:04:07
パートも労働者として権利があるわけだから、シフトの相談くらいは気軽にしてもいいんじゃないかな。あなたが第一号の相談者だったら躊躇する気持ちもわかるけど、前例があるわけでしょ。 職場側としてはあなたで二例目になるわけだから（それだけ問題のある人なら他にも相談ししてる人や退職した人ももっといそうなもんだけど）、その不機嫌な人について問題アリと判断してあなた以外の人にも聞き取り調査をするとか動いてくれる可能性あるよ。 労基でも二回目になると動いてくれたりするからね。 声を上げることが大事よ。がんばって。
26/09/03 00:02:51
えーっ、嫌な人5人でいい人1人なら絶対辞めるけど、嫌な人が1人なら辞めない 散々イヤな目にあってきたから、嫌な人が複数いないだけでも恵まれてる、と思ってしまうわ
26/09/02 23:56:53
モラハラだよね。その態度は職場の風紀秩序を乱す。逐一その人の言動をメモして、上長にハラスメント対応してもらう。
26/09/02 23:47:19
まぁ書いてある通りどこにでも同じ様な人は居るもんだよ うちにも居るよ たかだか3年ちょっとのパートだけどね その人のせいで入ってきた新人殆ど辞めていくね 嫌なら辞めるしかないんだよ 幾ら言っても嫌な性格は治らないからね 受け入れるしか無い 私は、あーまた騒いでるなぁ位にしか思わないよ 何言ってるか聞こえないなら何度でも聞くし 理不尽に当たられたらなんすか？また機嫌悪いんすかwって返してる スルー一択だよ フキハラの人って不機嫌な自分に気づいて欲しいだけなんだから不機嫌なのはわかりますけど私が何かしました？って態度で居たら良いだけよ
26/09/02 23:34:16
>>それ以降シフト被らないようにしてもらえたと聞いたから あちらも嫌がってると思いますよ。辞めずにしがみつくなら離してもらった方が良いでしょうけど、いつまで逃げれるかです。
26/09/02 23:30:00
＞だけどそもそも私はたかがパートだし辞めたら？って思われるオチなのかな〜 はいそうです。そのほうが企業的にも評価が下がらずトラブルにもなりませんし大人の対応です。頭痛を我慢するより退職、転職をオススメします。辞めたら頭痛も治りますよ。
26/09/02 23:27:16
>>18 うわぁ…
26/09/02 23:23:22
同じ社内でパートから試験受けて正社員や責任者になった人いないかな？ そういう人から見ると主は向上心がないただの甘えたパートさんなのよね。 あと、常連のクライアントも実は従業員をよく見ていて、あ、この人はもうすぐ辞める人だなとか、この人は他人に媚びず人のせいにもせずきちんと勉強して地道に努力できる信頼できる人だなってわかるんですよ。言わないだけで。大抵、お客様から信頼されてる人は半年〜１年後には出世してますね。 泣き言や愚痴や他責思考しか出てこないひとは、社員登用の話もこないし、いつ辞めるかな⋯って周りから密かに思われてるのよ。
26/09/02 23:21:57
そういう人って職場に1人はいるよね。 ウチのスタッフにもいたよ。 でも、上司を怒らせて辞めさせられた。
26/09/02 23:15:59
本当に辞めたくないと思ってる人は仕事のことは絶対に愚痴らないよ。 ここまでグダグダ言うあなたは辞めて正解の人です。 辞めたくないは口先だけの嘘だね。
26/09/02 23:11:55
昔、そう言う人いたなあ。感情で仕事するから、みんなイラついて。だから、思いっきりその人煽って怒らせたり、反対にヨイショして有頂天にさせたりした。こっちで馬鹿やってると他の人に目が行かないから仕事スムーズだった。私も鬱憤ばらしに煽っていたから結構楽しかった。
26/09/02 22:49:45
パートだからって言葉では片付けることのできない問題かと思います 常にムスッとしているということは皆にフキハラしてるって事ですよね？ 会社側だってまた新人から育てて辞められてを繰り返されるよりは主さんの要望に答えるほうが簡単なはず パートさんあっての会社運営です！
26/09/02 22:45:47
いないものとして扱う 人間として見ない
26/09/02 22:40:05
>>13 主が嫌われてたり合わないんじゃなくて、その人は主以外にも同じ態度なの？ 自分だけそんな態度されてるならそうされてる理由もあるだろうし辞めたほうがいいかも シフトはずらせるの？
26/09/02 22:33:17
>>10 そうですよね。親身になってくれる上司なのかどうか、、話してダメそうなら辞めるしかないですね
26/09/02 22:31:33
>>9 社員なんです💦 仕事に支障が出ている..は、いいですね！ ありがとうございます！ 使わせていただきます🙏
26/09/02 22:27:48
心中お察しします。 その方はあなたにだけそのような態度なのではないようですがたしかに気分悪いですよね。 でもその人は変わりません！！断言できます！ あとそういう人ほどやめません！ 嫌な人ほど残るもんなんですよね、、、 私は考え方を変えてみんなの憎まれ役をやってくれている、と思っていますよ
26/09/02 22:24:47
私もどうしても合わない方がいて、シフト作成担当の方に訴えました。 そしたら他にもその人と一緒に入りたくないって人がいるよ、って聞きました。そして調整してもらえるようになりました。ダメ元で訴えてみては？ それでもし駄目そうなら、｢アナタが辞めたら？｣なんて事になったら、それこそコッチから願い下げだ！とばかりに辞めてしまえばいいんです。 1人を除きいい仲間、いい職場で離れがたいとは思いますが、苦しんでるのを訴えて逆にアナタが辞めたら？なんて所は本当に辞めちゃえばいいんですよ。 きっとアナタなら他でもいい職場に出会えそうな気がしますよ！
26/09/02 22:18:00
その人は社員なの？ 辞める前にまずは上司に相談した方がいい。 「嫌な気分になるから」ではなく「相手の態度で仕事に支障が出ている」ことを前面に出して訴えたら対応してくれるかも。
26/09/02 22:15:48
実害がないならまた1人で不機嫌になってら〜くらいに思ってたらいい。 他の5名は主とは違ってスルースキルが高いのだろうけどその人に対してどうしているのか参考に聞いてみたら？
26/09/02 22:15:14
「やめるしかないのかな」と覚悟したなら、シフトの融通を聞かせてほしいと頼んでみたらいいと思うよ。 他にもいるみたいだし、大丈夫でしょ。
26/09/02 22:12:05
>>4 素晴らしい！！！ わたしも強くならなきゃいけないですね
26/09/02 22:11:14
>>2 かっこいい！！！それくらい言えたらな。。
26/09/02 22:10:54
まずはシフト被らないようにできるか相談 できれば終了 できなければ辞めるか我慢 辞めると決まったら毎日クソ女に「あーーー今日もクソがうぜえなあああああ！！」ってフキハラしてやればいいんじゃない？
26/09/02 22:10:42
>>1 おっしゃる通りです。 仕事も好き！他のメンバーも好き！ この人だけがどうしてもだめで。 ただ、上司に相談する際に「この人とは合いません！」ではダメだと思うのでうまく言葉で伝えなきゃな、、とは思ってます。 いざ話して伝えるってなったらごちゃごちゃしちゃいそう
26/09/02 22:05:02
辞める覚悟があるなら、いい歳して子供みたいに不機嫌撒き散らすのやめて貰えます？くらい言ってやりたい。
26/09/02 22:02:51
とりあえず相談してみたら？ 1/6の為に辞めるなんて勿体なくない？シフト調節無理って言われたら、その時考えよう。
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26/09/23 21:54:59
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.42 さくらんぼ
26/09/03 07:04:38
>>29 プロ意識が足りないよね最近の人は。
言えばいいって思ってる。
返信
2件
No.41 主 そうめん
26/09/03 06:41:20
>>40 みんな嫌な人なら潔く辞めれるのに良い人も多いからこそ悩みます
返信
No.40 みつ豆
26/09/03 06:34:28
私もいっぱい職員いるなかで三人が本当に無理
その三人のせいで辞めようと思ってる
私は派遣だからいつでも辞められるし
他の人はめっちゃいい人たちなんだけどね
返信
1件
No.39 主 そうめん
26/09/03 06:29:47
>>37 こういう人って全然辞めないんですよね。。そりゃいつも不機嫌撒き散らかしてて自分は周りに気を遣ってもらってるんだから辞めるわけないか
返信
No.38 主 そうめん
26/09/03 06:28:47
>>27 前例もあり、上司からその人はうまく理由つけてペアにならないようにしてもらったそうです。私もそうだったらいいですが過去のその人は正社員。私はパートなのでだったら辞めたら？ぐらいに思われるんじゃないかなという不安もあります。
返信
2件
No.37 コンロの前に立ちたくない
26/09/03 06:27:35
嫌な相手が、辞めてくれたら、1番なんですけどね。
年中、不機嫌なら、さっさと、辞めれば良いのに。
上司に、相談しても、その場しのぎみたいなもんですし。
返信
1件
No.36 主 そうめん
26/09/03 06:25:44
>>33 ストレス溜まりますよね本当。
返信
1件
No.35 主 そうめん
26/09/03 06:25:02
>>34 正社員なんです。
ちなみにシフトを作成するのもこいつなんですが、以前相談した人は1番上の人に相談をしてそこ経由でうまく理由付けてあなたと◯さんじゃなくて、◯さんと◯さんで組むように作成してね！など言ってペアから逃れられたようで…
返信
4件
No.34 買い物に行くのも暑い
26/09/03 03:58:34
そのフキハラさんは正社員ですか？
正社員だろうがパートだろうが上司に相談していいと思います。
不機嫌な態度を取ることでまわりに気を遣わせようとしてそうですね。
返信
3件
No.33 焼きとうもろこし
26/09/03 02:06:46
販売で4人いて2人体制でそのタイプの人と毎回シフト組まされすぎて歯痛がしたりストレス溜まりました
返信
1件
No.32 アセロラ
26/09/03 01:26:54
ソレが原因で人員定着率が悪くなる可能性もあるから相談というか、報告はしておいたら？ソレのせいで求人出すくらいなら、ソレが改善すれば求人にかかる無駄なコスト減らせる訳ですし
返信
No.31 めんつゆの消費量が異常
26/09/03 01:20:41
>>26
私も同じかな 1人位なら 被った日だけ我慢すりゃ済む事だし やめて新しいとこ行ったとて嫌な人1人もいないとは限らないし
返信
No.30 マンゴー
26/09/03 01:11:41
うまくいかなかったら辞めればいいし、っていつ気軽な気持ちでシフト相談してみたら？
返信
No.29 ソフトクリーム
26/09/03 00:16:32
>>18 本当に辞めたくないと思ってる人は仕事のことは絶対に愚痴らない
え？そんなことないけど？
辞めたくないことと、仕事の案件や関係で不満や理不尽に負の感情を抱くのは、全然別の話だし。
返信
1件
No.28 すったん
26/09/03 00:13:31
天才バカボン的には「働こうとしても辞められないのだ」
返信
No.27 巨峰
26/09/03 00:04:07
パートも労働者として権利があるわけだから、シフトの相談くらいは気軽にしてもいいんじゃないかな。あなたが第一号の相談者だったら躊躇する気持ちもわかるけど、前例があるわけでしょ。
職場側としてはあなたで二例目になるわけだから（それだけ問題のある人なら他にも相談ししてる人や退職した人ももっといそうなもんだけど）、その不機嫌な人について問題アリと判断してあなた以外の人にも聞き取り調査をするとか動いてくれる可能性あるよ。
労基でも二回目になると動いてくれたりするからね。
声を上げることが大事よ。がんばって。
返信
1件
No.26 岩牡蠣
26/09/03 00:02:51
えーっ、嫌な人5人でいい人1人なら絶対辞めるけど、嫌な人が1人なら辞めない
散々イヤな目にあってきたから、嫌な人が複数いないだけでも恵まれてる、と思ってしまうわ
返信
1件
No.25 ネクタリン
26/09/02 23:56:53
モラハラだよね。その態度は職場の風紀秩序を乱す。逐一その人の言動をメモして、上長にハラスメント対応してもらう。
返信
No.24 冷やしトマト
26/09/02 23:47:19
まぁ書いてある通りどこにでも同じ様な人は居るもんだよ
うちにも居るよ
たかだか3年ちょっとのパートだけどね
その人のせいで入ってきた新人殆ど辞めていくね
嫌なら辞めるしかないんだよ
幾ら言っても嫌な性格は治らないからね
受け入れるしか無い
私は、あーまた騒いでるなぁ位にしか思わないよ
何言ってるか聞こえないなら何度でも聞くし
理不尽に当たられたらなんすか？また機嫌悪いんすかwって返してる
スルー一択だよ
フキハラの人って不機嫌な自分に気づいて欲しいだけなんだから不機嫌なのはわかりますけど私が何かしました？って態度で居たら良いだけよ
返信
No.23 にゅうめん
26/09/02 23:34:16
>>それ以降シフト被らないようにしてもらえたと聞いたから
あちらも嫌がってると思いますよ。辞めずにしがみつくなら離してもらった方が良いでしょうけど、いつまで逃げれるかです。
返信
No.22 かき氷
26/09/02 23:30:00
＞だけどそもそも私はたかがパートだし辞めたら？って思われるオチなのかな〜
はいそうです。そのほうが企業的にも評価が下がらずトラブルにもなりませんし大人の対応です。頭痛を我慢するより退職、転職をオススメします。辞めたら頭痛も治りますよ。
返信
No.21 冷凍うどんが救世主
26/09/02 23:27:16
>>18
うわぁ…
返信
No.20 オクラのおひたし
26/09/02 23:23:22
同じ社内でパートから試験受けて正社員や責任者になった人いないかな？
そういう人から見ると主は向上心がないただの甘えたパートさんなのよね。
あと、常連のクライアントも実は従業員をよく見ていて、あ、この人はもうすぐ辞める人だなとか、この人は他人に媚びず人のせいにもせずきちんと勉強して地道に努力できる信頼できる人だなってわかるんですよ。言わないだけで。大抵、お客様から信頼されてる人は半年〜１年後には出世してますね。
泣き言や愚痴や他責思考しか出てこないひとは、社員登用の話もこないし、いつ辞めるかな⋯って周りから密かに思われてるのよ。
返信
1件
No.19 麦茶作りが追いつかない
26/09/02 23:21:57
そういう人って職場に1人はいるよね。
ウチのスタッフにもいたよ。
でも、上司を怒らせて辞めさせられた。
返信
No.18 アイスクリーム
26/09/02 23:15:59
本当に辞めたくないと思ってる人は仕事のことは絶対に愚痴らないよ。
ここまでグダグダ言うあなたは辞めて正解の人です。
辞めたくないは口先だけの嘘だね。
返信
2件
No.17 ライチ
26/09/02 23:11:55
昔、そう言う人いたなあ。感情で仕事するから、みんなイラついて。だから、思いっきりその人煽って怒らせたり、反対にヨイショして有頂天にさせたりした。こっちで馬鹿やってると他の人に目が行かないから仕事スムーズだった。私も鬱憤ばらしに煽っていたから結構楽しかった。
返信
No.16 ししとう
26/09/02 22:49:45
パートだからって言葉では片付けることのできない問題かと思います
常にムスッとしているということは皆にフキハラしてるって事ですよね？
会社側だってまた新人から育てて辞められてを繰り返されるよりは主さんの要望に答えるほうが簡単なはず
パートさんあっての会社運営です！
返信
No.15 みつ豆
26/09/02 22:45:47
いないものとして扱う
人間として見ない
返信
No.14 水まんじゅう
26/09/02 22:40:05
>>13 主が嫌われてたり合わないんじゃなくて、その人は主以外にも同じ態度なの？
自分だけそんな態度されてるならそうされてる理由もあるだろうし辞めたほうがいいかも
シフトはずらせるの？
返信
No.13 主 グァバ
26/09/02 22:33:17
>>10 そうですよね。親身になってくれる上司なのかどうか、、話してダメそうなら辞めるしかないですね
返信
1件
No.12 主 グァバ
26/09/02 22:31:33
>>9 社員なんです💦
仕事に支障が出ている..は、いいですね！
ありがとうございます！
使わせていただきます🙏
返信
No.11 ところてん
26/09/02 22:27:48
心中お察しします。
その方はあなたにだけそのような態度なのではないようですがたしかに気分悪いですよね。
でもその人は変わりません！！断言できます！
あとそういう人ほどやめません！
嫌な人ほど残るもんなんですよね、、、
私は考え方を変えてみんなの憎まれ役をやってくれている、と思っていますよ
返信
No.10 フルーツポンチ
26/09/02 22:24:47
私もどうしても合わない方がいて、シフト作成担当の方に訴えました。
そしたら他にもその人と一緒に入りたくないって人がいるよ、って聞きました。そして調整してもらえるようになりました。ダメ元で訴えてみては？
それでもし駄目そうなら、｢アナタが辞めたら？｣なんて事になったら、それこそコッチから願い下げだ！とばかりに辞めてしまえばいいんです。
1人を除きいい仲間、いい職場で離れがたいとは思いますが、苦しんでるのを訴えて逆にアナタが辞めたら？なんて所は本当に辞めちゃえばいいんですよ。
きっとアナタなら他でもいい職場に出会えそうな気がしますよ！
返信
1件
No.9 ところてん
26/09/02 22:18:00
その人は社員なの？
辞める前にまずは上司に相談した方がいい。
「嫌な気分になるから」ではなく「相手の態度で仕事に支障が出ている」ことを前面に出して訴えたら対応してくれるかも。
返信
1件
No.8 くずきり
26/09/02 22:15:48
実害がないならまた1人で不機嫌になってら〜くらいに思ってたらいい。
他の5名は主とは違ってスルースキルが高いのだろうけどその人に対してどうしているのか参考に聞いてみたら？
返信
No.7 秋よ来い早く来い
26/09/02 22:15:14
「やめるしかないのかな」と覚悟したなら、シフトの融通を聞かせてほしいと頼んでみたらいいと思うよ。
他にもいるみたいだし、大丈夫でしょ。
返信
No.6 主 グァバ
26/09/02 22:12:05
>>4 素晴らしい！！！
わたしも強くならなきゃいけないですね
返信
No.5 主 グァバ
26/09/02 22:11:14
>>2 かっこいい！！！それくらい言えたらな。。
返信
No.4 冷やしトマト
26/09/02 22:10:54
まずはシフト被らないようにできるか相談
できれば終了
できなければ辞めるか我慢
辞めると決まったら毎日クソ女に「あーーー今日もクソがうぜえなあああああ！！」ってフキハラしてやればいいんじゃない？
返信
1件
No.3 主 グァバ
26/09/02 22:10:42
>>1 おっしゃる通りです。
仕事も好き！他のメンバーも好き！
この人だけがどうしてもだめで。
ただ、上司に相談する際に「この人とは合いません！」ではダメだと思うのでうまく言葉で伝えなきゃな、、とは思ってます。
いざ話して伝えるってなったらごちゃごちゃしちゃいそう
返信
No.2 ゴーヤーチャンプルー
26/09/02 22:05:02
辞める覚悟があるなら、いい歳して子供みたいに不機嫌撒き散らすのやめて貰えます？くらい言ってやりたい。
返信
1件
No.1 デラウェア
26/09/02 22:02:51
とりあえず相談してみたら？ 1/6の為に辞めるなんて勿体なくない？シフト調節無理って言われたら、その時考えよう。
返信
1件