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会議に欠席したママが、決定事項に反対
26/09/03 00:16:32
>>18 本当に辞めたくないと思ってる人は仕事のことは絶対に愚痴らない え？そんなことないけど？ 辞めたくないことと、仕事の案件や関係で不満や理不尽に負の感情を抱くのは、全然別の話だし。
26/09/03 07:04:38
>>29 プロ意識が足りないよね最近の人は。 言えばいいって思ってる。
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26/09/03 08:24:24
>>42 かの有名な松下幸之助も部下への不満や行政とのやり取りとの手間を部下に漏らしてたり、スティーブ・ジョブズも品質に対して「クソだ」とか部下相手に「馬鹿か！」とかストレートに不満をぶつけてたエピソードが有名なのに、何言ってんの？ 困難に対して黙々と業務に取り組む美徳と、理不尽や会社の歪みに対して不満を持たないことは別だから。マイナスを改善する為にも、不満を持って答申するのは組織の為にも大事だわ。
26/09/03 09:03:27
>>42 最近の人とか老害みたい
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No.29 ソフトクリーム
26/09/03 00:16:32
>>18 本当に辞めたくないと思ってる人は仕事のことは絶対に愚痴らない
え？そんなことないけど？
辞めたくないことと、仕事の案件や関係で不満や理不尽に負の感情を抱くのは、全然別の話だし。
No.42 さくらんぼ
26/09/03 07:04:38
>>29 プロ意識が足りないよね最近の人は。
言えばいいって思ってる。
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No.56 ソフトクリーム
26/09/03 08:24:24
>>42 かの有名な松下幸之助も部下への不満や行政とのやり取りとの手間を部下に漏らしてたり、スティーブ・ジョブズも品質に対して「クソだ」とか部下相手に「馬鹿か！」とかストレートに不満をぶつけてたエピソードが有名なのに、何言ってんの？
困難に対して黙々と業務に取り組む美徳と、理不尽や会社の歪みに対して不満を持たないことは別だから。マイナスを改善する為にも、不満を持って答申するのは組織の為にも大事だわ。
No.63 アセロラ
26/09/03 09:03:27
>>42
最近の人とか老害みたい