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家ではジュースを買う？
26/09/03 00:04:07
パートも労働者として権利があるわけだから、シフトの相談くらいは気軽にしてもいいんじゃないかな。あなたが第一号の相談者だったら躊躇する気持ちもわかるけど、前例があるわけでしょ。 職場側としてはあなたで二例目になるわけだから（それだけ問題のある人なら他にも相談ししてる人や退職した人ももっといそうなもんだけど）、その不機嫌な人について問題アリと判断してあなた以外の人にも聞き取り調査をするとか動いてくれる可能性あるよ。 労基でも二回目になると動いてくれたりするからね。 声を上げることが大事よ。がんばって。
26/09/03 06:28:47
>>27 前例もあり、上司からその人はうまく理由つけてペアにならないようにしてもらったそうです。私もそうだったらいいですが過去のその人は正社員。私はパートなのでだったら辞めたら？ぐらいに思われるんじゃないかなという不安もあります。
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26/09/03 07:10:13
>>38 んー、それなら辞めろだわ。 変えたいことがあるならまず自分が出世して偉くなろうって思わないと。 ヤダヤダ変えて変えてって変わることもあるだろうけど、他人は変えられないよ。 変わるのは自分だからね。 ⋯ってここまでいって主が意見聞いてくれてるか分かんないなぁ。ちゃんと人の意見を吸収し考えてる？ せっかく主のために意見出しても響いてんのかどうかわからないから言う意味がないよ。 イヤダイヤダ言われても知らん。
26/09/03 10:05:31
>>38 まずパートなんだからやめたら？ という発言や態度はやったら今時会社側がやばいことになるので、それやられたら労基に行っていいよ。 その場合は日時、話した人、場所と時間、周囲に誰がいたかなどをメモ。可能なら相談を録音しておくといいよ。話す距離が近ければスマホでもわりと録れる。 主は最悪辞めることも考えてるんだと思うけど、同じ辞めるならやることやってやめた方がいいよ。
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No.27 巨峰
26/09/03 00:04:07
パートも労働者として権利があるわけだから、シフトの相談くらいは気軽にしてもいいんじゃないかな。あなたが第一号の相談者だったら躊躇する気持ちもわかるけど、前例があるわけでしょ。
職場側としてはあなたで二例目になるわけだから（それだけ問題のある人なら他にも相談ししてる人や退職した人ももっといそうなもんだけど）、その不機嫌な人について問題アリと判断してあなた以外の人にも聞き取り調査をするとか動いてくれる可能性あるよ。
労基でも二回目になると動いてくれたりするからね。
声を上げることが大事よ。がんばって。
No.38 主 そうめん
26/09/03 06:28:47
>>27 前例もあり、上司からその人はうまく理由つけてペアにならないようにしてもらったそうです。私もそうだったらいいですが過去のその人は正社員。私はパートなのでだったら辞めたら？ぐらいに思われるんじゃないかなという不安もあります。
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No.44 とうもろこしの天ぷら
26/09/03 07:10:13
>>38
んー、それなら辞めろだわ。
変えたいことがあるならまず自分が出世して偉くなろうって思わないと。
ヤダヤダ変えて変えてって変わることもあるだろうけど、他人は変えられないよ。
変わるのは自分だからね。
⋯ってここまでいって主が意見聞いてくれてるか分かんないなぁ。ちゃんと人の意見を吸収し考えてる？
せっかく主のために意見出しても響いてんのかどうかわからないから言う意味がないよ。
イヤダイヤダ言われても知らん。
No.76 巨峰
26/09/03 10:05:31
>>38
まずパートなんだからやめたら？ という発言や態度はやったら今時会社側がやばいことになるので、それやられたら労基に行っていいよ。
その場合は日時、話した人、場所と時間、周囲に誰がいたかなどをメモ。可能なら相談を録音しておくといいよ。話す距離が近ければスマホでもわりと録れる。
主は最悪辞めることも考えてるんだと思うけど、同じ辞めるならやることやってやめた方がいいよ。