• No.86 冷やし茶漬け

    26/09/03 14:09:49

    相談したときに、全体像が見えてない上司なのか、一人一人を尊重しつつバランス取れた指示やフォローができる上司なのかでも違うよ。
    規模がわからないけど、もし他部署にも社員がいるなら、主一人に出した指示で他部署に影響しないか、もし影響するなら円滑に回るフォローや声かけができるか、そのアクションでクライアント(客)が満足できるサービス提供、更に企業の評判を下げない対応ができるのか?等。
    全体像を網羅したアクションでなければ成り立たないからね。一人の希望を叶えることが他にどう影響して、どう口コミが流れていくかまで考えないといけないから、難しいときもある。

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