• No.4 さくらんぼ

    26/08/31 18:08:58

    私も経理事務やってる
    社員の給与だけ握ってて、他の経理関係は全部社員さんもやってる
    収入は1さんの半分もないや
    でもフレックスというか、給与と賞与の時だけちゃんと会社に行って手続やればあとは行きたい時に行く感じ
    決算前後とか連休前とか事務員さんが忙しそうな時はちゃんと出勤して働いてる

    本来は子供を専業で育てたかったので家庭優先でやらせてもらってるよ
    給与が低いのは同じ仕事をしてるフル社員がいるから、給与の差をたくさんつけると色々問題があるため
    私の名義で土地を買って事務所に貸し出ししてるから収入はその分の賃借料も一部入っている
    固定資産税は建前では私個人が払っているよ
    他で働いてないけどヒマだからPTAとかはわりと引き受けてる

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  • No.6

    ぴよぴよ

  • No.7

    26/08/31 19:05:52

    >>4
    詳しくありがとうございます。
    フレックス?の場合、扶養内ぐらいの報酬に抑えないと税務署に注意されるものかと思っていましたがそうでもないんですね

    土地を事務所に貸出というのはご主人の会社の事務所として、ということでしょうか?
    夫婦間だとそういうのは難しいのかと思っていましたが、いろんな方法があるんだと勉強になります

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