こんな上司普通？ （2ページ目）

良い上司じゃないですか？
娘さんは責任感が強いから自己険悪みたいになっちゃうのかもね？

締め日が忙しくていっぱいいっぱいなのよね？キャパオーバー
わからなければというか？ｗ
そもそも仕事量が多すぎるのでは？あくまでも主さんの娘さんにはって話にはなってくるんだけれども1年経っていますしねー

なので相談をするとしたら分らんところはここでーとかではなく？
この量を私はこなせません仕事量を減らすか人員を増やすか経理以外に移動をお願いするのがおすすめだけどねん
放置しておくと適応障害からーの鬱になる可能性もあるんで対策はお早めに

そんなことでモヤモヤするぐらいなら簿記の勉強でもしなさいで良いかと。

めっちゃ親身じゃない？
これ以上に人間味のある対応ってなに？一緒に泣くとか？
それともかいがいしく隣で逐一「困ってない？」って聞いてほしいの？

娘さんが仕事さばけなくて自己嫌悪したり上司から話をされても足手まといに感じて迷惑なのかなって思う気持ちは分かるけど、なんで親のあなたがモヤモヤするの？

>>23
そこまで言ってるとも思えないけどちょっと表現が極端すぎる。

主と娘は被害者意識が強すぎると思う
もうちょっと社会人としての目線が必要じゃないかな

普通よりいい上司だよ。
主の職場（元職場でも）はどういう対応なの？
主娘については迷惑は言い過ぎだけど質問しないでテンパって爆発して泣くのはうん…一回だけにしてほしい…

主たちは「まだ慣れてないだけであなたは能力ある！仕事さえ覚えたらエリート確定！」とか言ってもらわないと不安だしそうやって励まさないと人間味がないとか思ってんの？
もしそうなら会社辞めてください。
弱者様は本当に周りの迷惑です。

いや普通に人間味のある良い上司だし、至極まっとうな事をいってるよね。親戚の子が今年の新入社員でメンターのパワハラが酷くて精神的に病んでしまって今休職中なんだけど、その人の発言なんか聞いているとかなりひどいけどね。質問に答えるとそれについてとにかく駄目だし＆自分の意見の押し付け、新人だから言葉の意味は分かっているけど実務不足で行動が結びつかない場合もあるんだけどそれを大げさにため息をついたり
若いのに姑根性丸出し。ちょっとのミスを大げさに騒いだり若いのに
こんな人いるんだーって感じでしたよ。上司もいっぱいいっぱいでほとんど対応してくれないって。

えー
めちゃくちゃ良い上司だと思った
ちゃんと理解してくれてるし
理想の上司なんじゃない？
これ以上を求めるのはどうかと思うし
親子でちょっと構ってちゃん系なのかな？

失礼だしきつい言葉になると思うよ
主さんは、仕事したことはあるよね？
仕事で新卒さん、新職さん、途中入社さんなどの指導にあたったことはあるかな？
あたしが主の娘の上司、先輩ならいっぱいいっぱいになっている状況を見たら帰宅させるよ
だってその状況ならいくら説明したとしても
受け入れることが難しいと判断するよ
それに何が理解出来ていないのか、どこでつまづいているのかわからないからね
後日、きちんと話をして何に困っているのかを
上司として把握して指導方法を考えるよ
さらに１年目だから出来なくて当たり前
わからない所は質問してほしいと言われているでしょ
つまり見捨てられたわけじゃない
もし見限られたらこんなことは言われないんだよね
新卒さんに教えるのは時間も手間もかかるんだよ
それにこの人に覚えてもらいたい、独り立ち出来るようにわかるようにって考えて教えているんだよ
主の娘の性格にもよるけど、自分から教えてほしいと一言言えば教えてくれるんだよ
人間味が無いのではなくて、あくまでも上司と部下、同僚という関係なんだよね
指導者ではあるけど保護者ではないんだよね

めちゃくちゃ人間味あるよ。私の上司になってもらいたいくらい。私ならお嬢さんに、周りを信じて、ついて行ってとアドバイスするな。

ごめん、どこらへんが人間味がないのか1ミリも理解できない。
まさか人間味って、先輩差し置いて繁忙期に先に退社すんじゃねえ💢とかじゃないよね？？

すごくいい上司というか、管理職研修のセオリー通りの対応だと思うけど。

先に言い分を聞いて、状況判断して、問題ないと結論を出し、今後はどうすべきかアドバイスまでしてる。これ以上どうしてほしいの？4月入社で今から配置換え？？

私もいい会社でいい上司だなって思う。まず、いっぱいいっぱいで泣くってそっちがヤバいよ。どんな点で迷惑な存在だと感じたのか、どの点が人間味がないと感じたのかを知りたい。
泣いちゃうよね～っていう言い方だったらよかったのかな？どういうのを希望していたのか知りたいです。
私はめちゃくちゃ愛情のある対応だと感じました。

娘さんの現状を理解してくれてるし、今の娘さんに対しての的確なアドバイスだと思いますよ
あとは娘さんが一歩踏み出しすしかないかと
分からないことは分からないと言っていいんだよ
それが言えて相手が素直に受け止めてくれるのは今だけ
いい上司のいる部署に配属されてラッキーだよ

しっかり聞き取りしてくれていい上司だと思う。
参考に、どういう対応をしてもらえればモヤモヤしなかったのか聞きたい。

？？いい上司かは見たこともないから分からないけど会社としては普通では？
むしろいい方だと思うけど
人間味っていうけど
今どき人間味出して世話焼くと
パワハラだセクハラと言われかねないから
上も気を遣うんだよ

その上司さんの言っていることは、極めて真っ当で常識的だと思います。

上司はすごいまともなことしか言ってない気がするけどこれでアウトなの？
ブラックなとこなら罵詈雑言が飛んでくる場面だよ

かなり良心的な上司だと思うけど、これらの言葉のどこに人間味を感じないのかな。
そして、どんな対応を求めてるの？

まともな上司じゃん。
娘はもっとよしよししてもらわなきゃ満足できないの？
これ以上は接待のレベルだよ。上司や先輩に自分のご機嫌取らせようとするなんてどんだけ甘やかして育てたのよ。

業務内容も鑑みて育ててくれようとしているし、社会人としての学び成長しようという姿勢も大事だと教えてくれているいい上司だよ。

入社一年目なんてお荷物なの当たり前よ。主はモヤモヤする暇があったら娘の愚痴を聞きつつ励まして成長を見守っておやり。

えー優しいじゃん。

1年目はそんなもんですよ。
3ヶ月で手元が見えてきて、3年で周りが見える。とりあえずじゃんじゃん質問した方がいい。そうすれば相手もどこまで理解してるかわかるから。あとメモは大事。

え？いい上司だと思ったのは私だけ？
モヤモヤするのが解らん

まだ仕事が残っているのに先輩から
「今日はもう帰っていいよ」と言われて、
↑
私なら心の中で（よっしゃー！早く帰れるー♪）ってなるとおもうんだけど
娘さんは変に「自分なんて…」ってなっちゃうタイプ？

いやいやいや、めっちゃええ会社やん！
私も経理ですが一年目なんてまだまだわからない事が沢山ありましたよ。
その都度、上司に質問してました。

失礼ですが娘さん、ちょっと弱すぎだと思う。

えっ、この対応が不服なの？めっちゃいい上司じゃーんって思ったけど。
皆の前では言いにくかろうと個別に時間も場所もとってくれて、今できなくてもいいことと最低限やることをしっかり伝えてくれてる。これ以上何をどうしろと？
「大丈夫、泣かない泣かない」とヨシヨシしてやるのは上司の役割ではないからね。
必要なのは慰めじゃなく喝を入れることじゃない？黙って見てないで「何言ってんだよいい上司だよ。恵まれた職場環境なんだから頑張りな。少しずつでいいんだからさ。」とお尻を叩いてやりな。

は？？？？？
極甘対応じゃん。めちゃくちゃ大事にされてるじゃん。なのに嘘だろ？人間味がない？？？？
マジで言ってる？正気？？？？

今日から自分は毒親だと認識してください
社会を知らないなら口は出さず、娘には「会社の人はきちんとあなたを大事にしてる。成長しなさい。ふんばりどころよ」とだけ言ってあとはもう何も言わないでください。温かいご飯と風呂用意して娘の栄養管理だけやってて下さい。マジで何も言わないで。あなたの価値観害悪すぎる

上司の方の仰ることはむしろまともで新人を思いやってる内容だと思うけど、何が引っかかるの。何にモヤモヤしてるのか分からないし、これを聞いて「迷惑な存在」だと感じる感覚も理解できないよ。卑屈すぎると思う。
分からないことは分からないと言わないと周りは気が付かないし、いつまでも察してちゃんしてたらますます働きにくくなるよ。
素直に上司の言葉を受け止めて言われたとおりにすれば良いんだよ。

主はまともな労働経験ある？
この内容であれば、すごくいい上司だよ

むしろ主娘のコミュニケーションスキルに難があることを指摘してないだけでも、大絶賛よ