• No.1 冷凍うどんが救世主

    26/08/26 10:31:50

    一定割合で障害者を雇用することが義務付けられてるからだよ

  • No.3 冷やしたぬきそば

    26/08/26 11:01:18

    >>1
    ふーん、その人より仕事できる人でも不採用になるのね…

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  • No.5 冷凍うどんが救世主

    26/08/26 13:10:40

    >>3
    障害者枠の募集だったんでしょ?
    健常者の募集があったらまた応募したらいいよ

    障害者の募集だけど健常者主が応募したら楽勝と思ったの?

  • No.6 冷やしまぜそば

    26/08/26 15:45:03

    >>3
    まぁ、通常募集がなかったなら
    健常者は足りているけど障害者(手帳持ちや、診断書あり)割合が足りなくて、それを増やしたいから障害者枠で募集をかけたのに、健常者を採用したら割合がより下がってしまうからねー。
    会社としてはデメリットになるかなー。ペナルティなんかもあるのかもよー。

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