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No.127 オーブンを使いたくない
26/08/26 12:17:35
八方美人か
不器用なだけか？
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No.126 冷やし茶漬け
26/08/26 10:37:26
上司にまず主人公に話が来ていない事と営業からの依頼を独自で受けてる事を伝えて上司経由で営業に依頼をする時にシライシさん直ではなく主人公又は上司を通せって言ってもらうべきでしょ
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No.125 マンゴー
26/08/26 10:31:24
転職したら?
正当評価されてないっぽい
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No.124 パフェ
26/08/26 10:27:27
いたなぁ 残業代稼ぎで残業してる人
上司に「昨日のなにをしてんだね？」って作業内容詰められたら
あわあわしてた
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No.123 フルーツポンチ
26/08/26 08:58:43
管理を求められたら「シライシさんへの業務依頼はすべて私を通してください」と言えばいい。そして、定時になったらシラシイさんの抱えている仕事を全部見せてもらって、本当に今日中の仕事が確認して回る。今日中のものだけをシライシさんと自分で手分けしてこなし、終わり次第帰す。それが管理と言うものです。
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No.122 冷やししるこ
26/08/26 08:42:51
シライさんみたいな人ってもし本当に悪意(悪気)がないかもしれないけど、実際に巡り巡って周りに迷惑かけてるって事は自覚してほしい。友達なら受け入れるか疎遠にするか選べるけど仕事だとそうもいかないし、正直一番一緒に仕事したくないタイプだなって思う。もやもやというかフラストレーションがすんごい溜まるんだよね…。
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No.121 セレナ
26/08/26 06:10:29
割り振りとか、上司の仕事ですよ。シライさんが引き受けると言った時にすぐ上司に報告連絡相談。
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No.119
No.118 麦茶作りが追いつかない
26/08/25 23:04:01
こういう人いるよなー。
無駄に引き受けすぎるせいで、こちらが仕事してないみたいに見られる。
そしてそういう人は大抵自分の仕事が疎かになっている。
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No.117 桃
26/08/25 22:06:44
>>3 いるいるこういう人❗️同僚の事など何も理解しようとせず自分がやりたい事だけやる人。自分がしている行動で周りが迷惑しているとわかっていても、蛾が強くて止められないんだよね
この性格の人はチームで仕事するのは無理。最初から最後まで自分1人で完結する作業しかできないよ
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No.116 スイカが大きすぎる
26/08/25 21:32:27
シライさんは何が迷惑なのか理解してないのかもしれない。
一人が安請け合いして残業で納期を間に合わせることをやってたら、段々部署全体にそれを求められるようになる可能性あるよね。その結果、部署全体が業務過多になって崩壊させてしまうかもしれないんだよなぁ。
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No.114 ゴーヤーチャンプルー
26/08/25 20:58:51
そもそも異動者は新人じゃない
主人公は指導員だとしても上司じゃないから業務管理の権限がない
事実を上司にメールしておしまいでいいと思う
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No.113 ネクタリン
26/08/25 20:04:36
上司に
「営業が仕事振ってくるんですってー。シライシさん、断れないみたいでー。ぺーぺーの私が言ったところで辞めていくれるか分からないので、振って来ないように注意してくれます？シライシさんの為におねがいします！」
じゃダメなのかな？
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No.112 水なす
26/08/25 19:59:39
>>57
なんか、私も、この美人さんこのタイプな気がする。
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No.111 ぶっかけうどん
26/08/25 19:47:08
シライシさんがあざといとか自分が嫉妬してるとか、そんな感想はどうでもいい。
ここは「シライシさんが勝手に余所の仕事を引き受けて、それを報告もせず一人で抱え込んで残業してる」と報告するところなんだよ。
押しつけてると思われてるのは正しい報告をしてないからなんだよ。
シライシさんに報告するように言ってるのに、自分も現状の問題を報告しないのは何のギャグなの？
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No.108 冷や汁
26/08/25 19:22:59
悪意とか嫉妬とか関係なく、単に職場のルールを守れてないだけだからもっと注意して良いんだよ。
報連相がまったく出来てないんだもん。
彼女の業務実態をいつ誰から依頼された仕事をしているのか、報告や情報共有の有無も見た目で分かるようにまとめて印刷でもしといて上長交えて会議室みたいなところできちんと話すほどのことでしょう。
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No.106 ブルーベリー
26/08/25 19:13:06
上司〜何歳になっても男はダメだね〜
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No.105 そうめんリクエストが続く
26/08/25 18:49:39
>>1 15年とか言ってたけどいろんな支店点々としてそうだよね
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No.102 びわ
26/08/25 18:30:07
上長に配分振り分け頼めよ
ちょっと見本見せてくれーって
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No.98 めんつゆの消費量が異常
26/08/25 15:27:15
問題あるなら上長に報告しないのは何故？愚痴る前に仕事しない主人公にも問題あるよ。
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No.96 夏野菜が余る
26/08/25 15:05:40
シライシさんの頑張りが空回りしているだけとも考えられるけど、だったら主人公が責められないように自分で説明すべきだよね。
まあ、今更謝られても主人公の気分は晴れないだろうし、逆に上長からまた色々言われるかもしれないな。
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No.89 しーちゃんママ
26/08/25 13:51:35
シライシさんをまるっと上司におまかせしちゃえ
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No.88 夏休みの昼ご飯がつらい
26/08/25 13:45:36
>>6
新人と言っても15年も社会人やっていれば、仕事量のコントロールくらいできますよね。
「やり方がわからないから」が言い訳になるのは新卒入社の新社会人一年目まで。
大学のサークルクラッシャーならぬ、部署クラッシャーみたいな人なのかも。
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No.71 富士山
26/08/25 12:32:47
シライシさん、前の部署で仕事押し付けられてて癖が抜けないとか…？
悪い人には見えないんだよなー
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No.65 冷製スープ
26/08/25 12:13:24
周りの人たちが、断ってるから、困った営業さんがお願いしている可能性は？
断るばかりでは、滞ってしまうお仕事もあるでしょうし。
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No.24
No.23
No.21 夏野菜が余る
26/08/25 10:29:37
>>7 それ知ってます！！4コマ漫画みたいなのでしたよね
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