共働きなら旦那も家事育児をして当然という書き込みをよく見るけど

あっそう。ならあなたはやらせなければいいと思います。終わり。

主さんのお宅がそれでうまく回っているなら、それで良いのでは?

折半しろとまでは言わないけど、生活は一生だから支え合って生きて行けたらと思う。
うちは旦那と私、出してる生活費の割合くらいで家事育児分担してるから不満はない。

主宅では育児は不参加？
ヤバイね。

家事育児をすべき！って共働きは、正社員夫婦を指してない？
時短パート主婦は、子供に手が掛からなくなった人がその余裕ぶん働いてるイメージなんだけど。

手取りで50万なら稼いでいる方かもね。主さんがそう思うなら、それでいいのでは。

たださ、主さんクラスだと裕福なわけでもないじゃん。妻が家計のためにパートに出るのなら、夫は多少は家事育児しないと。例えば月に200万手取りで稼いでるよ、とかなら妻もお金で解決できる事が増えて選択肢も多い。パートも行く必要ないし。それなら、家事育児を妻にある程度お願いしてもいいかな、とは思うけどね。

そもそもね。金で換算するから変な考えにいっちゃうのよ。家事育児って算定難しいよね。24時間専任なわけだし。これを赤の他人に業務委託する事を考えてごらん。いくら出せば見合うと思う？こんなややこしい話をする前にさ、仕事の中身だよ。負担は平等にすべきだという話。一方だけがストレス抱えてるのはよくないのよ。

家事半々レベルは同じくらい残業やるフルタイムの正社員の共働きじゃない？
月10万だと週２〜３の短時間でいけるのに
これで家事半々は冗談にも程がある
うちは完全専業主婦(子ども障害児)
夫は深夜帰宅でゴミ捨てと休みの日に掃除とか子どもの遊び相手
今後パートに出るとしても家事育児のメインは私だよ
そうじゃないと生活がまわらない

お互い不満がなければいいのよ、それぞれの家庭のやり方で。

給料の%＝家事の%　っていう考え持ってる
主の場合は、妻が15%、夫が85%で良いんじゃない？
共働きなら…って、そういう意味だと理解してたんだけど

稼ぐ金額っていうより拘束時間とか身体精神負担によるんじゃない？
同じ月10万でもヒマ事務所でお菓子食べてスマホ見て時間潰せる職場と暑くて匂いつく厨房でランチタイム戦場勤務とかだと違うじゃん
あと子どもの強さとか性格
子供風邪引きまくりの病弱な上に散らかしイヤイヤマンと日替わり好き嫌い離乳食マンとかなら週3の4時間パートでも家事してくれよって思う気持ちとかはわかる気がするし
なんにしても家事育児負担して？って言ってじゃあお前が30万稼いでこいなっていう男は嫌だわ

稼いでこいとか言う男としか結婚出来なかったことを嘆くがよい

私、朝から昼までのパート月6万
旦那、朝から夜遅くまで激務47万

家事育児一緒にやってる
収入の問題ではないと思うけど

私は個人で30万以上稼いでいるけど(そもそも30万くらい稼げないと一人暮らしなら生活していけないと思う。離婚したり結婚しなければ子ども部屋おばさん決定？)、家事育児は夫より稼いでないからって罰的にやるもんじゃないと思ってる。

うちは共稼ぎのライフスタイルだからお互いに家計にも家事育児にも責任を持つ。

お互い体調崩したり何らかの理由で働けない家事育児できない状況になるかもしれないし、その時に家庭生活回らなくなると困る。世話をしなきゃいけない子どもがいるなら家事育児はどちらもできるようにして当たり前だと思ってる。

それに子どもたちにも稼ぐ金額に関係なく、夫婦で仕事も家事も育児も調整しながら助け合ってる姿を見せたい。
特にこどもが小さいうちなんて、直接世話してくれる大人に懐くんだから稼いでくるだけの父親なんて、ただの下宿人のオジさんと変わらなくない？大きくなってから父親ヅラしても遅いと思う。

金額ではないでしょ。
仮に同期入社で結婚して同じ会社に勤めてても、産休を取った分、所得にも出世にも差がつく。
でも時短勤務にでもしなければ、基本勤務時間一緒でしょ？時短にしたにしても、それはお迎え時間の為とかだから、その時間は夫婦にとって勤務時間と同じだよ。しかも子供連れての通勤、買い物つてさ、残業より大変じゃない？
じゃあ二人とも帰宅後の時間は？って話。
奥さんがパートだとして、仕事以外の時間って、昼寝してる？幼稚園の送り迎えや買い物、習い事の送迎、やることいっぱい。
休憩時間や電車の中でスマホポチポチしてる旦那の方が楽してる可能性もあるよね。
てことは、一日の拘束時間で考えたら、パートでもフルタイムでもあまり変わらない。
だから旦那の帰宅後の家事は折半で妥当だと思う。
それでも家事負担は奥さんの方が圧倒的に多いわけでしょ。
土日のどちらかの家事育児とか、皿洗いとか、小さなことでも積極的に旦那が負担してくれたり、ありがとうと感謝の気持ちを示してくれたら、奥さんの不満はかなり減ると思うよ。

家事育児、って一言に言っても色々あるよね。食後の皿洗いとか最後に風呂入ったら洗って出るとか、できる範囲ってあるじゃん？毎晩遅くなる人なら休日は子供と公園行く、食事のサポートする、赤ちゃんならオムツ変えたり寝かしつけしたり。激務だろうができる範囲ってあるよ。有能な人ほど家事育児できると思う。仕事のせいで休日はベッドから出られないようなら転職を考えるレベル。
勤務時間の短い妻がメインで家事育児するのはいいけど、夫の世話まで全部する必要ないし、子育ては一緒ににやるから家族になれるんだよ。

旦那は私より稼いでるけど家に入れる金額はほぼ一緒。私はそれ含めて自由にさせてもらってるんだけど、基本私が家事だよ。旦那にやってもらおうとか昔からないな。女のほうが稼げないし旦那が稼ぎ柱だから。個人的にパートで仕事も家事も育児も丸投げ嫁は好かん。旦那支えられない人ってさげまんだと思うしその愚痴も旦那側からもよく聞く。

家事はまだしも育児は夫もした方がいいんじゃない？自分の子どもの面倒くらいみないとね。

思わないなら別にいいのではないでしょうか。専業主婦の方でも家事育児を分担してほしいという方がいるなら、それもありですし。収入とか働き方ではなく、その家庭で不満なく役割分担ができているかということでしょうか。

家事育児の配分を稼ぐ金額で考えるという点で、まったく同意出来ないです。
家族って、お互いを思いやる気持ちが必要だと思うので、その時々で時間のあるほうがやればいいと思う。

主が思わないなら思わないで別にいいけど、自分は思うわ。

そもそも家事も育児も大人で親ならやって当たり前。
その大前提で、仕事を優先したい旦那の希望を聞いて自分の負担が多い状況なんだから、むしろ感謝して欲しいくらいだわ。

別に家事も育児も完全折半していいならその分稼いでくるけど、旦那は仕事を調整したりしたくないから拒否するだろうしね。
家事育児の負担が半分になるなら、月に30万は別にそれほど大変な金額じゃないよ。

夫とは同僚で男女で収入差ない職種だったから給料ほぼ一緒で子ども産むまでは共働きで家事もほぼ50/50で担当してたけど、産休入ってから自然と私の割合が増えてきて、産休の間はほぼ100%、時短になった時も子どもの保育園関係含めて90%くらいが私になって、手伝える時は手伝うみたいなスタンスになった。金銭負担は8：2くらいで夫のほうが負担は多かったけど本当に不満だったよ。
会社がシングルに優しい職場だったのもあって離婚覚悟で話し合って落としどころを見つけた。
正直同じ金額稼ぐから家事も育児も同等に背負ってほしかった。
実際体力面とかで大変とかっていうよりも、自分だって同じように働く権利あるのにって不満のほうがデカかった。

結局は気持ちだと思います。
「お疲れさま、いつもありがとう」と言う旦那と「女なんだからやるのが当たり前だろう」と言う旦那がいる。
後者ならお前も家事やれって思う。

はあそうですか、としか。
どう思うのも主の勝手だよ。

同じ会社で産休育休時短換算しなくても女性の方が収入は下になる企業がまだまだ多い。
収入の割合と家事育児の負担割合は別物だよね。
それと家事だって食事作り洗濯食器洗いは家事だけどよくある夫が靴下脱ぎっぱなしとかスーツのクリーニングとかそれは夫個人の生活の中のものであって妻がやる家事ではないよね。
もちろん時間に融通がきくとかやれる人がやればいいとは思うけどパートで１０万しか稼いでないから家事８割やらなかきゃとは思わないわ。

まあ家事育児全部やって30万もらえる仕事があるならやりたいわ。

多くの人は扶養内パートを共働きとは考えてない

その言葉は前提として妻も正規雇用か派遣や契約でフルタイム、もしくは少なくとも時短正社員くらいからが共働きと認識してる

つまり、小遣い稼ぎ程度のパートではなく夫と同等に家計を支えているから同等に家事育児もということで
主みたいに旦那におんぶ抱っこで完全にパワーバランスが旦那に寄ってる場合にはそう思わなくて当然。

主夫婦はそれで上手くいっているならそれでいいのよ。

問題なのは妻がてんやわんやで助けてくれと言っても「俺と同じだけ稼いでこい」と言って何もしないバカ夫。
10万円分は家事やれや。
ただ「私も働いてるから家事育児は折半」というバカ妻だとか、パート代が全て妻のおこづかいになってるなら話は別だけど。

少し前にサッカーの上田選手の奥様がすごく叩かれていたよね…サッカーファン？の男性たちに
家事はともかく、育児はできる範囲で関わるべきだと思うけど、まだそういう考えじゃない男性がこんなにいるんだと驚いた

私も旦那も正社員で旦那が月100万円、私が月50万円だけど、家事育児は全部私がやってる・・・正直身体がしんどい

>>30
月30万で私を家政婦に雇ってくれませんか？

>>30 ３０万かぁｗｗｗウォンならｗ

私、今は病気して働けなくなったから専業なんだけど、仕事してたうちは主みたいな家計だった。
幸い、夫は言わなくても協力してくれる人だし、疲れてる時に思いやってくれて、何が必要か聞いてくれる人だから、男も家事をして当然だと、わざわざ考える必要がなかった。
結局のところ、稼いでいることを笠にきて、仕事以外はやらなくていいと思ってる旦那に理解してもらうためには、「家事はあなたも担う義務がある」と訴えるしかないと思うんだ。
思いやりって曖昧だから、理解しない人はほんと理解しないから。
働いて家事育児をする大変さを分かち合ってほしいのに理解してもらえないから、強い言葉選びをしなきゃいけなくなってるのが実情だと思う。

金額で決めるとかアホか。

フルタイムとして働いてこそ初めて共稼ぎと思ってた
それは普通じゃない？
そうじゃないの？
例えば私は月に10万あれば良い方
旦那は手取り45万はある

それを家事分担は自分勝手だよね

してくれるのには良いけど
強要はしないし
逆に私のやり方に入ってきた欲しくはないかな

だって洗濯とかは旦那の方が丁寧だから

雑な私にいちいちケチつけてきたりしたらキレるけど

金額では考えない方がいいよ
旦那さんもいつ病気や事故で働けなくなるかわからない
その時は、主夫として頑張ってもらう代わりに、自分も正社員で働かないと
この先に何があるかわからないけど、何があっても支え合えるといいね

それぞれの家庭のやりかたがあって
いいと思うけどな。

業務量・役職・身体の丈夫さ・子供の
数/学年・実家義実家のヘルプの有無
とか、てんでバラバラだろうから、
同じ俎上にのせるのは難しいと思う。

拘束時間で決めないと忙しい方が疲弊するでしょ
そもそもパートと正社員なら半々って思う方がおかしい

うちは私がちょっと特殊職で年収は旦那と変わらない
でも労働時間は半分くらいで済む(年数回デスマーチ有)
家事は8割がた私の担当

まあ上手く回ってると思うよ

>>30
そんなに収入あるなら家事は外注したら？月50万貰えるってことは仕事内容も簡単ではないだろうし、それで家事育児全部負担はしんどくて当然だよ。

私はフルタイムだけど、パートも共働きだと思うよ。
パートの人ってお料理等の家事を専業なみにしててすごく大変なイメージ。
なんか手を抜いてはいけないみたいな。
ある意味、専業やフルタイムより大変なんじゃないの。

バランスの問題でしょう
家事育児の時給換算して賃金をもらってるならまだしも無料でしょ？
家政婦や家事代行サービスだって料金かかりますよね
育児は自分の子供だけど旦那の子供でもあるのだから全てをワンオペにするのはおかしいでしょう

納得しているなら、それでもいいんじゃない？
ただ、結婚生活は共助だからね。
お金もそうだけも、家事育児も、夫婦で分担が基本だよ。
妻に面倒を一任しているくせに、口だけは達者なバカ夫が多いから、不満が出るんでしょ。

収入ベースで考えるから違和感あるんでしょ。
自分が相手の為にできることは何か、家庭をうまく回すためにやることはないか、を考えるかどうかじゃない？
うちは私が月間50万弱、旦那が90万弱の収入だけど、旦那はフルリモートだから、帰宅すると旦那はできる家事育児やってくれてるよ。

トピ主の旦那さんが、そういう考えがない人なんだなーって感じ。

拘束時間がどうかやろ。確かに主のパート時間が1/3〜4時間程度ならそら、アンタがほぼほぼ全般請け負うんが当然やわw

それぞれの家庭で価値観もキャパシティも能力も違うから夫婦間で納得してるなら何でもいいよね
ただうちの周りでは１度も働いたことない専業主婦の方々が結構いるんだけど
旦那さんが優しくて家事育児も協力的、役員とか機械関係とか庭仕事とか録画なんかも夫に言ってやってもらわなきゃ〜なんて言ってて
子供が小さいうちはいいけど大きくなって手が離れてる今、何のためにこの人いるんだろう？って思うことはある

>>39 いざ外注となると頼むの家事って何だろうと思ってしまって試してなくて・・・。全てがチリツモな気もする。寧ろ毎日の予想がつく家事の部分よりイレギュラー対応の負荷が大きいかも。

人それぞれ頑張りは違います。

>>46
日常的な家事を外注したらイレギュラーなことに対応する余力ができるんじゃないかな。私だったら苦手な水回りの掃除と夕食作りを週2くらいでお願いしたい。まあ他人が家の中に入るのにストレス感じる人もいるだろうから自分がストレス感じない方法が一番だけど。

半々は求めてない。無理だし。
ただ家事はともかく、父親なんだから育児するのは当然と認識してほしい。

>>48 週の半分は在宅だからまだやれてるのと、在宅が多いから他人に仕事中にガサガサ家事されるのも気になりそう。
でも、確かに余力作り大切ですね！