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お小遣い目的の孫、来ないでほしい
26/08/10 12:35:51
金額ではないでしょ。 仮に同期入社で結婚して同じ会社に勤めてても、産休を取った分、所得にも出世にも差がつく。 でも時短勤務にでもしなければ、基本勤務時間一緒でしょ？時短にしたにしても、それはお迎え時間の為とかだから、その時間は夫婦にとって勤務時間と同じだよ。しかも子供連れての通勤、買い物つてさ、残業より大変じゃない？ じゃあ二人とも帰宅後の時間は？って話。 奥さんがパートだとして、仕事以外の時間って、昼寝してる？幼稚園の送り迎えや買い物、習い事の送迎、やることいっぱい。 休憩時間や電車の中でスマホポチポチしてる旦那の方が楽してる可能性もあるよね。 てことは、一日の拘束時間で考えたら、パートでもフルタイムでもあまり変わらない。 だから旦那の帰宅後の家事は折半で妥当だと思う。 それでも家事負担は奥さんの方が圧倒的に多いわけでしょ。 土日のどちらかの家事育児とか、皿洗いとか、小さなことでも積極的に旦那が負担してくれたり、ありがとうと感謝の気持ちを示してくれたら、奥さんの不満はかなり減ると思うよ。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.14 グァバ
26/08/10 12:35:51
金額ではないでしょ。
仮に同期入社で結婚して同じ会社に勤めてても、産休を取った分、所得にも出世にも差がつく。
でも時短勤務にでもしなければ、基本勤務時間一緒でしょ？時短にしたにしても、それはお迎え時間の為とかだから、その時間は夫婦にとって勤務時間と同じだよ。しかも子供連れての通勤、買い物つてさ、残業より大変じゃない？
じゃあ二人とも帰宅後の時間は？って話。
奥さんがパートだとして、仕事以外の時間って、昼寝してる？幼稚園の送り迎えや買い物、習い事の送迎、やることいっぱい。
休憩時間や電車の中でスマホポチポチしてる旦那の方が楽してる可能性もあるよね。
てことは、一日の拘束時間で考えたら、パートでもフルタイムでもあまり変わらない。
だから旦那の帰宅後の家事は折半で妥当だと思う。
それでも家事負担は奥さんの方が圧倒的に多いわけでしょ。
土日のどちらかの家事育児とか、皿洗いとか、小さなことでも積極的に旦那が負担してくれたり、ありがとうと感謝の気持ちを示してくれたら、奥さんの不満はかなり減ると思うよ。
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