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旦那が結婚式に出るたびにモヤモヤ
26/08/10 13:25:24
夫とは同僚で男女で収入差ない職種だったから給料ほぼ一緒で子ども産むまでは共働きで家事もほぼ50/50で担当してたけど、産休入ってから自然と私の割合が増えてきて、産休の間はほぼ100%、時短になった時も子どもの保育園関係含めて90%くらいが私になって、手伝える時は手伝うみたいなスタンスになった。金銭負担は8：2くらいで夫のほうが負担は多かったけど本当に不満だったよ。 会社がシングルに優しい職場だったのもあって離婚覚悟で話し合って落としどころを見つけた。 正直同じ金額稼ぐから家事も育児も同等に背負ってほしかった。 実際体力面とかで大変とかっていうよりも、自分だって同じように働く権利あるのにって不満のほうがデカかった。
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No.21 冷やしラーメン
26/08/10 13:25:24
夫とは同僚で男女で収入差ない職種だったから給料ほぼ一緒で子ども産むまでは共働きで家事もほぼ50/50で担当してたけど、産休入ってから自然と私の割合が増えてきて、産休の間はほぼ100%、時短になった時も子どもの保育園関係含めて90%くらいが私になって、手伝える時は手伝うみたいなスタンスになった。金銭負担は8：2くらいで夫のほうが負担は多かったけど本当に不満だったよ。
会社がシングルに優しい職場だったのもあって離婚覚悟で話し合って落としどころを見つけた。
正直同じ金額稼ぐから家事も育児も同等に背負ってほしかった。
実際体力面とかで大変とかっていうよりも、自分だって同じように働く権利あるのにって不満のほうがデカかった。
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