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うな重
会社のお局さんは「マイクロマネジメント」の権化です。もーほんとに些細な違いではどうやったって結果は変わらないような作業にもこだわりを発揮して、重箱の隅をつつくように文句をつけるのです。単なる趣味の領域…。
細かく指示して監視し、裁量は与えずギチギチに管理するやり方をマイクロマネジメントと言いますが、そのせいで自主性が育たない環境に。さらにはお気に入りとそうでない人を差別するので離職率も高くなってしまう。
自分はされて嫌だなと思いましたが、そういう人にあったことありますか？
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