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26/07/31 18:29:59
私もリセット癖(5年ごと)あるけど、辞める時は遅くても3ヶ月前に伝えて、引きつぎもしっかりして辞めてる。マニュアル置き土産にしてる。
返信
ぴよぴよ
26/07/31 18:26:51
仕事する資質も資格もないから もうずーっと働かず 人として朽ちていくのを待て。
26/07/31 18:25:26
そういう人って結婚生活続けられるの？
26/07/31 18:21:09
社会人としてクズって事ですね
26/07/31 18:01:47
>>26 急に辞めただけで、訴えるとかそんな面倒くさいこと会社がパートやバイトにしないことは分かってるよ笑 こういう人、他にも問題行動してて訴えられるような事してる時あるからさ
1件
26/07/31 17:55:40
リセット癖って？！何だよそれ。 逆に職場で、他の人が急に辞めて、貴方に仕事を振られて忙しくなったらどう思う？！ 辞められた方は、貴方がたいした仕事をしていなくても、穴埋めしなきゃいけないんだよ。ユニフォームがあるなら、クリーニングをして返却しなくてはいけないのよ。 同じ職場で長く働けないのなら、短期バイトとかのが良いと思うけど。 いくらでもあるでしょ。
26/07/31 17:50:17
駄目に決まってるでしょ。 仕事の契約書に「自己都合による退職は1ヶ月以上前に申し出ること」とか書いてない？パートだと「２週間以上」かもしれないけど。
26/07/31 17:49:58
>>18 法律ではメモでも口頭でもメールでも有効です。労基法の2週間前も全部欠勤でも大丈夫。その間に次のところ働いてても問題ない。副業禁止規定があれば問題だけど、これだって生活優先だから法的にもまず負けない。不利益訴訟なんて制服も返してる人にお金使って起こさない。 単純に自分が働く選択肢を狭くして、友人も失ってるだけ。常に一から始める人生ってだんだんときつくなる。パートだからって思ってても、そのうち業界も業種も変えなきゃになってくる。自分の行いは自分に返ってくるだけ。
26/07/31 17:45:01
いきなりメモ置いてはない。(笑) 仕事の引き継ぎもあるだろうし。
26/07/31 17:44:03
釣りだろ
26/07/31 17:42:55
リセット癖があるなら計画的に辞めてくださいよ、普通に迷惑。 まさか正社員じゃないですよね？正社員だったら総務が可哀相。
26/07/31 17:30:57
3年しか続かないなんて…流石に堪え性なさすぎ。自分探しの旅にでも出たら？笑
26/07/31 17:16:25
厚労省のサイトのコピペです。 (こういう人が正社員だとは思えないので アルバイトの項目から見てきました。) ｢あらかじめ契約期間が定められていないときは、法律では、労働者は退職届を提出 するなど退職の申入れをすれば、２週間経てば辞めることができます（民法の規定）。 ただし、急に辞めてしまうと、アルバイト先が困ることもあるでしょうから、アル バイト先とよく話し合ってください。｣
26/07/31 17:15:34
いきなりやめられると周りは迷惑するんだよ。 ＊人手 足りないなら仕事が進まない ＊引継ぎ 同じことをしている人が何人もいたらどうでもいいけど、受け持ちがあったなら他の人にわからないこともある ＊手続き 保険関係とかを資格喪失する手続きをするにあたり、「正確な退職日」が必要。特に雇用保険の方は「退職の理由」も書かなくてはならない ＊礼儀 これは感情の問題だからどうでもいいかも こんな高校生でも非難されるようなことをしゃあしゃあと書いてるような人に子どもがいるって怖すぎる。 オッサンの釣りであることを祈るわ。
26/07/31 17:10:35
メモだけ残して制服返したからOKって訳ないでしょ。 物事には順序ってものがあるの。 どうしても辞めたくなったら、まずは上司に相談しろよ。
26/07/31 16:55:10
やめ方が急すぎる 人権で職業選択の自由があるので、飽きたから辞めますでも良いけど 意思表示しないから、会社からしつこく電話がかかってくる 置き手紙では意思表示は不足です 嫌がらせの別の人が書いたもあるので 電話に返事しないから同僚から無責任とか連絡くるのだと思う それが嫌なら労基法を守る最低限のルールの2週間前に言って有給を取って1日も出勤しないとか、筋を通さないと会社から不利益を被ったで訴えられることもあるから気をつけてね
26/07/31 16:49:32
良かった、こんな人と一緒の職場でなくて。 あ、でもいたわ、そんな人。後の尻拭いが大変だったんだー！
26/07/31 16:41:40
自分の通える範囲で働いてると、結構、つながってくるよ。知ってる人が出てきて、勤めるのも嫌になってくるから。 3年も働けばそんなに気にしないでも正々堂々と辞めていいんじゃない？体調崩して出れませんでもいいから、ただ、ちゃんと意思表示しないと処理すすまないよ。 会社側は、急に誰かが大病する可能性もあるし、そういう時に備えないとねって話であって、会社が困るから辞めちゃダメってわけじゃないから。辞めるのも権利だよ。だけど、辞めますっていうのは伝えよう。
26/07/31 16:38:46
そういうのわからんではないです。 私も嫌になると辞めたくなってきます。でも辞める前最低1ヶ月というのは守って辞めます。 そういう辞め方をするとどこで出会うかわからないし出会ったとき顔も合わせられない肩身狭い思いはしたくないのでちゃんと辞めます。
26/07/31 16:21:53
リセット癖あるならタイミーとかで働いたらよろしい
26/07/31 16:20:13
愚問だよ。 自分がされたらどうなるのか考えた？ できないなら、内職とか単発やれば？
26/07/31 16:11:02
メモ残しはだめでしょ ちゃんと店長だか役職者管理者の人に辞めたい理由話さないとね
26/07/31 16:10:39
知的な障害があるのかな。こんな考えになるような人、社会に出たり子供育てたりしないほうがいいよ
26/07/31 16:10:12
主が人間関係悪くして収拾がつかなくなったから逃げたんだね〜それをリセット癖？笑える
26/07/31 16:06:07
リセット癖があるのがわかっているなら、元から期間の決まっている仕事をしてみるのはどう？
26/07/31 16:03:12
よくもまあこんなやり方で次々と職場を見つけてこられますね。 別にいいですよ。突然来なくなる人もいますし。
26/07/31 15:59:04
無理に働かなくても、支援学校とか職業訓練校などに通って、働く基本を教えてもらえるといいですね
26/07/31 15:58:00
全然ダメじゃないよ 主みたいな社会不適合者は一定数いるから。いいよ。ずーっとそうやって生きていけばいいよ。子供も同じようになると思うけど くれぐれも家族で生活保護とか国に迷惑だけはかけないでね
26/07/31 15:55:08
>>1 知りません。人間関係なのが面倒くさくなってリセットしたくなったので
26/07/31 15:54:02
>>3 子供が小さいうちは突然の病気だったり呼び出しだったりで仕事は難しいと思ったので、子供が小学5年生になり落ち着いてきたから働き始めたので
26/07/31 15:52:57
>>2 結婚前の話で結婚して初めての仕事場が今です
26/07/31 15:47:31
「どうして仕事を突然やめたらいけないのか」←分からないから、仕事が続けられないのですね 深刻なので、ぜひ、次の職場の面接では辞めた方法を正直に話してください。 一度精神科の受診などもしてみるといいかもしれないです
26/07/31 15:38:15
労基法と社内規定って分かる？
51件～84件 (全84件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.34 火を使ったら負け
26/07/31 18:29:59
私もリセット癖(5年ごと)あるけど、辞める時は遅くても3ヶ月前に伝えて、引きつぎもしっかりして辞めてる。マニュアル置き土産にしてる。
返信
No.33
No.32 流しそうめん
26/07/31 18:26:51
仕事する資質も資格もないから
もうずーっと働かず
人として朽ちていくのを待て。
返信
No.31 ゴーヤーチャンプルー
26/07/31 18:25:26
そういう人って結婚生活続けられるの？
返信
No.30 ドラゴンフルーツ
26/07/31 18:21:09
社会人としてクズって事ですね
返信
No.29 あんみつ
26/07/31 18:01:47
>>26
急に辞めただけで、訴えるとかそんな面倒くさいこと会社がパートやバイトにしないことは分かってるよ笑
こういう人、他にも問題行動してて訴えられるような事してる時あるからさ
返信
1件
No.28 鮎の塩焼き
26/07/31 17:55:40
リセット癖って？！何だよそれ。
逆に職場で、他の人が急に辞めて、貴方に仕事を振られて忙しくなったらどう思う？！
辞められた方は、貴方がたいした仕事をしていなくても、穴埋めしなきゃいけないんだよ。ユニフォームがあるなら、クリーニングをして返却しなくてはいけないのよ。
同じ職場で長く働けないのなら、短期バイトとかのが良いと思うけど。
いくらでもあるでしょ。
返信
1件
No.27 くずきり
26/07/31 17:50:17
駄目に決まってるでしょ。
仕事の契約書に「自己都合による退職は1ヶ月以上前に申し出ること」とか書いてない？パートだと「２週間以上」かもしれないけど。
返信
No.26 あんず飴
26/07/31 17:49:58
>>18 法律ではメモでも口頭でもメールでも有効です。労基法の2週間前も全部欠勤でも大丈夫。その間に次のところ働いてても問題ない。副業禁止規定があれば問題だけど、これだって生活優先だから法的にもまず負けない。不利益訴訟なんて制服も返してる人にお金使って起こさない。
単純に自分が働く選択肢を狭くして、友人も失ってるだけ。常に一から始める人生ってだんだんときつくなる。パートだからって思ってても、そのうち業界も業種も変えなきゃになってくる。自分の行いは自分に返ってくるだけ。
返信
1件
No.25 ジェラート
26/07/31 17:45:01
いきなりメモ置いてはない。(笑)
仕事の引き継ぎもあるだろうし。
返信
No.24 ポキ丼
26/07/31 17:44:03
釣りだろ
返信
No.23 そうめん
26/07/31 17:42:55
リセット癖があるなら計画的に辞めてくださいよ、普通に迷惑。
まさか正社員じゃないですよね？正社員だったら総務が可哀相。
返信
No.22 水まんじゅう
26/07/31 17:30:57
3年しか続かないなんて…流石に堪え性なさすぎ。自分探しの旅にでも出たら？笑
返信
No.21 夏休みの昼ご飯がつらい
26/07/31 17:16:25
厚労省のサイトのコピペです。
(こういう人が正社員だとは思えないので アルバイトの項目から見てきました。)
｢あらかじめ契約期間が定められていないときは、法律では、労働者は退職届を提出
するなど退職の申入れをすれば、２週間経てば辞めることができます（民法の規定）。
ただし、急に辞めてしまうと、アルバイト先が困ることもあるでしょうから、アル
バイト先とよく話し合ってください。｣
返信
No.20 エアコン寒すぎでホット飲んでる
26/07/31 17:15:34
いきなりやめられると周りは迷惑するんだよ。
＊人手 足りないなら仕事が進まない
＊引継ぎ 同じことをしている人が何人もいたらどうでもいいけど、受け持ちがあったなら他の人にわからないこともある
＊手続き 保険関係とかを資格喪失する手続きをするにあたり、「正確な退職日」が必要。特に雇用保険の方は「退職の理由」も書かなくてはならない
＊礼儀 これは感情の問題だからどうでもいいかも
こんな高校生でも非難されるようなことをしゃあしゃあと書いてるような人に子どもがいるって怖すぎる。
オッサンの釣りであることを祈るわ。
返信
1件
No.19 とうもろこしご飯
26/07/31 17:10:35
メモだけ残して制服返したからOKって訳ないでしょ。
物事には順序ってものがあるの。
どうしても辞めたくなったら、まずは上司に相談しろよ。
返信
No.18 あんみつ
26/07/31 16:55:10
やめ方が急すぎる
人権で職業選択の自由があるので、飽きたから辞めますでも良いけど
意思表示しないから、会社からしつこく電話がかかってくる
置き手紙では意思表示は不足です
嫌がらせの別の人が書いたもあるので
電話に返事しないから同僚から無責任とか連絡くるのだと思う
それが嫌なら労基法を守る最低限のルールの2週間前に言って有給を取って1日も出勤しないとか、筋を通さないと会社から不利益を被ったで訴えられることもあるから気をつけてね
返信
1件
No.17 ぶっかけうどん
26/07/31 16:49:32
良かった、こんな人と一緒の職場でなくて。
あ、でもいたわ、そんな人。後の尻拭いが大変だったんだー！
返信
No.16 あんず飴
26/07/31 16:41:40
自分の通える範囲で働いてると、結構、つながってくるよ。知ってる人が出てきて、勤めるのも嫌になってくるから。
3年も働けばそんなに気にしないでも正々堂々と辞めていいんじゃない？体調崩して出れませんでもいいから、ただ、ちゃんと意思表示しないと処理すすまないよ。
会社側は、急に誰かが大病する可能性もあるし、そういう時に備えないとねって話であって、会社が困るから辞めちゃダメってわけじゃないから。辞めるのも権利だよ。だけど、辞めますっていうのは伝えよう。
返信
No.15 冷製スープ
26/07/31 16:38:46
そういうのわからんではないです。
私も嫌になると辞めたくなってきます。でも辞める前最低1ヶ月というのは守って辞めます。
そういう辞め方をするとどこで出会うかわからないし出会ったとき顔も合わせられない肩身狭い思いはしたくないのでちゃんと辞めます。
返信
No.14 冷しゃぶ
26/07/31 16:21:53
リセット癖あるならタイミーとかで働いたらよろしい
返信
No.13 食欲がなくて献立が決まらない
26/07/31 16:20:13
愚問だよ。
自分がされたらどうなるのか考えた？
できないなら、内職とか単発やれば？
返信
No.12 あんみつ
26/07/31 16:11:02
メモ残しはだめでしょ
ちゃんと店長だか役職者管理者の人に辞めたい理由話さないとね
返信
No.11 マンゴー
26/07/31 16:10:39
知的な障害があるのかな。こんな考えになるような人、社会に出たり子供育てたりしないほうがいいよ
返信
No.10 すもも
26/07/31 16:10:12
主が人間関係悪くして収拾がつかなくなったから逃げたんだね〜それをリセット癖？笑える
返信
No.9 ポキ丼
26/07/31 16:06:07
リセット癖があるのがわかっているなら、元から期間の決まっている仕事をしてみるのはどう？
返信
No.8 オクラのおひたし
26/07/31 16:03:12
よくもまあこんなやり方で次々と職場を見つけてこられますね。
別にいいですよ。突然来なくなる人もいますし。
返信
No.7 白なす
26/07/31 15:59:04
無理に働かなくても、支援学校とか職業訓練校などに通って、働く基本を教えてもらえるといいですね
返信
No.6 あんず飴
26/07/31 15:58:00
全然ダメじゃないよ
主みたいな社会不適合者は一定数いるから。いいよ。ずーっとそうやって生きていけばいいよ。子供も同じようになると思うけど
くれぐれも家族で生活保護とか国に迷惑だけはかけないでね
返信
No.5 主 冷やしぜんざい
26/07/31 15:55:08
>>1
知りません。人間関係なのが面倒くさくなってリセットしたくなったので
返信
No.4 主 冷やしぜんざい
26/07/31 15:54:02
>>3
子供が小さいうちは突然の病気だったり呼び出しだったりで仕事は難しいと思ったので、子供が小学5年生になり落ち着いてきたから働き始めたので
返信
No.3 主 冷やしぜんざい
26/07/31 15:52:57
>>2 結婚前の話で結婚して初めての仕事場が今です
返信
1件
No.2 白なす
26/07/31 15:47:31
「どうして仕事を突然やめたらいけないのか」←分からないから、仕事が続けられないのですね
深刻なので、ぜひ、次の職場の面接では辞めた方法を正直に話してください。
一度精神科の受診などもしてみるといいかもしれないです
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1件
No.1 さくらんぼ
26/07/31 15:38:15
労基法と社内規定って分かる？
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