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家が被災しても避難所に行かない理由
26/07/31 16:55:10
やめ方が急すぎる 人権で職業選択の自由があるので、飽きたから辞めますでも良いけど 意思表示しないから、会社からしつこく電話がかかってくる 置き手紙では意思表示は不足です 嫌がらせの別の人が書いたもあるので 電話に返事しないから同僚から無責任とか連絡くるのだと思う それが嫌なら労基法を守る最低限のルールの2週間前に言って有給を取って1日も出勤しないとか、筋を通さないと会社から不利益を被ったで訴えられることもあるから気をつけてね
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26/07/31 17:49:58
>>18 法律ではメモでも口頭でもメールでも有効です。労基法の2週間前も全部欠勤でも大丈夫。その間に次のところ働いてても問題ない。副業禁止規定があれば問題だけど、これだって生活優先だから法的にもまず負けない。不利益訴訟なんて制服も返してる人にお金使って起こさない。 単純に自分が働く選択肢を狭くして、友人も失ってるだけ。常に一から始める人生ってだんだんときつくなる。パートだからって思ってても、そのうち業界も業種も変えなきゃになってくる。自分の行いは自分に返ってくるだけ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.18 あんみつ
26/07/31 16:55:10
やめ方が急すぎる
人権で職業選択の自由があるので、飽きたから辞めますでも良いけど
意思表示しないから、会社からしつこく電話がかかってくる
置き手紙では意思表示は不足です
嫌がらせの別の人が書いたもあるので
電話に返事しないから同僚から無責任とか連絡くるのだと思う
それが嫌なら労基法を守る最低限のルールの2週間前に言って有給を取って1日も出勤しないとか、筋を通さないと会社から不利益を被ったで訴えられることもあるから気をつけてね
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No.26 あんず飴
26/07/31 17:49:58
>>18 法律ではメモでも口頭でもメールでも有効です。労基法の2週間前も全部欠勤でも大丈夫。その間に次のところ働いてても問題ない。副業禁止規定があれば問題だけど、これだって生活優先だから法的にもまず負けない。不利益訴訟なんて制服も返してる人にお金使って起こさない。
単純に自分が働く選択肢を狭くして、友人も失ってるだけ。常に一から始める人生ってだんだんときつくなる。パートだからって思ってても、そのうち業界も業種も変えなきゃになってくる。自分の行いは自分に返ってくるだけ。