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ママ友ランチで生命保険の勧誘された
26/07/30 07:10:49
>>5 実は、転職はもちろん視野に入れていて、職務経歴や勤続年数、関わっていた仕事や資格などから年収のベースを300万程度上がるくらいの転職はザラにあることがわかっています。 ただ、自身の今の環境から転職は現実的ではなく、少なくとも後3年は今の会社にいる必要があるというのが現実的なラインです。 わたしの今の職種的には同じ業界にとってはかなり欲しい人材であることは業界内では共通認識であり、数年後も認識が変わることはないと思います。 職種的にはわたしの所属している部門自体でひとつの会社（規模は様々ですがCMを打つような会社もあります）が成り立つような職種のため、もっと上流側に行くことも非現実的ではないという感じです。 ただ、今の会社でわたしの職種はメインの職種ではないため、評価対象に上がる人数の比率はかなり少ないと思います。 （とは言え今までこんなに評価されていないのはタイミングを逃したにせよおかしいと別部署の上司などに言われる程度の仕事はしています。）
26/07/30 07:25:50
>>7 後3年転職が現実的ではないと思う理由が何かは分からないけど、そこまで分かっているなら我慢するしかないよね。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.7 主 青じそ
26/07/30 07:10:49
>>5 実は、転職はもちろん視野に入れていて、職務経歴や勤続年数、関わっていた仕事や資格などから年収のベースを300万程度上がるくらいの転職はザラにあることがわかっています。
ただ、自身の今の環境から転職は現実的ではなく、少なくとも後3年は今の会社にいる必要があるというのが現実的なラインです。
わたしの今の職種的には同じ業界にとってはかなり欲しい人材であることは業界内では共通認識であり、数年後も認識が変わることはないと思います。
職種的にはわたしの所属している部門自体でひとつの会社（規模は様々ですがCMを打つような会社もあります）が成り立つような職種のため、もっと上流側に行くことも非現実的ではないという感じです。
ただ、今の会社でわたしの職種はメインの職種ではないため、評価対象に上がる人数の比率はかなり少ないと思います。
（とは言え今までこんなに評価されていないのはタイミングを逃したにせよおかしいと別部署の上司などに言われる程度の仕事はしています。）
No.9 とうもろこしご飯
26/07/30 07:25:50
>>7
後3年転職が現実的ではないと思う理由が何かは分からないけど、そこまで分かっているなら我慢するしかないよね。
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