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どっちを優先？被災の義実家と我が子の誕生日
26/07/23 08:32:15
雇用側の意見で申し訳ないけど、採用基準は会社によって当然、違うのは念頭に 過去に仕事が膨大過ぎて雇用を考えた時に、面接を行ったけど 張り付けたような笑顔、判で押したような返答、これは確実に落とす それ、他社でもいいよねと思える志望動機が薄いのも落とす判断になる 面接官から面接中に質問が少ない場合は、不採用にしてるのがほとんど 面接は緊張するだろうけど、自然な笑顔ができる、言葉をよく聞いて的確な判断ができる人 その会社で自分を雇用する利益を、自分の言葉で丁寧にプレゼンできる人は迷わず採用する
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26/07/23 08:56:56
>>4 やはりそうなんですね。志望動機を後付けは正直しています。業務内容、給料を見てそこから志望動機を作っていく作業をしています。 当然見抜かれていますよね。 あと年齢的に正直会社の理念に共感しましたは意味ないのかなとも思っています。即戦力を求められる年齢ですし。ただ誠実に受けたい気持ちはあります。
26/07/24 21:59:31
>>4 だけがパートに(笑)
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No.4 冷やしぜんざい
26/07/23 08:32:15
雇用側の意見で申し訳ないけど、採用基準は会社によって当然、違うのは念頭に
過去に仕事が膨大過ぎて雇用を考えた時に、面接を行ったけど
張り付けたような笑顔、判で押したような返答、これは確実に落とす
それ、他社でもいいよねと思える志望動機が薄いのも落とす判断になる
面接官から面接中に質問が少ない場合は、不採用にしてるのがほとんど
面接は緊張するだろうけど、自然な笑顔ができる、言葉をよく聞いて的確な判断ができる人
その会社で自分を雇用する利益を、自分の言葉で丁寧にプレゼンできる人は迷わず採用する
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No.9 主 ビシソワーズ
26/07/23 08:56:56
>>4
やはりそうなんですね。志望動機を後付けは正直しています。業務内容、給料を見てそこから志望動機を作っていく作業をしています。
当然見抜かれていますよね。
あと年齢的に正直会社の理念に共感しましたは意味ないのかなとも思っています。即戦力を求められる年齢ですし。ただ誠実に受けたい気持ちはあります。
No.31 ビシソワーズ
26/07/24 21:59:31
>>4 だけがパートに(笑)