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アレルギーの子を呼ばないのは不公平？
26/07/23 08:32:15
雇用側の意見で申し訳ないけど、採用基準は会社によって当然、違うのは念頭に 過去に仕事が膨大過ぎて雇用を考えた時に、面接を行ったけど 張り付けたような笑顔、判で押したような返答、これは確実に落とす それ、他社でもいいよねと思える志望動機が薄いのも落とす判断になる 面接官から面接中に質問が少ない場合は、不採用にしてるのがほとんど 面接は緊張するだろうけど、自然な笑顔ができる、言葉をよく聞いて的確な判断ができる人 その会社で自分を雇用する利益を、自分の言葉で丁寧にプレゼンできる人は迷わず採用する
26/07/24 21:59:31
>>4 だけがパートに(笑)
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No.4 冷やしぜんざい
26/07/23 08:32:15
雇用側の意見で申し訳ないけど、採用基準は会社によって当然、違うのは念頭に
過去に仕事が膨大過ぎて雇用を考えた時に、面接を行ったけど
張り付けたような笑顔、判で押したような返答、これは確実に落とす
それ、他社でもいいよねと思える志望動機が薄いのも落とす判断になる
面接官から面接中に質問が少ない場合は、不採用にしてるのがほとんど
面接は緊張するだろうけど、自然な笑顔ができる、言葉をよく聞いて的確な判断ができる人
その会社で自分を雇用する利益を、自分の言葉で丁寧にプレゼンできる人は迷わず採用する
No.31 ビシソワーズ
26/07/24 21:59:31
>>4 だけがパートに(笑)
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