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値上がりしてるチョコ、食べてる？
26/07/18 22:50:36
>>41 私は採用担当だけど、思うよ？子持ちのパートなら、いつ飛んでも想定内 採用されたくて、ほんとの事情後出ししてくる人もいるしね てか、子持ちじゃなくても、パートならどの年代でも想定内。非正規雇うリスクを会社もちゃんと覚悟してる
26/07/18 23:01:35
>>44 それでも時短パートが都合がいいってことだから会社側もそれで募集をかけるんだもんね。 主婦側も、子供に何かあってもなるべく休みやすいパートタイマーを希望するんだから、お互いWin-Winなはずよね。
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No.44 枝豆ご飯
26/07/18 22:50:36
>>41
私は採用担当だけど、思うよ？子持ちのパートなら、いつ飛んでも想定内
採用されたくて、ほんとの事情後出ししてくる人もいるしね
てか、子持ちじゃなくても、パートならどの年代でも想定内。非正規雇うリスクを会社もちゃんと覚悟してる
No.45 スイカ
26/07/18 23:01:35
>>44
それでも時短パートが都合がいいってことだから会社側もそれで募集をかけるんだもんね。
主婦側も、子供に何かあってもなるべく休みやすいパートタイマーを希望するんだから、お互いWin-Winなはずよね。
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