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甥の奨学金の保証人と入学祝を出す条件
26/07/17 09:06:18
まあ若い子が欲しいんだけれども…って気持ちなんじゃない？ でもとはいえ何もわからん子よりだったら多少でも経験のある転職組がほしい的なｗ 初期投資する額も変わってくるんでまあ会社側としたら得ちゃーお得ですしね 楽勝とか安泰は人それぞれなのでなんとも言えないけど 当たりを引けたらいいね程度なのでは
26/07/17 09:24:52
>>5 なるほど若い子が欲しいけどって感じがあるんですね。 一括採用を辞めている企業も出ていると聞いてます。 海外だとAIに仕事取られて失業者が増えている（日本と違って高学歴ほど影響が大きい）が日本は普通に就活すれば多くの学生が思ったところに入る感じなんですかね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/07/17 09:40:58
>>6 多分好きなところに行ける子とそうでない子でわかれるかとｗ まあ中小まで視野を広げたらどこかには入れる状態ではあるけども 今中小がめっちゃ人手不足なんで そこですら一応人選はするのでコミュ力が皆無だと基本厳しいかもしれませんけど コミュ力おばけな資格持ちから先に決まる傾向にありまする
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No.5 くずきり
26/07/17 09:06:18
まあ若い子が欲しいんだけれども…って気持ちなんじゃない？
でもとはいえ何もわからん子よりだったら多少でも経験のある転職組がほしい的なｗ
初期投資する額も変わってくるんでまあ会社側としたら得ちゃーお得ですしね
楽勝とか安泰は人それぞれなのでなんとも言えないけど
当たりを引けたらいいね程度なのでは
No.6 主 弁当の傷みが気になる
26/07/17 09:24:52
>>5
なるほど若い子が欲しいけどって感じがあるんですね。
一括採用を辞めている企業も出ていると聞いてます。
海外だとAIに仕事取られて失業者が増えている（日本と違って高学歴ほど影響が大きい）が日本は普通に就活すれば多くの学生が思ったところに入る感じなんですかね。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.8 くずきり
26/07/17 09:40:58
>>6
多分好きなところに行ける子とそうでない子でわかれるかとｗ
まあ中小まで視野を広げたらどこかには入れる状態ではあるけども
今中小がめっちゃ人手不足なんで
そこですら一応人選はするのでコミュ力が皆無だと基本厳しいかもしれませんけど
コミュ力おばけな資格持ちから先に決まる傾向にありまする