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作っているだけで汗だく
上司がうつ病かもしれません。
意味無くぼーっとしてる、ミスが極端に増えた、吃音が多くなっている…と、明らかに普通ではありません。
彼はとても優しい人です。
随分年上の、しかもパートの私にも敬語で、笑顔で接してくれました。説明も本当に分かりやすかった。それが段々とおかしくなってきました。
おばさん心に何かしてあげたいのですが、部下の分際で「大丈夫？」と聞く方が失礼かと思うと何も出来ず…。
何かアドバイスをいただけましたら、と、トピックスを上げしてみました。
皆々様、何卒よろしくお願いいたします。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.18 麦茶作りが追いつかない
26/07/11 20:50:53
疲れたら、休んでもらう。
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No.17 スイカが大きすぎる
26/07/11 10:55:14
シングルオバさんの妄想ですか
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No.16 ドラゴンフルーツ
26/07/11 10:51:12
上司の上司に相談しましょう
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No.15 麺ばかりになる
26/07/11 10:47:05
何もしないことが主さんにできることだと思うよ
上司は既婚者でしょ？
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No.14 かき氷
26/07/11 10:19:43
主空気読めない人かな？だったら余計にお節介とかの要らん事はしちゃダメだよ
お節介もTPO次第で大迷惑になるからね
主は何かしようとするのではなく、何もしないでいる勇気を持つことを覚えた方がいい
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No.13 うなぎが高すぎる
26/07/11 09:45:32
何もしなくていい
ママスタに質問するような知識レベルで何かする人は害悪
医師に聞くと確実に言われますよ
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No.12 うな重
26/07/11 09:08:16
下手にその方の一生の責任もとれんであろう赤の他人が介入すると
その優しい上司の家族や人生ごと潰す可能性もあるんでね？ｗ
私は動き回らんことをおすすめする病歴を他人が閲覧できる世の中になるんでなおさらねん
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No.11 ゴーヤーの天ぷら
26/07/11 09:03:44
上司の上司に報告するか、ストレスチェック実施してる部署（人事や総務）に「上司さん最近こんな調子で…」と相談するかな。
直接が嫌なら匿名で言えるシステムあったりするよね。
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No.10 麦茶作りが追いつかない
26/07/11 08:47:10
うつ病の人に「大丈夫？」や「元気だして」は絶対にNGでしょ。うつの原因もわからないし。もし職場が原因なら主も原因のひとつかもしれないじゃん。
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No.9 うな重
26/07/11 08:26:42
彼がミスしないように先回りして全てやってあげるのが一番の親切かなって思いますんｗ
あと判断力もなくなっているかと思われるので
イエスかノーで答えられる内容で質問してあげたり聞いてあげたりすると仕事も捗るってもんどす
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No.8 うなぎが高すぎる
26/07/11 08:24:32
心配して「大丈夫？」とか、明らかにフォローされてるなって感じを受けると
すいませんすいません僕が至らないばっかりに、僕が仕事できないから皆さんにご迷惑をおかけしてます、すいませんすいません
ってなるから普段通り接した方がいいかも
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No.7 冷やしトマト
26/07/11 08:16:00
こういうのを他人に質問する人は手を出さない方がいいと思う。寄り添える人ならすでにミスのフォローをしたりさりげなく気を回していると思う。
何かしたいけど何をすればいいかわからないという人は気持ちだけが先走っている状態なので、何かすると自分の心配の押し付けになってかえって相手の負担になりかねないような気がする。
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No.6 冷たい麺をゆでるのが暑い
26/07/11 07:58:07
直接何かを言うのは止めた方が良い。主がおかしいと思うなら、その他の正社員の部下たちもおかしいと思ってるはず。機会があれば「顔色悪いけど、大丈夫ですか？」くらいの気遣う言葉はかけてもいいけど、鬱と決めつけての声掛けは失礼だからやめてね。
限界になれば主よりも近しい部下や同僚、さらに上の上司から声かけられると思うから、そっと見守るしかないと思う。
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No.5 水ようかん
26/07/11 07:37:29
上司の上司はいないの？その人にそれとなく伝えるのは？
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No.4 冷麺
26/07/11 07:26:04
女房ではないので、主さんのおばさん心は横へ置いておきましょう
上司を気遣う事とおせっかいは大違い
仕事のミスを無くし、的確な仕事をする
それだけです
余談ですが、上司を彼呼びは要らぬ誤解を与えるので控えましょう
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No.3 炭酸が増える
26/07/11 07:22:41
他人が、しかも部下がどうこうする権限もないし、
どうこうしてもどうにもならないので、そっと見守るだけでいいです。
仕事に支障があるなら更に上の人に報告だけすればいい。
関わっていいのは上の人と上司の家族だけ。
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No.2 冷やしトマト
26/07/11 07:20:53
他の職員に上司さんが大丈夫か聞いてみる（彼呼びおかしいよ）
パートの分際では直接ミスとか吃音の指摘し声掛けしない。
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No.1 うなぎが高すぎる
26/07/11 07:17:10
気持ちに寄り添うだけで
十分です
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