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育休中に転職のための資格取得はダメ？
26/07/05 10:34:43
お疲れ様です・・・コンビニ店長してた時、やはり怪我で主力で入ってくれてた人が病気で休む事になって、その時は主婦と学生さんが多く、主婦の方は扶養の範囲内で働く人が多かったので事情は本当に分かります。 その時はかなりグレーなのですが、仕事のできる主婦の方に出勤してもらい、勤怠時間を少しずつ操作して対応しました。例えば106時間、130時間を年間で超えそうになったら、フォローで入ってもらった時間を来年に持ち越して分散させて勤務という形にしました。 で翌年は閑散期に実際は休みにして、打刻だけこちらで操作して補填しました。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.20 タマキビ
26/07/05 10:34:43
お疲れ様です・・・コンビニ店長してた時、やはり怪我で主力で入ってくれてた人が病気で休む事になって、その時は主婦と学生さんが多く、主婦の方は扶養の範囲内で働く人が多かったので事情は本当に分かります。
その時はかなりグレーなのですが、仕事のできる主婦の方に出勤してもらい、勤怠時間を少しずつ操作して対応しました。例えば106時間、130時間を年間で超えそうになったら、フォローで入ってもらった時間を来年に持ち越して分散させて勤務という形にしました。
で翌年は閑散期に実際は休みにして、打刻だけこちらで操作して補填しました。
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