カテゴリ（複数選択可）
急上昇
根性なし？働く自信を失いました
帰ってから砂処理地獄
26/07/03 07:49:19
新人さん優先のシフトで古株さんはシフトが減らされたよ… これって辞めろ!って事なの？ 古株さん大量に辞めても大丈夫なのかな？
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
画像表示ON・OFF
26/07/03 08:10:28
それはシフト作ってる人に聞かないとなんとも言えない。
返信
26/07/03 08:11:36
新人に仕事を早く覚えて 欲しいからだよ
26/07/03 08:14:28
責任者に聞いてみたら？ 生活がかかってるので、これじゃ困りますって
26/07/03 08:15:31
大量ってことは少人数の職場ではないってことだね ならみんな少しずつ減った程度じゃないの？ 新人もそんなに大量に入ってきたの？
26/07/03 08:24:41
古株さん達が一斉に辞めたら、どうなるんだろ？ 辞めてもっといいパートを探すのもいいと思う。
26/07/03 08:27:06
それはシフトを作った人、上司なり上の立場の人じゃないとわからないね でも、従業員を若手に切り替えたいとか人件費 削減とかの意味合いでしていることなら 主が心配する必要はないんじゃないのかな だって困ったとしても自分たちが招いたことだからね どちらにしても雇用契約はあるはずじゃないのかな？ 契約内容とは異なることになるのなら、しかるべき話があっておかしくはないと思うけどね
26/07/03 08:35:33
古株＝出来る、とも限らないしね むしろ長くいるだけで新人の方が出来てたり、人間関係も良好になりそうとかメリットあればそうなるのかもね
26/07/03 08:39:27
新人が仕事覚えるまで一時的にかもしれないからとりあえず確認
26/07/03 08:52:18
若い人が綺麗だからいいんだよ 偉そうなおばさんはいらない
26/07/03 09:02:37
シフト決めた人と話してみたら？
26/07/03 09:09:33
仕事できないうえに、文句ばかりのおばさんシフト減らされてる、絶対謝らないし、あんなにできないのに後輩を小馬鹿にしてみんなに嫌われてる。(笑) そんなことしてないなら、主は気にしなくて大丈夫。一時的
1件
26/07/03 09:18:50
>>11 斑
26/07/03 09:51:17
古株さんってさ、自分が思ってるほど仕事出来てない人もいるからね。
ぴよぴよ
26/07/03 12:22:42
私のパート先も新人が優先的にシフト増える。 仕事を覚えてもらう為。 そして、仕事覚えて出来る様になってそのまま普通に仕事してれば、新人が入って来ても減らされない。 古株は慣れて来てだんだんサボったり余計な事したりしだすけど、社員が注意しても改善が見られなかった人や休みの希望が多い人なんかが新人来たに減らされる。 今、シフト減らされてる古株は2人居て仕事は普通に出来るけど、1人はそれはやっちゃだめ!!って事を定期的にして社員からその都度注意されてる人(本人は悪気なく、社会人として常識や知識が足りない感じ)。 1人は学生バイト並に休みの希望を出す人(月の半分ぐらい希望だす、しかも時間も指定でほぼ自分でシフト決めてる状態)。 今は辞めて居ないけど、その前にシフト減らされた人は、めちゃくちゃ仕事出来るけど、厳しすぎて他の人が辛くなって辞めちゃう人だった。その人も再三厳しすぎるって注意されてた人。
26/07/03 12:29:32
最近機械化が進んでるからいつまで経っても覚えられない古株おばちゃんは減らされてるかも あと子供大きいのに夏休みがっつりとるおばちゃん おしゃべりおばちゃん
1件～16件 (全16件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/09/03 00:39:04
315553
2
26/09/03 00:16:33
29
3
26/09/03 00:43:29
123
4
26/09/03 00:42:40
167
5
26/09/03 00:32:47
135297
26/09/03 00:33:57
0
26/09/03 00:33:52
26/09/03 00:25:32
6
26/09/02 23:43:56
26/09/02 23:24:09
12
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 アサリばかりで飽きる
26/07/03 08:10:28
それはシフト作ってる人に聞かないとなんとも言えない。
返信
No.2 シロガイ
26/07/03 08:11:36
新人に仕事を早く覚えて
欲しいからだよ
返信
No.3 ヒメタガイ
26/07/03 08:14:28
責任者に聞いてみたら？
生活がかかってるので、これじゃ困りますって
返信
No.4 カワニナ
26/07/03 08:15:31
大量ってことは少人数の職場ではないってことだね
ならみんな少しずつ減った程度じゃないの？
新人もそんなに大量に入ってきたの？
返信
No.5 ハボウキガイ
26/07/03 08:24:41
古株さん達が一斉に辞めたら、どうなるんだろ？
辞めてもっといいパートを探すのもいいと思う。
返信
No.6 マテガイ
26/07/03 08:27:06
それはシフトを作った人、上司なり上の立場の人じゃないとわからないね
でも、従業員を若手に切り替えたいとか人件費
削減とかの意味合いでしていることなら
主が心配する必要はないんじゃないのかな
だって困ったとしても自分たちが招いたことだからね
どちらにしても雇用契約はあるはずじゃないのかな？
契約内容とは異なることになるのなら、しかるべき話があっておかしくはないと思うけどね
返信
No.7 ベニガイ
26/07/03 08:35:33
古株＝出来る、とも限らないしね
むしろ長くいるだけで新人の方が出来てたり、人間関係も良好になりそうとかメリットあればそうなるのかもね
返信
No.8 バカガイ
26/07/03 08:39:27
新人が仕事覚えるまで一時的にかもしれないからとりあえず確認
返信
No.9 ベッコウガサ
26/07/03 08:52:18
若い人が綺麗だからいいんだよ
偉そうなおばさんはいらない
返信
No.10 ナガラミ
26/07/03 09:02:37
シフト決めた人と話してみたら？
返信
No.11 ドブガイ
26/07/03 09:09:33
仕事できないうえに、文句ばかりのおばさんシフト減らされてる、絶対謝らないし、あんなにできないのに後輩を小馬鹿にしてみんなに嫌われてる。(笑)
そんなことしてないなら、主は気にしなくて大丈夫。一時的
返信
1件
No.12 結局スーパーの方が安い
26/07/03 09:18:50
>>11
斑
返信
No.13 サザエ
26/07/03 09:51:17
古株さんってさ、自分が思ってるほど仕事出来てない人もいるからね。
返信
No.14
No.15 バケツほぼ砂で終了
26/07/03 12:22:42
私のパート先も新人が優先的にシフト増える。
仕事を覚えてもらう為。
そして、仕事覚えて出来る様になってそのまま普通に仕事してれば、新人が入って来ても減らされない。
古株は慣れて来てだんだんサボったり余計な事したりしだすけど、社員が注意しても改善が見られなかった人や休みの希望が多い人なんかが新人来たに減らされる。
今、シフト減らされてる古株は2人居て仕事は普通に出来るけど、1人はそれはやっちゃだめ!!って事を定期的にして社員からその都度注意されてる人(本人は悪気なく、社会人として常識や知識が足りない感じ)。
1人は学生バイト並に休みの希望を出す人(月の半分ぐらい希望だす、しかも時間も指定でほぼ自分でシフト決めてる状態)。
今は辞めて居ないけど、その前にシフト減らされた人は、めちゃくちゃ仕事出来るけど、厳しすぎて他の人が辛くなって辞めちゃう人だった。その人も再三厳しすぎるって注意されてた人。
返信
No.16 カガミガイ
26/07/03 12:29:32
最近機械化が進んでるからいつまで経っても覚えられない古株おばちゃんは減らされてるかも
あと子供大きいのに夏休みがっつりとるおばちゃん
おしゃべりおばちゃん
返信