• No.6 マテガイ

    26/07/03 08:27:06

    それはシフトを作った人、上司なり上の立場の人じゃないとわからないね
    でも、従業員を若手に切り替えたいとか人件費
    削減とかの意味合いでしていることなら
    主が心配する必要はないんじゃないのかな
    だって困ったとしても自分たちが招いたことだからね
    どちらにしても雇用契約はあるはずじゃないのかな?
    契約内容とは異なることになるのなら、しかるべき話があっておかしくはないと思うけどね

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