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太っていくことを諦めたのは何歳の時？
26/07/03 08:27:06
それはシフトを作った人、上司なり上の立場の人じゃないとわからないね でも、従業員を若手に切り替えたいとか人件費 削減とかの意味合いでしていることなら 主が心配する必要はないんじゃないのかな だって困ったとしても自分たちが招いたことだからね どちらにしても雇用契約はあるはずじゃないのかな？ 契約内容とは異なることになるのなら、しかるべき話があっておかしくはないと思うけどね
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No.6 マテガイ
26/07/03 08:27:06
それはシフトを作った人、上司なり上の立場の人じゃないとわからないね
でも、従業員を若手に切り替えたいとか人件費
削減とかの意味合いでしていることなら
主が心配する必要はないんじゃないのかな
だって困ったとしても自分たちが招いたことだからね
どちらにしても雇用契約はあるはずじゃないのかな？
契約内容とは異なることになるのなら、しかるべき話があっておかしくはないと思うけどね
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