• No.173 ホラガイ

    26/06/30 09:55:26

    >>170
    それは一概にはいえないかな。
    リモートの人と出社の人の賃金ベースが同じかどうかも分からないし、リモートの人も出社の人もそれを望んでやっているのかどうかもわからないから。
    そして、会社は学校ではないので頑張ってるかどうかよりもどれくらい結果を出したかが評価の軸になります。
    もし仮にリモートの人の方が契約件数や売り上げが多ければもちろんリモートの人の方が評価は高くなるでしょう。
    雑用やる心がけや意識はすばらしいけど、残念ながら評価にはつながりにくいのが現実です。

  • No.180 ガマラス

    26/06/30 10:05:04

    >>173
    貴方が言ってるのは、スーパーで言えば「レジはたくさん売り上げてるからレジが一番評価されるべき」って感じのこと言ってるだけ
    売上を一番あげた人が評価されるんじゃない
    仕入れ、取引先とのやりとり、集客、宣伝高校、品出し、などすべて含めて会社なんでしょ?
    その中の1人なんだよ。それを不登校やリモートの人は、「自分が一番売上た」と勘違いしちゃうんだろうね
    周りの感謝とかなく

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