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「2人目の子どもを望む」が過去最低
26/06/30 05:44:27
事務職→コンビニ正社員という経歴で出産を機に退職。その後コンビニやスーパーのパートしてましたが、40過ぎていざ正社員目指してもまあ決まりませんね。 事務職と言っても自分の頃は紙ベースでパソコンはろくに使えない、コンビニ正社員で店長という経歴してましたが役職としては一般社員。潰しが利かない。 今リアルに年収300万代の仕事で探して応募して50件くらい送ったけど、面接まで行けたのは3件でした。それも1次で落ちてます。 当然同じくらいのスキルなら40代より30代、30代より20代採りますよね・・・ 旦那には扶養の範囲でパートでいいんじゃないの？って言われてますが、子供も手にかからなくなったし、何よりもう一度正社員として働きたいって気持ちが強くて・・・ 何か一度でも例えば店長とか呼ばれてたせいか、パートじゃなくてある程度ちゃんとした役割で働きたい自分のエゴが強くなってしまっています
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/06/30 12:09:03
>>38 大手人事は経験ないからわからないけれど、300～500くらいの中小企業の採用だと30代の人は結婚や出産を懸念してよほどいい人（人物面やスキル面で）じゃない限りは採用までは至らないよ。 むしろ子育てが落ち着いた40代はうちの会社だと書類で落とすことはないかな。（もちろんスキルなしは話は別ね。）
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No.38 帰ってから砂処理地獄
26/06/30 05:44:27
事務職→コンビニ正社員という経歴で出産を機に退職。その後コンビニやスーパーのパートしてましたが、40過ぎていざ正社員目指してもまあ決まりませんね。
事務職と言っても自分の頃は紙ベースでパソコンはろくに使えない、コンビニ正社員で店長という経歴してましたが役職としては一般社員。潰しが利かない。
今リアルに年収300万代の仕事で探して応募して50件くらい送ったけど、面接まで行けたのは3件でした。それも1次で落ちてます。
当然同じくらいのスキルなら40代より30代、30代より20代採りますよね・・・
旦那には扶養の範囲でパートでいいんじゃないの？って言われてますが、子供も手にかからなくなったし、何よりもう一度正社員として働きたいって気持ちが強くて・・・
何か一度でも例えば店長とか呼ばれてたせいか、パートじゃなくてある程度ちゃんとした役割で働きたい自分のエゴが強くなってしまっています
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.41 靴の中ずっとジャリジャリ
26/06/30 12:09:03
>>38 大手人事は経験ないからわからないけれど、300～500くらいの中小企業の採用だと30代の人は結婚や出産を懸念してよほどいい人（人物面やスキル面で）じゃない限りは採用までは至らないよ。
むしろ子育てが落ち着いた40代はうちの会社だと書類で落とすことはないかな。（もちろんスキルなしは話は別ね。）