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ホタテ
春頃からパートさんが増えました。
理由は希望休がとりやすいように。だそうです。
さらに縁故入社で１人増えました。
それからパートで生活している人達がシフトを増やさないと辞める！と次々と出てきて、私のような扶養範囲内のパートは週2日になりました。
私はバカ真面目に仕事に取り組んでいましたが、シフトを減らされたということは辞めろ!と言われているのでしょうか？
増やして欲しいパートさんは今も不満のようです。
増やした分、減らされた人の気持ちって考えてないのでしょうか？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.11 コロモガイ
26/06/28 00:11:40
やめないでもう一つ別の所探してかけもちするのは？
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No.10 マガキガイ
26/06/28 00:07:51
増やして欲しい！と話している人達に「あんた達は増やして欲しい！って言うけど、その分、減らされている人達の気持ちは分かるのか！」と言えばいいのに。
自分さえ良ければいい！って思う人達が残って、真面目にやっている人達が辞める事になったら会社としてはどうなんだろうね？
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No.9 ホッキガイ
26/06/27 18:05:51
自分も◯週入りたいとか言わないと
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No.8 ハマグリ
26/06/27 17:58:25
私のとこもそうだよ。
扶養内は週2しか働けなくなってる。だから社会保険にみんな入っていってます。
ただ店長は入れる人は選んでる、仕事が壊滅的にできない人は人がいっぱいだから社会保険を断るし、自分の仕事を手伝える能力がある人は社会保険入れたりしてますわ。私は社会保険に入れたけど。
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No.7 ヒメタガイ
26/06/27 17:29:57
主も上司に話さなきゃダメでしょう。
黙っていても察してくれないよ。
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No.6 カキ
26/06/27 17:23:18
会社としてはベテランパートが有難いけど、新しい人にも色々と仕事を覚えてもらいたいと思っているのか？
主さんも一度、自分が思っていることを話してもいいのでは？
話さないと伝わらない。
時間がある分、新しいパート先を探すのもいいのかも？です。
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No.5 主 ホタテ
26/06/27 17:04:16
皆さん有難うございます。
来月のシフトは五万円ももらえなくなるのでちょっとそれは…と思いました。
先ほどまで、仕事をしてましたが、新しく入られたパートさんが「月10万円は稼ぎたい！会社に話さないと気が収まらない！」と話してましたが、私のような人の事を考えてますか？と言いたくなりました。
私はオールマイティに仕事をしてるのに、新人はごく一部の事しかやってません。この差って…
もう辞め時なんてしょうか？
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No.4 シジミ疑惑の小粒出る
26/06/27 13:44:22
扶養内だから必要に迫られてないと思われるのは当然では？
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No.3 アサリばかりで飽きる
26/06/27 13:42:05
主はシフトが増えても減っても問題ないんでしょ？
人が増えたり減ったりした時に、どちらでも対応できる人がいるのは会社的にはありがたいと思うけど。
シフトが減ったからって辞めてほしいわけではないと思う。
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No.2 ムール貝
26/06/27 13:16:06
でもシフト制のパートって結局そうなるんだよね。
ギリギリの人数で回してれば休みづらくなるし忙しくなるし。
と思って人数増やすと普段はこんなに人要らないってシフト削られるし。
難しいところだよね。これってどこへ行ってもそうな気がする。
私もシフト制なんだけど、今は希望通りで満足してるけどそれは融通きいて動いてくれてる人達がいるから。
でもその方たちご高齢だから、もし辞めちゃったらこっちに皺寄せくるよなーとよく思う。
だから日頃からめちゃくちゃ感謝してる笑
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No.1 スダレガイ
26/06/27 12:45:32
結局、融通を利かせられる人にしわ寄せがくるものなのかな？
生活できない！
シフト増やさないならやめる！
じゃあ辞めればの時もあるし、人をみて判断してそう。
私も他人の面倒事に巻き込まれるタイプだから、お人好しというか気が弱く見られてるのかも。
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