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ハイスペックな旦那をお持ちの方は
26/06/23 13:17:14
昼休みでしょ!?時間の使い方は自由です。もちろん仕事をしてもいい。主さんは休憩していいんですよ。ただ休み時間に仕事していることで気まずい雰囲気になっているなら本人に伝えてもいいのではないですか。ついでに休み時間に仕事する理由を聞いてみてはいかがですか。
26/06/23 13:22:20
>>8 ＞もちろん仕事をしてもいい いやあかんて。会社には休憩を取らせる義務がある。それに職員が背いていたとしても怒られるのは会社！気まずいとかそういう問題じゃない。 時間内に仕事が終わらないなら職場に相談するべきなんだよ。派遣ならなおさら、会社同士の契約でもあるのに、一社員がそれを反故にしてたら、次の派遣先紹介してもらえなくなるよ。 その人の問題だけならまだしも、会社として、もうおたくの派遣会社に依頼するのやめるねともなりかねない。
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26/06/23 22:43:44
>>9 そ、そんなに大問題なのですね。 中小企業なので、あまり1分2分とかの概念がなさそうで。とはいえ、社員もきちんと休憩してる方もいるので、私も休憩しているのですが同じ派遣だと比べられそうで。
26/06/24 12:51:55
>>9 > 会社には休憩を取らせる義務がある。 いやいやそんな義務ないですよ。強要や推奨はアウトだけど。コストカットで昼休みは消灯とか、情報管理上の観点で昼休みは顧客情報へのアクセス禁止などはあり得るが、休憩時間の行動を制限することはないです。ただ会社としては業務時間に十分パフォーマンスを発揮してもらうようにして欲しいと思っています。
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No.8 コロモガイ
26/06/23 13:17:14
昼休みでしょ!?時間の使い方は自由です。もちろん仕事をしてもいい。主さんは休憩していいんですよ。ただ休み時間に仕事していることで気まずい雰囲気になっているなら本人に伝えてもいいのではないですか。ついでに休み時間に仕事する理由を聞いてみてはいかがですか。
No.9 ホンビノスガイ
26/06/23 13:22:20
>>8
＞もちろん仕事をしてもいい
いやあかんて。会社には休憩を取らせる義務がある。それに職員が背いていたとしても怒られるのは会社！気まずいとかそういう問題じゃない。
時間内に仕事が終わらないなら職場に相談するべきなんだよ。派遣ならなおさら、会社同士の契約でもあるのに、一社員がそれを反故にしてたら、次の派遣先紹介してもらえなくなるよ。
その人の問題だけならまだしも、会社として、もうおたくの派遣会社に依頼するのやめるねともなりかねない。
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返信コメント
No.25 主 アゲマキ
26/06/23 22:43:44
>>9
そ、そんなに大問題なのですね。
中小企業なので、あまり1分2分とかの概念がなさそうで。とはいえ、社員もきちんと休憩してる方もいるので、私も休憩しているのですが同じ派遣だと比べられそうで。
No.49 シラトリガイ
26/06/24 12:51:55
>>9
> 会社には休憩を取らせる義務がある。
いやいやそんな義務ないですよ。強要や推奨はアウトだけど。コストカットで昼休みは消灯とか、情報管理上の観点で昼休みは顧客情報へのアクセス禁止などはあり得るが、休憩時間の行動を制限することはないです。ただ会社としては業務時間に十分パフォーマンスを発揮してもらうようにして欲しいと思っています。