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子どもが優秀なのは親の功績
26/06/23 13:22:20
>>8 ＞もちろん仕事をしてもいい いやあかんて。会社には休憩を取らせる義務がある。それに職員が背いていたとしても怒られるのは会社！気まずいとかそういう問題じゃない。 時間内に仕事が終わらないなら職場に相談するべきなんだよ。派遣ならなおさら、会社同士の契約でもあるのに、一社員がそれを反故にしてたら、次の派遣先紹介してもらえなくなるよ。 その人の問題だけならまだしも、会社として、もうおたくの派遣会社に依頼するのやめるねともなりかねない。
26/06/23 22:43:44
>>9 そ、そんなに大問題なのですね。 中小企業なので、あまり1分2分とかの概念がなさそうで。とはいえ、社員もきちんと休憩してる方もいるので、私も休憩しているのですが同じ派遣だと比べられそうで。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.9 ホンビノスガイ
26/06/23 13:22:20
>>8
＞もちろん仕事をしてもいい
いやあかんて。会社には休憩を取らせる義務がある。それに職員が背いていたとしても怒られるのは会社！気まずいとかそういう問題じゃない。
時間内に仕事が終わらないなら職場に相談するべきなんだよ。派遣ならなおさら、会社同士の契約でもあるのに、一社員がそれを反故にしてたら、次の派遣先紹介してもらえなくなるよ。
その人の問題だけならまだしも、会社として、もうおたくの派遣会社に依頼するのやめるねともなりかねない。
No.25 主 アゲマキ
26/06/23 22:43:44
>>9
そ、そんなに大問題なのですね。
中小企業なので、あまり1分2分とかの概念がなさそうで。とはいえ、社員もきちんと休憩してる方もいるので、私も休憩しているのですが同じ派遣だと比べられそうで。
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