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ハマってる食べもの、教えて～！
26/06/22 15:43:13
>>6 大手のコンサルティング企業は、もともと新卒の採用枠が非常に限られているよ。 実務経験者の中途採用に特化しているケースも多いし。 そして今、世界的な大手コンサルティング企業（マッキンゼー、アクセンチュア、PwCなど）では、生成AIの急速な台頭による業務の自動化と、従来の大量採用の反動により、大規模な人員削減やプロジェクトにアサインされない「静かな淘汰」が進んでる。 これまで若手コンサルタントが担っていた膨大なリサーチ業務やデータ整理は、生成AIによって瞬時に行われるようになった。 AIの進化により、地頭が良いだけの若手はアサインが減り、採用抑制やリストラが進んでる。 今まで以上に新卒の採用は減るだろうね。
26/06/22 15:49:04
>>11 だから、下働きのリストラでしょ 今は「若手コンサルタントが担っていた膨大なリサーチ業務やデータ整理」ってなってるけど、実態はそういう下働きの専門チーム作ってたりする A.I.対応なんて1年前以上に始まってるから、現状でコンサルに入れる時点で活躍の場があるのよ ただ、詳細を書くと、実は年収の低い下働きではなくて、高学歴の人や高年収のコンサルがリストラされてうれしい！となる視聴者を煽れないからこういう書き方してるだけよ
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.11 マテガイのための塩を大量消費
26/06/22 15:43:13
>>6
大手のコンサルティング企業は、もともと新卒の採用枠が非常に限られているよ。
実務経験者の中途採用に特化しているケースも多いし。
そして今、世界的な大手コンサルティング企業（マッキンゼー、アクセンチュア、PwCなど）では、生成AIの急速な台頭による業務の自動化と、従来の大量採用の反動により、大規模な人員削減やプロジェクトにアサインされない「静かな淘汰」が進んでる。
これまで若手コンサルタントが担っていた膨大なリサーチ業務やデータ整理は、生成AIによって瞬時に行われるようになった。
AIの進化により、地頭が良いだけの若手はアサインが減り、採用抑制やリストラが進んでる。
今まで以上に新卒の採用は減るだろうね。
No.12 ウミウサギ
26/06/22 15:49:04
>>11
だから、下働きのリストラでしょ
今は「若手コンサルタントが担っていた膨大なリサーチ業務やデータ整理」ってなってるけど、実態はそういう下働きの専門チーム作ってたりする
A.I.対応なんて1年前以上に始まってるから、現状でコンサルに入れる時点で活躍の場があるのよ
ただ、詳細を書くと、実は年収の低い下働きではなくて、高学歴の人や高年収のコンサルがリストラされてうれしい！となる視聴者を煽れないからこういう書き方してるだけよ
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