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分譲地住みってマウント合戦ある？
26/06/22 15:43:13
>>6 大手のコンサルティング企業は、もともと新卒の採用枠が非常に限られているよ。 実務経験者の中途採用に特化しているケースも多いし。 そして今、世界的な大手コンサルティング企業（マッキンゼー、アクセンチュア、PwCなど）では、生成AIの急速な台頭による業務の自動化と、従来の大量採用の反動により、大規模な人員削減やプロジェクトにアサインされない「静かな淘汰」が進んでる。 これまで若手コンサルタントが担っていた膨大なリサーチ業務やデータ整理は、生成AIによって瞬時に行われるようになった。 AIの進化により、地頭が良いだけの若手はアサインが減り、採用抑制やリストラが進んでる。 今まで以上に新卒の採用は減るだろうね。
26/06/22 15:49:04
>>11 だから、下働きのリストラでしょ 今は「若手コンサルタントが担っていた膨大なリサーチ業務やデータ整理」ってなってるけど、実態はそういう下働きの専門チーム作ってたりする A.I.対応なんて1年前以上に始まってるから、現状でコンサルに入れる時点で活躍の場があるのよ ただ、詳細を書くと、実は年収の低い下働きではなくて、高学歴の人や高年収のコンサルがリストラされてうれしい！となる視聴者を煽れないからこういう書き方してるだけよ
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.11 マテガイのための塩を大量消費
26/06/22 15:43:13
>>6
大手のコンサルティング企業は、もともと新卒の採用枠が非常に限られているよ。
実務経験者の中途採用に特化しているケースも多いし。
そして今、世界的な大手コンサルティング企業（マッキンゼー、アクセンチュア、PwCなど）では、生成AIの急速な台頭による業務の自動化と、従来の大量採用の反動により、大規模な人員削減やプロジェクトにアサインされない「静かな淘汰」が進んでる。
これまで若手コンサルタントが担っていた膨大なリサーチ業務やデータ整理は、生成AIによって瞬時に行われるようになった。
AIの進化により、地頭が良いだけの若手はアサインが減り、採用抑制やリストラが進んでる。
今まで以上に新卒の採用は減るだろうね。
No.12 ウミウサギ
26/06/22 15:49:04
>>11
だから、下働きのリストラでしょ
今は「若手コンサルタントが担っていた膨大なリサーチ業務やデータ整理」ってなってるけど、実態はそういう下働きの専門チーム作ってたりする
A.I.対応なんて1年前以上に始まってるから、現状でコンサルに入れる時点で活躍の場があるのよ
ただ、詳細を書くと、実は年収の低い下働きではなくて、高学歴の人や高年収のコンサルがリストラされてうれしい！となる視聴者を煽れないからこういう書き方してるだけよ
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