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分譲地住みってマウント合戦ある？
26/06/22 15:26:53
大卒で職業経験もなくいきなりコンサル名乗るようなやつに金払って経験積ませてやろうなんていう余裕ある会社はないでしょう。 だから大卒で一旦普通の会社に10年ぐらい勤めて、社会経験積んだら良いんじゃないのかね。
26/06/22 15:34:56
>>5 世界的な超大手をはじめ、腐るほどあるよ これを知らないということは、そういうことね
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/06/22 15:43:13
>>6 大手のコンサルティング企業は、もともと新卒の採用枠が非常に限られているよ。 実務経験者の中途採用に特化しているケースも多いし。 そして今、世界的な大手コンサルティング企業（マッキンゼー、アクセンチュア、PwCなど）では、生成AIの急速な台頭による業務の自動化と、従来の大量採用の反動により、大規模な人員削減やプロジェクトにアサインされない「静かな淘汰」が進んでる。 これまで若手コンサルタントが担っていた膨大なリサーチ業務やデータ整理は、生成AIによって瞬時に行われるようになった。 AIの進化により、地頭が良いだけの若手はアサインが減り、採用抑制やリストラが進んでる。 今まで以上に新卒の採用は減るだろうね。
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No.5 サビシラトリ
26/06/22 15:26:53
大卒で職業経験もなくいきなりコンサル名乗るようなやつに金払って経験積ませてやろうなんていう余裕ある会社はないでしょう。
だから大卒で一旦普通の会社に10年ぐらい勤めて、社会経験積んだら良いんじゃないのかね。
No.6 ウミウサギ
26/06/22 15:34:56
>>5
世界的な超大手をはじめ、腐るほどあるよ
これを知らないということは、そういうことね
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.11 マテガイのための塩を大量消費
26/06/22 15:43:13
>>6
大手のコンサルティング企業は、もともと新卒の採用枠が非常に限られているよ。
実務経験者の中途採用に特化しているケースも多いし。
そして今、世界的な大手コンサルティング企業（マッキンゼー、アクセンチュア、PwCなど）では、生成AIの急速な台頭による業務の自動化と、従来の大量採用の反動により、大規模な人員削減やプロジェクトにアサインされない「静かな淘汰」が進んでる。
これまで若手コンサルタントが担っていた膨大なリサーチ業務やデータ整理は、生成AIによって瞬時に行われるようになった。
AIの進化により、地頭が良いだけの若手はアサインが減り、採用抑制やリストラが進んでる。
今まで以上に新卒の採用は減るだろうね。