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給食で牛乳の代わりに緑茶→飲み残し量20倍
26/06/22 15:26:53
大卒で職業経験もなくいきなりコンサル名乗るようなやつに金払って経験積ませてやろうなんていう余裕ある会社はないでしょう。 だから大卒で一旦普通の会社に10年ぐらい勤めて、社会経験積んだら良いんじゃないのかね。
26/06/22 15:34:56
>>5 世界的な超大手をはじめ、腐るほどあるよ これを知らないということは、そういうことね
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26/06/22 15:43:13
>>6 大手のコンサルティング企業は、もともと新卒の採用枠が非常に限られているよ。 実務経験者の中途採用に特化しているケースも多いし。 そして今、世界的な大手コンサルティング企業（マッキンゼー、アクセンチュア、PwCなど）では、生成AIの急速な台頭による業務の自動化と、従来の大量採用の反動により、大規模な人員削減やプロジェクトにアサインされない「静かな淘汰」が進んでる。 これまで若手コンサルタントが担っていた膨大なリサーチ業務やデータ整理は、生成AIによって瞬時に行われるようになった。 AIの進化により、地頭が良いだけの若手はアサインが減り、採用抑制やリストラが進んでる。 今まで以上に新卒の採用は減るだろうね。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.5 サビシラトリ
26/06/22 15:26:53
大卒で職業経験もなくいきなりコンサル名乗るようなやつに金払って経験積ませてやろうなんていう余裕ある会社はないでしょう。
だから大卒で一旦普通の会社に10年ぐらい勤めて、社会経験積んだら良いんじゃないのかね。
No.6 ウミウサギ
26/06/22 15:34:56
>>5
世界的な超大手をはじめ、腐るほどあるよ
これを知らないということは、そういうことね
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No.11 マテガイのための塩を大量消費
26/06/22 15:43:13
>>6
大手のコンサルティング企業は、もともと新卒の採用枠が非常に限られているよ。
実務経験者の中途採用に特化しているケースも多いし。
そして今、世界的な大手コンサルティング企業（マッキンゼー、アクセンチュア、PwCなど）では、生成AIの急速な台頭による業務の自動化と、従来の大量採用の反動により、大規模な人員削減やプロジェクトにアサインされない「静かな淘汰」が進んでる。
これまで若手コンサルタントが担っていた膨大なリサーチ業務やデータ整理は、生成AIによって瞬時に行われるようになった。
AIの進化により、地頭が良いだけの若手はアサインが減り、採用抑制やリストラが進んでる。
今まで以上に新卒の採用は減るだろうね。