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国立大学卒の息子の就職先が飲食店
26/08/14 19:13:41
もし大手だったら、上司の個人的理由で待遇変えるのは許されないけど、大手なら何歳以上は座って良しとかの就業規則もありそう。 時間帯や年齢の好遇なら規則として書き出せるものにして、上司の個人的な感情はやめて欲しいよね。 だけど、個人商店的なお店だったら、店長が就業規則が実態だよ。 辞めていいっていわれるのは、それだけの人って事なのではないかな。
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No.50 そうめんリクエストが続く
26/08/14 19:13:41
もし大手だったら、上司の個人的理由で待遇変えるのは許されないけど、大手なら何歳以上は座って良しとかの就業規則もありそう。
時間帯や年齢の好遇なら規則として書き出せるものにして、上司の個人的な感情はやめて欲しいよね。
だけど、個人商店的なお店だったら、店長が就業規則が実態だよ。
辞めていいっていわれるのは、それだけの人って事なのではないかな。
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