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兄が当日子供を預かってと連絡してきた
26/06/14 07:59:19
>>264 出産後、1年で復帰とか、大手、超大手では20年以上前、その他でも10年以上前から普通だけど、何十年間時間止まってる？
26/06/14 10:14:03
>>268 主が大手企業だったかも分からないし。 妊娠経過が悪いとか、お子さんが病弱とか、事情があったかもしれない。 大手企業じゃなくても育休はあるけど、もし新卒で一年未満とかなら育休取りにくい状況は想像にかたくない。 妊娠経過で退職せざるを得なくて、その後正社員の職につけずにパート。子供の病気で出勤出来なくて保育園代の方が高くなるから辞めざるを得ないとか。 事情のある人もたくさんいる。 少なくとも早すぎる妊娠出産（=それに伴う退職）は、主1人のせいじゃない。夫婦で向き合うべき問題。 主が悪いとか悪くないとかでなく、夫婦の問題ってことが言いたい。
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26/06/14 22:17:37
>>272 なんの擁護？笑 事情あっても、貯金出さないのは、主が悪いでしょ
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.268 ヒメアカガイ
26/06/14 07:59:19
>>264
出産後、1年で復帰とか、大手、超大手では20年以上前、その他でも10年以上前から普通だけど、何十年間時間止まってる？
No.272 リシケタイラギ
26/06/14 10:14:03
>>268
主が大手企業だったかも分からないし。
妊娠経過が悪いとか、お子さんが病弱とか、事情があったかもしれない。
大手企業じゃなくても育休はあるけど、もし新卒で一年未満とかなら育休取りにくい状況は想像にかたくない。
妊娠経過で退職せざるを得なくて、その後正社員の職につけずにパート。子供の病気で出勤出来なくて保育園代の方が高くなるから辞めざるを得ないとか。
事情のある人もたくさんいる。
少なくとも早すぎる妊娠出産（=それに伴う退職）は、主1人のせいじゃない。夫婦で向き合うべき問題。
主が悪いとか悪くないとかでなく、夫婦の問題ってことが言いたい。
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No.273 アカガイ
26/06/14 22:17:37
>>272
なんの擁護？笑
事情あっても、貯金出さないのは、主が悪いでしょ