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トコブシ
社員に言っても恐らく解決策はないかなぁ。
どんな内容か言わないで難しいかもしれないけど、日頃の悩みとか愚痴とか不満に思ってる事、言ったところでどうにもならないようなことでも上の人に言うべきだと思う？
我慢すればいいような感じもするけど不満はたまってく。
円満に過ごすためにも言ってはきてないし言ったところでどうなのよって思っちゃって。
言って気まずくならないかなとか、それを他のパートとかに話したりしないかなとかそんな事も色々考えちゃう。
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No.6 主 トコブシ
26/06/03 21:11:20
うーん、簡単に言うと、できるできないとか得意不得意って人それぞれあると思うのに、早くやるのが当たり前、早い人に合わせろみたいな感じになってて遅い人が悪者みたいになってる。
早くやったところで時間は有り余ってるし早くやる必要はないよなとも私は思うし、遅い人に対して陰で文句言ったり明らかに嫌ってるみたいな態度取ったりしてるパート2人組がいてそれも嫌。
今働いてる人も遅いって理由なのか、2人の人達から避けられてて今月辞めちゃうし。。
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No.15 主 トコブシ
26/06/03 23:00:45
えっと仕事としてはライン作業みたいなもんなんだけど、(動くレーンはない)
動くラインがあればそれに合わせられるけど、そうじゃなくて手動だからスピードが人それぞれで流れてくる速さが人によって違う感じ。(先頭が誰になるかによって)
遅い人っていうのは激速な人(2人組)からしたら遅いと感じる感じかな。
週2で働いてる人は入って1ヶ月ちょいとかだけど、慣れてないのもあるだろうし早い人が最初で流してくるとやっぱりついていけなくて物が溜まってしまって、でも遅いんだよ…と言わんばかりにお構いなしに流し続けててくる感じ。
これを5人で流れ作業でやってて、(そこにプラス社員1人) 毎日やる数は決まってる。
遅いと思われてる人がやっても終了時間にほ全然終わるし、激速な人がやったら1時間以上早く終わる時もある。
早ければ焦りが出てミスしたり、どんどん溜まってくると更に焦って仕事にも支障出ると思うんだよね。
なんでもう少し慣れてない人の事を考えて流してくれないのかなって感じ。
それは遅い人に対して甘い考えなのかな…
新しい人が入ってもすぐ辞めちゃうのがもう4人くらいだよ、、
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