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ミミガイ
小１幼稚園年少の子持ちです。
主人はトラックドライバーで週の半分以上不在になるためワンオペ育児をしています。
幸い、主人のお義父さんお義母さんお義兄さんと２世帯同居をしており、良好な関係で色々と手助けしていただいています。
今年の３月まで週４でパートをしており、子供達の環境が変わる４月から通園通学に付き添うため週１に減らしました。
そろそろ子供達も新生活に慣れた頃で週３〜４に増やそうか考えパート探し中です。
今の職場（観光地ホテルの客室清掃）は上の子を妊娠する前からずっとしているパート先で、託児所もあったので２人ともそこに預けて仕事をしていました。
ですが８時に家を出て１０時スタート、１４時終わりで帰宅するのが１５時半前。
上の子の幼稚園の送り迎えはお義父さんお義母さんが担当してくれていました。
もう何年も勤めているし人間関係も良好、だけど現場が遠いから子供達に何かあった時にすぐに駆け付けられないデメリットがあります。
近場でと思い何件も面接に行きましたがなかなか受からず、流石に心が折れそうです。
皆さんはこの状態で引き続き新しいパート探しをしますか？
それとも遠い現場だけど義両親にお願いして今までの現場で働くか。
どちらを取りますか？
1件～3件 (全3件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.2 主 ミミガイ
26/05/19 14:09:06
>>1
特に何かを言われたわけではないし、急なお迎えも快く引き受けてくれています。
私が単に何かあった時に駆け付けられないのはどうなんだろうか？と思いました。
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1件
No.5 主 ミミガイ
26/05/19 14:55:48
>>3 自宅から自転車orバスで最寄り駅、そこから社用車に乗って託児所へ子供を降ろし現場へという流れです。
義両親は働いていない＆付近の保育園は定員オーバーなので保育園は望み薄。
託児所は１歳半から受け入れOKで、運動会などのイベントは無いけど生活に必要な動作の指導をしてくれます。
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No.6 主 ミミガイ
26/05/19 15:02:25
>>4 上の子が年少の頃は下の子が生まれて育休中だったのもあり、幼稚園からの呼び出しには私が対応していました。
年中年長の時は呼び出しは無かったので特に問題ありませんでした。
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