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激務な夫を批判されてモヤモヤ
26/05/08 22:07:28
教えないってことはないんだけど、 なんでパートが社員に教えなきゃいけないんだよーとモヤモヤしながら教えたことはある。 あと同じパートで同期入社の人に教えてる時も、なんで同期で教えなきゃいけないんだよーとモヤモヤしたことがある。
26/05/08 22:18:04
>>6 純粋に疑問なんだけどなんでモヤモヤするの？ 同期でもどちらかが先に教えてもらって共有することもあるし、教えている時間も給料出るんだから良くない？
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古トピの為、これ以上コメントできません
26/05/09 09:43:45
>>7 じゃあ教えたことに対して何かトラブルあったら教えた側のパートが責任取れる？ 同じ業務をやってる社員がいるんだろうからそれは社員同士でフォローするのが当然じゃないの？別にOJT分の給料出るわけじゃないんだからさ。社員は新人だろうとそれなりの給料もらってるのにパートに聞くのかよってそりゃモヤモヤして当然でしょ。 同期に対しても内容や頻度にもよるだろうけど、それは確認の怠慢でしょ。 パート同士でこれどう？やだわかんなーいってグダグダするのが一番効率悪いんだって そしてこういうタイプに限って自分は責任逃れするタイプ 社員に聞きたくないから聞けそうな同期やパートに聞いてるだけでしょ
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No.6 気をつけて行ってらっしゃい
26/05/08 22:07:28
教えないってことはないんだけど、
なんでパートが社員に教えなきゃいけないんだよーとモヤモヤしながら教えたことはある。
あと同じパートで同期入社の人に教えてる時も、なんで同期で教えなきゃいけないんだよーとモヤモヤしたことがある。
No.7 寝ないと大きくなれないよ
26/05/08 22:18:04
>>6
純粋に疑問なんだけどなんでモヤモヤするの？
同期でもどちらかが先に教えてもらって共有することもあるし、教えている時間も給料出るんだから良くない？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.16 なんで今頃言うの（どんぐり）
26/05/09 09:43:45
>>7
じゃあ教えたことに対して何かトラブルあったら教えた側のパートが責任取れる？
同じ業務をやってる社員がいるんだろうからそれは社員同士でフォローするのが当然じゃないの？別にOJT分の給料出るわけじゃないんだからさ。社員は新人だろうとそれなりの給料もらってるのにパートに聞くのかよってそりゃモヤモヤして当然でしょ。
同期に対しても内容や頻度にもよるだろうけど、それは確認の怠慢でしょ。
パート同士でこれどう？やだわかんなーいってグダグダするのが一番効率悪いんだって
そしてこういうタイプに限って自分は責任逃れするタイプ
社員に聞きたくないから聞けそうな同期やパートに聞いてるだけでしょ