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ソファでジャンプしない！
今の御時世有給を認めないのは違法とはいえ、ＧＷも関係なく仕事がある職場なので、今までずっと休みはメンバーみんなで交代して出勤してきました。でも、２年目の社員の子が「ＧＷに仕事なんてしたくないので有給使いまーす！休みます！！」と店長に言ってきたようです。他にも休みたい社員がいた様ですが結局その２年目の子を休ませて他の社員は交代で出勤していたのですが、なぜ２年目の子を休ませたのか不思議でした。別にベテランを差し置いて休むなとは言いませんが最近の子は権利ばかり声高に叫ぶなーとびっくりしています。後で聞いた話によると、有給を認めない理由が見つからない、あまり厳しくしてその子に離職されてしまうと離職率が高くなり店長の評価が下がるのでそうしたらしいとのことでした。
こういう事って最近の会社ではよくある事なんですか？
びっくりです。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.11 どこいくの？誰といくの？
26/05/08 18:44:31
私、新しい派遣先で5月入社で1日と昨日今日と有給使って休んだんだけど、やっぱりまずかったかな？
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No.10 なんで今頃言うの（どんぐり）
26/05/08 17:04:53
>>8 主さんは、何がなんでもその子を悪者にしたいのね。
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No.9 がんばれーっ！（わが子応援時の大声）
26/05/08 17:01:28
そもそも、ベテラン勢を今までずっと休ませずにいたのが悪いんじゃん。
私たちも新人時代(であまり役に立たない時は)休ませてもらったなーってならないんでしょ。
休みにくい空気読めの同調圧力めちゃくちゃ高いとこだと、それくらいハート強くないとやっていけないかもね。
詳しいデータは出せないけど、休み希望が殺到するような場合は、サービス業でもスタッフが足りなきゃ店休みにした方が結果的にコスト浮く場合(採用、他店からの応援の交通費など)もあるしね。1日の売り上げが通常の3倍みたいな場合はともかく対して客も客単価も増えない場合は特に。
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No.8 主 ソファでジャンプしない！
26/05/08 15:05:16
店長は休み希望だったベテラン勢に若い子は何かあるとすぐ辞めるから今回は譲ってやってくれないか、新人教育の一環だと思って…の様に言っていたらしいです。
なんだかきょうだいがいて上の子にあなたはお姉ちゃん、お兄ちゃんなんだからわかるよね？我慢できるよね？と言っている育児のようだなと思ってしまいました。
これから先、お盆や年末年始はどうするのか見物です。
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1件
No.7 主 ソファでジャンプしない！
26/05/08 14:59:58
もちろん誰がいつとっても良いのは理解しています。古参に譲るべきとも思いません。ですが、他の人の希望は聞かないのかなと驚きました。現実問題取れる人数に上限があるという事は考えないのかなと…。この人数で回させる会社が悪いといえばそうなのでしょうが強メンタル？にパートのおばちゃん（私）はびっくりしました。
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No.6 （旦那へ）私はあんたのお母さんじゃないよ
26/05/08 14:44:38
有給は誰がいつとってもいいものなので、そういう「新参者は空気読んで古参に譲るべき」みたいなのはNGだよね。
その人の物の言い方はむかつくけど。
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No.5 お母さん、一人で幼稚園行っちゃうよ～
26/05/08 13:32:15
なんか改めて難しい時代になってるんだな～と実感する。まだ私は転職する先には似たような世代しかいないからいいけど、そんな状況が知らない私もやばいなと思った。
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No.4 主 ソファでジャンプしない！
26/05/08 13:28:02
>>3 そうです。正社員です。
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No.3 この前それ買った
26/05/08 12:33:26
私はゆとり世代なのでこういう他人に嫌われようが自分さえ良ければいいみたいな人全く理解できない。
バイトだからすぐ辞めちゃえば誰に嫌われようが構わないとかならともかく、有給あるってことは正社員ですよね？
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No.2 主 ソファでジャンプしない！
26/05/08 10:21:49
椅子取りゲームみたいな感じでＧＷ中に休む事が出来る人員数に限りがある中での「私絶対に休む！」宣言だったのでメンタル強いなと感じました。自分が休むということは他の誰かを休ませない事になるのを理解したうえでの発言です。
なかなかインパクトあるなと思った私は考え方が古いのかしら…
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No.1 がんばれーっ！（わが子応援時の大声）
26/05/08 10:13:07
休みにベテランも2年目も関係ないでーす！
2年目ならまだ大学時代の友だちと繋がってたりするし、休みたいんでしょ。みんなでずらして休めるんだからべつにいいじゃん。
私の職場は今年は最低8連休推奨で、GW前後に休む人と、全く関係ない時期に休む人がいる。海外からの駐在組はGWの谷間はでてくれた。私も子ども産むまでは連休明けのオフシーズン狙いだったけど。
私のチームは2年目2人は30と1を休んだよ。私が30でて、私の上司が1日でた。(お互い子持ちで学校あるし)
有休はみんなほぼ同じ日数しかないんだから、調整してとれるならいつとってもいいじゃん。休まないのって言われるまで休み取らないのを謙虚と思っているなら無駄だと思うし、それマイルールだよ。
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