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親を介護施設に入れるタイミング
26/05/08 07:55:47
1 正社員（フルタイム）として働きたい
育休でも何でも、正社員の有給の充実は捨てられない。養育休暇、介護休暇、傷病休暇、冠婚葬祭、リフレッシュ休暇、やたらと休暇とれる。 子供が小さい時に時短を選択できるのも正社員ならでは。それを手放すのは信じられない。
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No.20 早く片付けて
26/05/08 07:55:47
1 正社員（フルタイム）として働きたい
育休でも何でも、正社員の有給の充実は捨てられない。養育休暇、介護休暇、傷病休暇、冠婚葬祭、リフレッシュ休暇、やたらと休暇とれる。
子供が小さい時に時短を選択できるのも正社員ならでは。それを手放すのは信じられない。
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