• No.5 そこ!喧嘩しない!

    26/04/30 15:21:48

    私ならあたりの強いお局だけじゃなく、知ってて放置されてるという環境に耐えられない。辞める覚悟をした上でこの件を労基署か労働局へ相談をすると上司に報告する。
    これでも改善しないのなら本当に辞めるし、訴訟起こす。慰謝料取れる。
    近年、「こんなことで?」というハラスメントも多いけれど、これはキツイよ。
    精神的なダメージの蓄積を甘く見てはいけない。
    今は平気でも続けば鬱になるし、人生壊される。

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返信コメント

  • No.9 お母さん、一人で幼稚園行っちゃうよ~

    26/04/30 19:52:58

    >>5
    そうですよね、店長は気づいていたのに放置してたんです。職場の人が働きやすい環境を作らないといけないのに、責任ありますよね。
    近いうちに、また店長と話し合う予定作ります。
    その時は、これ以上御局が私に何か言ってくる、してくるようなら、組合にパワハラの相談をするつもりだと伝えてもらうようにします。
    こちらが弱気でいる必要無いですよね。

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