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ご飯炊いたら保温どれくらいまで許せる？
26/05/02 12:55:17
>>168 ただのイジワルとしか捉えることができない人は…子どもなんだよ。 学校ではないのだから。給料をもらって仕事をしているのだから。
26/05/02 12:59:19
>>170 意地悪というより、職務怠慢。教えてできるようにするのが目的なので、できないのは教える側の問題
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26/05/02 13:24:32
>>171 職務怠慢？ 教えることが主業務ではないから。 自分の業務をこなしながら、教えているんだよ。 多くの先輩社員って、そういう立場だよ。 はっきりと言うなら、自分の仕事に加えて面倒な新人教育を押し付けられたかわいそうな社員ってこと。 私は…何度も同じことを説明するのが嫌だと言っているだけで、最初は丁寧に教えています。 「ここでいったん休憩、メモを取っておくと良いよ。ココまでで分からないことがあったら聞いて。」と言ってあげていますけど。 それでも、ボーッとしていて翌日以降に何度も同じことを聞いてくる人が一定数いるんだよね。 何でメモしなかったの？ お客様に同じことを何度も聞くのは失礼だよね？社内でも同じだよ！ってね。 本音、新人教育なんてやりたくない。莫大な残業になるから。 自分の業務が定時後になる。 新人は大抵は定時で帰っていくからね。
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No.170 もう行く時間！急いで！
26/05/02 12:55:17
>>168
ただのイジワルとしか捉えることができない人は…子どもなんだよ。
学校ではないのだから。給料をもらって仕事をしているのだから。
No.171 なんでさっき言った時にやらなかったの？
26/05/02 12:59:19
>>170 意地悪というより、職務怠慢。教えてできるようにするのが目的なので、できないのは教える側の問題
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No.176 もう行く時間！急いで！
26/05/02 13:24:32
>>171
職務怠慢？
教えることが主業務ではないから。
自分の業務をこなしながら、教えているんだよ。
多くの先輩社員って、そういう立場だよ。
はっきりと言うなら、自分の仕事に加えて面倒な新人教育を押し付けられたかわいそうな社員ってこと。
私は…何度も同じことを説明するのが嫌だと言っているだけで、最初は丁寧に教えています。
「ここでいったん休憩、メモを取っておくと良いよ。ココまでで分からないことがあったら聞いて。」と言ってあげていますけど。
それでも、ボーッとしていて翌日以降に何度も同じことを聞いてくる人が一定数いるんだよね。
何でメモしなかったの？
お客様に同じことを何度も聞くのは失礼だよね？社内でも同じだよ！ってね。
本音、新人教育なんてやりたくない。莫大な残業になるから。
自分の業務が定時後になる。
新人は大抵は定時で帰っていくからね。