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道路で走らない！
結婚半年です。結婚前まで正社員として働いていた会社(介護職)を結婚後はフルタイムパートにしました。
職場の男性社員が頻繁にミスをしたり女性職員に失礼な発言をしてきます。
例えば あなたは美人でないからモテないなど。その都度上司や男性社員が注意しても何が悪いかわかっていません。
最近になり上司が彼を注意するより周りが聞き流す事、彼が失礼な発言して職員が怒ったらその怒った職員が上司から注意されます。上司に相談したら、彼に注意しても無駄だからあなたが折れて、ちゃんと対応するとは言われてます。その結果彼が余計調子にのります。主も女性社員もストレスたまり、体調を崩しています。
夫からはそんな会社辞めたらと言われますが上司からはしっかり対応するからと言われてます。
皆さんは転職しますか。続けますか。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.39 お母さんお風呂入ってくるよ
26/04/25 00:29:39
>>32 転職が1番、パワハラって自分がネガティブな卑屈になる
離れた方がいい
返信
No.38 ご挨拶してね
26/04/24 16:57:28
転職する！
返信
No.37 具合悪い？（子の体調不良をいち早く察知）
26/04/24 15:09:25
自分であれば転職します。
私も前職はパワハラ体質の会社で、何とか２年働き続けたものの自律神経がおかしくなり、これ以上は無理だと思って退職しました。健康に勝るものはないですよ。
今の仕事もストレスがありますが「前職に比べたら大丈夫！」と思えるので、後から考えると辛かった２年間にも意味があったのかもしれません。
年収だけはそこそこ良かったのですが、辞めて本当に良かったです。
返信
No.36 主 お母さんの子なんだから絶対大丈夫！
26/04/24 13:18:02
>>33 主です。それは辛かったですね。
主を始め他の職員さんは金銭を盗まれてはいないですが、相手から嫌な事を言われ上司も取り合わないです。
自分の身を守るのは自分だけですね。続けるよりも退職します。ただ本社へは一言苦情を言おうと思います
返信
No.35 もったいない～
26/04/24 10:09:09
>>34
泣き寝入りした
この件をエリアマネージャーにも言ったけど店長と話し合えで終わらされて諦めた
店長と話にならないから言ってるのに
一緒に働いてた大学生の子もお金を盗まれたことを警察に言おうか悩んでたけど店長の「対応する」を信じて結局警察には言わなかったみたい
1万円やられたって言ってた
精算時のお金が足りない時はその時間にシフトに入ってた人で弁償という張り紙が出された時はさすがに本社に匿名で連絡入れた
だってその女と一緒にシフト入ったら確実に弁償させられて実質その女にお金をあげるような状態になってしまうしゾッとした
返信
No.34 誰に似たんでしょうね～
26/04/24 09:58:46
>>33 結局泣き寝入り？労基には報告したりはしないの？フランチャイズでも本社に連絡入れたりしないの？
返信
1件
No.33 もったいない～
26/04/24 09:52:46
私以前コンビニでバイトしてたの
2年目くらいの時に他のバイトの子の妹で高校中退した16歳の女の子が入ってきたの
その子、毎日遅刻無断欠勤は当たり前、店の商品もお金も盗む、従業員の財布からもお金を抜くとんでもない子だったの
防犯カメラにも犯行現場が映ってるしなんとかしてくれと店長に言うと「対応する」とは言うけど、お金が返ってくる様子はないし遅刻無断欠勤も相変わらず
店長はその女の子の尻拭いを他の従業員がするのが当たり前みたいな態度
店長にあの子が来てない穴を埋めるよう電話しても店長は一切出ない
卑怯だよね
最終的にどうなったと思う？
うるさい従業員を辞めさせて新しいバイトをたくさん入れたの
切られたのは真面目に働いて窃盗被害にまであってた私達の方
意味わからないよね
上司の「対応する」を信じたら悔しい思いするだけだよ
私その後しばらく働くのが怖くなったよ
半年ほど病んで引きこもって、その後あんな奴らのために自分の人生を潰しちゃいけないとようやく立ち上がった感じ
切られたら悔しいからその前にこっちが切ってやった方が絶対にいいよ
あの時店長を信じて対応を待った自分にそう言いたいよ
主さんはこんな悔しい思いしないで
返信
2件
No.32 主 お母さんの子なんだから絶対大丈夫！
26/04/24 06:21:49
皆さんありがとうございます。
夫にも仕事辞めた方がいい、病気になっても会社は責任を取らない、仮に裁判して勝っても時間もお金も使う。
それなら上司が何を言ってもスルーして辞めた方が自分のためと言われました。
またもう一人の女性社員も時折求人情報を見ているようなので転職しようと思います
返信
1件
No.31 そこ！喧嘩しない！
26/04/23 23:30:28
まだ上司が聞く耳を持っているからマシなのかな。
仕事に支障が無く、給与や福利厚生が良いなら続けるかな。
「あなたは美人でないからモテない」なんて、常識的におかしい発言ですよね。それならば、こちらも常識的におかしい返答をしてやり込めます。
返信
No.30 お菓子のゴミはちゃんと捨てて
26/04/23 23:16:27
私はそのパターンで辞めた。
社長がその人を2時間とか詰めても何が悪いか分からず、改善なし。年でますますひどくなる一方。結局、社長が諦めた。
だから私も同僚もさっさと見切りを付けて次行ったよ。結果、その会社のコアな部分の仕事の担当者いなくなったけど、こっちは知ったこっちゃない。今は高い外注にお金払ってやってもらってるんじゃないかな。自業自得。
返信
No.29 お母さん、一人で幼稚園行っちゃうよ～
26/04/23 22:47:04
他の仕事探すのを勧めたい
ストレスで体調崩してまで続ける価値ある職場にも思えない
トラブルメーカーの男性社員も厄介だし、事なかれ主義の上司にも腹立つ
「他の人が我慢さえしてくれたら丸く収まる」と思ってるんだよね
遅かれ早かれ、辞める人続出しそう
返信
No.28 兄弟姉妹（ペット含む）名前呼び間違える
26/04/23 22:29:18
上司は対応してないし、出来ていない。
転職は面倒だけど、続ける理由にならないと思う。
返信
No.27 もう遅刻しても知らないからね
26/04/23 22:29:01
私なら転職する
介護なら転職先があるだろうからそんなところはいたくない
返信
No.26 お母さん、一人で幼稚園行っちゃうよ～
26/04/23 22:27:41
辞める。
対処しない法人にいる価値ないでしょ。
なんで我慢してやらなきゃいけないのさ。
返信
No.25 調子に乗らない！
26/04/23 21:56:53
とっとと辞めなよ
余計なことにストレス溜めてまで働く必要ないと思う
返信
No.24 ほら～早くお風呂入っちゃって！
26/04/23 20:21:17
辞めるよ。上司がうんこだもん。
上司ってアスペをハラスメントで懲戒できる立場のくせにそれをしないで「自分は奴をコントロールしてる有能。奴をコントロールしない他の社員は無能」って自己陶酔してるでしょ。
その上司、本物の無能だぞ。関わるだけ時間の無駄です。
返信
No.23 主 道路で走らない！
26/04/23 20:18:24
>>21 ありがとうございます。
二人が強く出ないから上司も楽をしようと考えているんだと思います。
強く出ます
返信
No.22 買い物行くけどなんか必要なものある？
26/04/23 20:17:32
結婚を機にパートに変えている辺り産休育休取って復職するというライフプランじゃないのかな。それならさっさと転職した方がいいと思う。
復職の意思があるなら出産までに１年は働かないといけないから慎重になるけど。
返信
No.21 誰！トイレの電気つけっぱなし！
26/04/23 20:09:52
>>20
トラブルメーカーの男性社員と主ともう1人の女性のふたり、
天秤にかけてどっちか選んでもらえば？
男性社員を取るならふたりで転職されたら良いと思う
次探すのが大変なんてことは絶対にない
断言する
返信
1件
No.20 主 道路で走らない！
26/04/23 20:02:07
>>13 主です。権力者の息子ではないです。
以前上司が何度も注意して、すごいと2時間かけて説明しても本人が納得しなかった。
周りが折れた方が早いと判断したんだと思います
返信
1件
No.19 ここにあるでしょ！（探し物絶対見つける）
26/04/23 19:51:32
正社員で福利厚生がしっかりしてるなら水面下で転職先は探しつつしばらく様子見るけど、
パートならさっさと辞める。
しかも主さんの場合は介護職なんでしょ？このご時世いくらでも転職先あるのでは。
返信
No.18 お母さん、一人で幼稚園行っちゃうよ～
26/04/23 19:50:49
私なら辞める。そんなくだらない人間のせいで消耗するの嫌だもん。介護の仕事ならいくらでも他にあるでしょ。私も人間関係が無理になって転職したことあるけど転職先が穏やかすぎてもっと早く転職したらよかったと思ったよ。主もがんばって。
返信
No.17 （勉強しようとした時に）勉強しなさい
26/04/23 19:48:37
YOU、あなたの魅力で彼を虜にしちゃいなよ
セクハラにはセクハラで対抗して釣ってみな
返信
No.16 誰！トイレの電気つけっぱなし！
26/04/23 19:45:57
>>14
は？
介護業界はどこも人手不足だから経験者は引く手あまただよ
めっちゃ歓迎されるよ
ふたりで転職しなよ
返信
No.15 シャツ入れなさい
26/04/23 19:40:16
辞める
その人はもちろんだけど、上司も彼はアスペルガーの気があるとか言っちゃうんでしょ
モラルも何もない人たちの職場って感じで無理だわ
返信
No.14 主 道路で走らない！
26/04/23 19:29:22
主です。
相手の男性も上司も、ちょっかい出すのがはっきり意見を言わない女性と決まってます。主ともう一人の女性社員がそうです。
その男性にはっきりと怒ると相手は茶化すような態度をして周りを余計不快にさせます。そんな時も上司に注意されるのが主と女性社員です。
二人で体調不良が続いて精神的にもまいってます。
上司に相談するも、対応はするから。今は物価高だから仕事辞めると次探すの大変だよと回答されました。
返信
1件
No.13 誰！トイレの電気つけっぱなし！
26/04/23 19:28:05
上司、対応してないじゃん
それのどこが対応してるの？
めんどくせえからもう騒ぐなと他の従業員の口を塞いでるだけじゃん
なんで嫌なことを言われて注意した人が上司に怒られなきゃいけないの？
理不尽極まりないじゃん
その男性社員は権力者の息子か？
返信
1件
No.12 宿題やったの？
26/04/23 19:20:29
やめちまえそんなとこ。
介護職だったら引くて数多でしょう。
返信
No.11 主 道路で走らない！
26/04/23 18:40:33
皆さんありがとうございます。
男性社員や他の女性社員からは
配慮を求めるなら向こうも発言や態度に気をつけてほしい。
20分前のミスを注意したら、そんなの知らないよや急いでたんだからわかるわけないと逆ギレする事や事故をおこしても上司に、利用者さんが勝手に不穏になって転んだから僕は悪くないなどの発言は相手を苛つかせると意見が出ました。
それから上司は彼に雑務(清掃やレクなど)ばかり対応させてる、こういう配慮を皆にもしてほしいとの事です。
返信
No.10 ご挨拶してね
26/04/23 18:25:33
発達そのものじゃん
周りで支えてあげて
私なら辞めるけどストレスで大病しそうだもん
返信
No.9 宿題終わったら遊んでいいよ
26/04/23 18:25:31
ちゃんと対応の結果がそいつの退職じゃなければ、自分が辞める。
こちらが配慮する必要などないと思う。
返信
No.8 主 道路で走らない！
26/04/23 18:19:36
主です。皆さんありがとうございます。
上司からは、彼はアスペルガーの疑いがある(空気が読めない、相手の感情を考えられない、注意しても何が悪い彼わからなくなる、丁寧に説明すればするほど混乱する等)
から配慮してあげてほしいと本人のいない場所で職員全員に伝えています。
他の社員さんで納得できないとの意見もありました
返信
No.7 水たまりに入らないで！
26/04/23 18:19:01
上司に相談して指導してもらっても変化がないから、他お女性社員もストレスがたまって体調崩しているのですよね
主さんが折れることもできないでしょうし、堂々巡りになるのかと
さっさと辞めて個人のストレスに振り回されるような職場離れた方がいいですよ
返信
No.6 ほら～だから言ったでしょ！（言ってない）
26/04/23 18:12:43
転職は、上司の上司に、上司が上司としての仕事をしないって相談してからでもいいと思う。
辞める選択肢が念頭にあるなら、何も怖くない。
返信
No.5 すごいじゃん！！
26/04/23 18:08:26
転職する。
対応すると言って、上が対応していないから、他の人のストレスが溜まってるんだから、
さっさと他に移る事を、私なら考える。
返信
No.4 よそはよそ、うちはうち
26/04/23 18:04:29
迷っている、というかこのトピ立てしている段階でもう心は決まっているのでは？
転職活動、頑張ってください。
返信
No.3 洗濯物だして～
26/04/23 18:01:23
>>1
あげるもの✕
あげるのも〇ｗ
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No.2 もっと厚着しなさい
26/04/23 18:00:18
上司の対応が、嫌な思いをしてる人に折れて我慢して、なんでしょ？
そんな事言ってる時点で、何をちゃんと対応するのか、お察しだわ
さっさと見切り付けて、転職するわ
返信
No.1 洗濯物だして～
26/04/23 17:58:30
あなたは美人でないからモテないなど←これとか
ハラスメント系の話は控えたほうがいいと思いますよ？訴えることも可能ですしｗ
とか教えてあげるものダメなんかしら？
だとしたら逆に何でダメなのかを上司に聞くかな
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