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仕事で外国人よりも頭が悪いと言われた
26/04/18 19:46:40
希望者に時短勤務させるのって会社の義務で認める認めないの話じゃないはずだけど。 入社1年未満や、週2日以下勤務、業務上時短が困難な場合は労使協定を結べば適用除外にすることは可能だけど、業務上困難な場合は時差出勤やフレックス、在宅などの代替措置が必要。 会社は育児介護休業法違反ですね。
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No.19 見てないならテレビ消して！
26/04/18 19:46:40
希望者に時短勤務させるのって会社の義務で認める認めないの話じゃないはずだけど。
入社1年未満や、週2日以下勤務、業務上時短が困難な場合は労使協定を結べば適用除外にすることは可能だけど、業務上困難な場合は時差出勤やフレックス、在宅などの代替措置が必要。
会社は育児介護休業法違反ですね。
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